Постановление Правительства Нижегородской области от 27 января 2014 г. N 29 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский туристско-информационный центр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 июля 2012 года N 469"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский туристско-информационный центр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 июля 2012 года N 469, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

абзац второй после слов "профессий рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац третий после слов "специалистов и служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац седьмой после слов "квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.2. Пункты 1.4, 1.6 исключить.

1.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.4. Пункт 1.13 изложить в следующей редакции:

"1.13. Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.".

1.5. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

"1.14. Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника учреждения:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".

1.6. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
4	Ведущий: специалист по маркетингу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; менеджер; бухгалтер	3,50	14 592
Должности работников, не отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 16366 рублей
1	Начальник отдела	1,0	16 366

1.7. Пункт 2.2.1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;".

1.8. Абзац шестой пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.9. В пункте 3.1:

абзац первый после слова "характера" дополнить текстом следующего содержания:

", устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области;

в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Индексация заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год одновременно со всеми работниками.".

1.10. В пункте 3.2:

предложения второе и третье исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

"Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.11. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

И.о. Губернатора

С.А. Потапов