Постановление Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2014 г. N 218 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 года N 1002"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 года N 1002, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.2. В пункте 1.3 слова "по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ)" заменить словами "по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)".

1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.4. Пункт 1.9 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2014 г.

1.5. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
1	инспектор по кадрам, диспетчер	1,39	4 802
2	техник II категории	1,95	6 737
3	начальник хозяйственного отдела	2,14	7 394
4	мастер участка, механик	2,34	8 085
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
3	I категории: бухгалтер, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист, юрисконсульт	1,81	8 074
5	заместитель главного бухгалтера, главный специалист	2,12	9 457
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
3	ландшафтный архитектор I категории	1,81	8 074
Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 9456 руб.
1	начальник отдела	1	9 456

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2014 г.

1.6. Таблицу пункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент по профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.
1	1	уборщик служебных помещений	1,0	1,37	4 343
	2	кладовщик, сторож	1,04	1,37	4 517
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.
1	5	рабочий зеленого хозяйства	1,11	1,37	5 505
2	6	водитель автомобиля, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист	1,23	1,37	6 100

1.7. В абзаце втором пункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.

1.8. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".

1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;

в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.".

1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.".

1.11. Пункт 3.5 исключить.

1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5 и 1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов