Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" (с изменениями, внесенными законами области от 6 августа 2009 года N 107-З, от 5 октября 2011 года N 133-З, от 3 апреля 2012 года N 41-З, от 5 февраля 2013 года N 3-З, от 31 июля 2013 года N 96-З, от 5 ноября 2013 года N 135-З) следующие изменения:
1) часть 5.1 статьи 24 признать утратившей силу;
2) дополнить статьей 24.1 следующего содержания:
"Статья 24.1. Особенности установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту
1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения определяется в фиксированном процентном отношении к должностному окладу условиями заключаемого с главой местной администрации контракта, установленными правовым актом представительного органа муниципального образования с учетом положений статьи 24 настоящего Закона.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, устанавливаются в фиксированном процентном отношении к должностному окладу в соответствии с условиями контракта с учетом положений статьи 24 настоящего Закона.
3. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, осуществляется в пределах фонда оплаты труда правовым актом местной администрации в соответствии с частью 2 статьи 22 настоящего Закона.".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 47-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.