Постановление Правительства Нижегородской области от 30 октября 2013 г. N 791 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года N 472"

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года N 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области" и постановления Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года N 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 16 октября 2008 года N 472 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 3 постановления слова "Вице-губернатора, первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области В.А. Иванова" заменить словами "заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Е.Б. Люлина".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 7 раздела I "Общие положения":

1) в абзаце втором после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

2) в абзаце третьем после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

3) в абзаце восьмом после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.2.2. В подразделе 3 "Выплаты стимулирующего характера" раздела II "Порядок и условия оплаты труда":

1) в пункте 3.2.1:

а) в абзаце первом слово "основных" заменить словом "целевых";

б) в абзаце двадцать втором слово "критерии" в соответствующем падеже заменить словом "показатели" в соответствующем падеже;

2) дополнить пунктом 3.2.7 следующего содержания:

"3.2.7. В учреждении устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера молодым специалистам в размере 20% оклада.

Право на получение ежемесячной выплаты имеют молодые специалисты в возрасте до 30 лет включительно, поступившие на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего учебного заведения, работающие по специальности по месту основной работы в учреждении и имеющие стаж работы по специальности до трех лет.";

3) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.2.3. В разделе III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера":

1) пункт 1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

- в отношении руководителя учреждения - комитетом;

- в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем этого учреждения.";

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

3) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, за исключением выплат за выслугу лет, устанавливаются по решению комитета в установленном комитетом порядке из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы учреждения, установленных в пункте 3.2.1 настоящего Положения, а также с учетом следующих показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения:";

4) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается комитетом в кратности от 1 до 8".

1.2.4. В разделе IV "Другие вопросы оплаты труда":

1) пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Комитет вправе устанавливать примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения, а также предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.";

2) пункт 3 исключить;

3) пункт 5 исключить.

1.2.5. Раздел V "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"V. Формирование фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению комитета, учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области установлен в размере 20,5 должностных окладов (ставок заработной платы).".

1.2.6. Приложения 1 и 2 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев