Постановление Правительства Нижегородской области от 23 октября 2013 г. N 760 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года N 63, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.3:

абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".

1.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.3. Дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".

1.4. Пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. Работникам учреждения, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":

Квалификационный уровень	Профессия, отнесенная к ПКГ, квалификационный разряд	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Минимальный размер ставки заработной платы - 2963 рубля
1	1 разряд: уборщик служебных помещений	1,0	1,63	4830
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Минимальный размер ставки заработной платы - 3383 рубля
4	водитель автомобиля	1,79	1,63	9871

1.5. Пункты 3.1 - 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата руководителя Учреждения (далее - Руководитель) и его заместителей состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации и определяется трудовым договором.

Должностной оклад заместителя Руководителя устанавливается Руководителем на 10 - 30% ниже должностного оклада Руководителя и определяется трудовым договором.

3.3. Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации Руководителю устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.

Неиспользованные средства стимулирующего характера Руководителя перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения в порядке, установленном Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации.

В качестве показателя эффективности работы Руководителя по решению Представительства Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы Руководителя и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Представительством Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации в кратности от 1 до 8.".

1.6. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. В пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения оказывается материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка (по заявлению работника), а также в связи с юбилейными датами и выходом работника на пенсию.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев