Постановление Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2014 г. N 135 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2014 г. N 135
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2016 г.

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462, следующие изменения:

1) в приложении 1 "Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области":

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

1.	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
1.1.	Медицинский персонал первого уровня	4 359,00
1.2.	Фармацевтический персонал первого уровня	4 240,00

б) подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

2.1.

1 квалификационный уровень

5 418,00

в) пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

3.	ПКГ "Врачи и провизоры":
3.1.	1 квалификационный уровень (врачи)	6 190,00
3.2.	2 квалификационный уровень (врачи)	6 842,00
3.3.	3 квалификационный уровень (врачи)		1,02
3.4.	4 квалификационный уровень (врачи)		1,06
3.5.	1 квалификационный уровень (провизоры)	5 921,00
3.6.	2 квалификационный уровень (провизоры)	6 545,00
3.7.	3 квалификационный уровень (провизоры)		1,02
3.8.	4 квалификационный уровень (провизоры)		1,06
4.	ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
4.1.	1 квалификационный уровень (врачи)	7 261,00
4.2.	2 квалификационный уровень (врачи)		1,05
4.3.	1 квалификационный уровень (провизоры)	6 945,0
4.4.	2 квалификационный уровень (провизоры)		1,05

2) в приложении 4 "Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования":

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

3.1.	ПКГ должностей педагогических работников		4 807,00
3.1.1.	4 квалификационный уровень: логопед	1,22	5 865,00

3) приложение 6 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения
Нижегородской области

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":	3229,00
1.1.	Социальный работник:*	3229,00
	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,11
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,17
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,29
1.2.	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов):	3229,00
	без предъявления требований к стажу работы по специальности		1,0
	стаж работы по специальности не менее 2 лет		1,11
	стаж работы по специальности не менее 4 лет		1,17
	стаж работы по специальности не менее 6 лет		1,29
2.	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.1.	Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; инструктор-методист по лечебной физкультуре	3 878,00	1,0
	Специалист по социальной работе:	3 878,00
	высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы не менее 3 лет		1,16
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,33
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,48
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет		1,52
	высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы		1,58
2.2.	2 квалификационный уровень:
2.2.1.	Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения	5 618,00
3.	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	5 958,00
3.1.	Заведующий отделением (социальной службой):	5 958,00
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,00
	высшее профессиональное и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет		1,15

Примечание:

* Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается с 1 января 2014 года на 24 процента.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Губернатор

В.П. Шанцев