Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 26 февраля 2014 г. N 698 "Об утверждении Положения о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск"

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Нижегородской области от 27.04.1999 N 40-З "О социальном партнерстве", Уставом городского округа город Дзержинск Городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск.

2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Городской Думы по вопросам семьи, женщин и детей, социальной защите населения и охране здоровья.

Глава города

В.А. Чумазин

Положение
о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск
(утв. решением Городской Думы от 26 февраля 2014 г. N 698)

Статья 1. Общие положения

1. Территориальная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе город Дзержинск (далее - Комиссия) является постоянно действующим представительным органом системы социального партнерства в городском округе город Дзержинск.

2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Нижегородской области от 27.04.1999 N 40-3 "О социальном партнерстве", иные законодательные акты Российской Федерации и Нижегородской области.

Статья 2. Принципы формирования Комиссии

1. Комиссия состоит из равного числа представителей Администрации города, Координационного Совета профсоюзных организаций города Дзержинска (далее - Профсоюзы), объединения работодателей НО НП Ассоциация "Дзержинскхимрегион" (далее - Работодатели), вместе именуемых в дальнейшем - Стороны.

2. Образование Комиссии и количество представителей Сторон может инициироваться представителями каждой из Сторон и оформляется совместным решением Сторон социального партнерства с приложением списка персонального состава членов Комиссии.

3. Комиссия формируется на принципах добровольности, законности, паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности Сторон. Персональный состав Комиссии утверждается решением Сторон.

4. Каждая из Сторон Комиссии равноправна в своей деятельности и вне зависимости от числа представителей при решении вопросов обладает одним голосом.

Статья 3. Состав Комиссии

1. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии не может превышать девяти человек.

2. Представители Сторон в Комиссии определяются каждой Стороной самостоятельно на основе их уставов и положений и наделяются соответствующими полномочиями.

3. Утверждение и замена представителей Профсоюзов и Работодателей в Комиссии производится в соответствии с решением органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей Администрации города производится в соответствии с распоряжением Администрации города.

Статья 4. Задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

1) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений;

2) ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего Соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между Администрацией города, Координационным Советом профсоюзных организаций города Дзержинска, объединением работодателей (далее - Соглашение). Осуществление контроля за ходом выполнения Соглашения, внесение в него изменений и дополнений;

3) подготовка предложений по принятию нормативно-правовых актов органов местного самоуправления и иных актов в сфере социально-трудовых отношений;

4) организация взаимодействия с Нижегородской региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

5) разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях на территории городского округа;

6) развитие системы социального партнерства в городском округе.

Статья 5. Права Комиссии

В целях реализации своих полномочий Комиссия имеет право:

1) получать от Администрации города, Профсоюзов и Работодателей информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах организаций, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности;

2) принимать участие в разработке и обсуждении проектов муниципальных правовых актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда;

3) готовить заключения, предложения и рекомендации по проектам муниципальных правовых актов, программам социально-экономического развития и иным актам органов местного самоуправления в сфере труда и направлять их в органы местного самоуправления, принимающие указанные акты;

4) направлять представителей для участия в заседаниях Городской Думы при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;

5) приглашать для участия в работе Комиссии представителей Администрации города, Профсоюзов и Работодателей, не являющихся членами Комиссии;

6) привлекать экспертов для подготовки решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;

7) привлекать к работе Комиссии консультантов в количестве, не превышающем двух третей нормы представительства Сторон;

8) осуществлять контроль за ходом выполнения соглашений, коллективных договоров в организациях на территории городского округа;

9) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

10) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных (городских) совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

11) выполнять роль посредника при разрешении разногласий, возникающих по поводу заключения и исполнения коллективных договоров, отраслевых соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях на территории городского округа;

12) вносить предложения об отмене или приостановлении решений каждой из Сторон, в случае, если они ведут к возникновению и обострению трудовых конфликтов и социальной напряженности в городском округе;

13) взаимодействовать с Нижегородской трехсторонней комиссией, аналогичными территориальными и отраслевыми комиссиями;

14) выступать с инициативой о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Соглашением.

Статья 6. Организация деятельности Комиссии

1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

2. Деятельность каждой из сторон организует сопредседатель Комиссии. Сопредседатель Комиссии является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

3. Сопредседатели принимают решение о созыве Комиссии и поочередно проводят заседания Комиссии.

4. Техническое обеспечение работы комиссии осуществляет секретарь, назначаемый Комиссией.

5. Комиссия правомочна принимать решения в присутствии на заседании двух третей ее членов (от каждой из сторон) или иных представителей Сторон, уполномоченных заменять их в случае отсутствия по уважительной причине.

6. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются большинством голосов Сторон. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов согласие не достигнуто, то Сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими представлять их в Комиссии.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается сопредседателями Комиссии и секретарем.

8. В случае предложения одной из сторон о проведении заседания Комиссии, оно должно быть проведено в течение 10 календарных дней с момента получения письменного предложения.

9. Комиссия созывается не реже одного раза в полугодие.

Директор департамента стратегического развития города, промышленности, инвестиционной политики и экологии

Н.С. Федосеева