1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.".
1.2. Пункты 1.5 и 1.6 после слов "по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 ТК РФ.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
1.4. В пункте 1.10 слово "распорядителям" заменить словом "распорядителем".
1.5. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению культуры Нижегородской области из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения культуры Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую часть (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.".
1.6. Пункт 2.5 после слов "профессиональных квалификационных групп" дополнить словами "(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп)".
1.7. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).".
1.8. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется по решению Правительства Нижегородской области как при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, так и в течение очередного финансового года.".
1.9. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством культуры Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым дого
