Постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2013 г. N 863 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр" следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:

1.1.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям, предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.1.2. Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

При общем трудовом стаже	Проценты к должностному окладу, с учетом повышающих коэффициентов
от 1 года до 5 лет	10
свыше 5 до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет до 20 лет	25
свыше 20 лет	30

1.1.3. Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяется трудовым договором и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.

Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" и главного бухгалтера устанавливается руководителем ГБУ НО "Нижегородсмета" согласно штатному расписанию ГБУ НО "Нижегородсмета".".

1.1.4. Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.".

1.1.5. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.1.6. Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" один раз в финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента в пределах фонда оплаты труда.

4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждения.

4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.

4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:

1.2.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям, предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.2.2. Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

При общем трудовом стаже	Проценты к должностному окладу, с учетом повышающих коэффициентов
от 1 года до 5 лет	10
свыше 5 до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет до 20 лет	25
свыше 20 лет	30

1.2.3. Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" определяется трудовым договором и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.

Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и главного бухгалтера устанавливается руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" согласно штатному расписанию ГБУ НО "Нижегородский РРЦ".".

1.2.4. Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.".

1.2.5. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.2.6. Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" один раз в финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента в пределах фонда оплаты труда.

4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждения.

4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.

4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев