Статья 8. Полномочия государственных органов области в сфере управления гражданской службой

Статья 8. Полномочия государственных органов области в сфере управления гражданской службой

1. Правовым актом государственного органа области:

1) устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые включаются в должностной регламент гражданского служащего;

2) образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих области и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов);

3) образуется конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы области (далее - конкурс);

4) формируется аттестационная комиссия для проведения аттестации гражданских служащих области;

5) утверждается служебный распорядок государственного органа области, регламентирующий режим службы (работы) и время отдыха;

6) образуется комиссия государственного органа области по служебным спорам (далее - комиссия по служебным спорам);

7) утверждаются специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа области, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений;

8) оформляется включение гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего области.

2. Представитель нанимателя:

1) утверждает положения о подразделениях государственных органов области;

2) присваивает в соответствии с законодательством классные чины гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую и младшую группы должностей;

3) утверждает должностные регламенты;

4) включает гражданского служащего области в кадровый резерв государственного органа области;

5) утверждает положение, определяющее порядок выплаты материальной помощи;

6) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы;

7) перераспределяет средства фонда оплаты труда гражданских служащих области между выплатами, предусмотренными указанным фондом;

8) устанавливает вид, форму и продолжительность дополнительного профессионального образования гражданского служащего области;

9) обеспечивает практику и стажировку обучающихся в рамках договора на обучение между государственным органом области и гражданином, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом;

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 6 июня 2012 г. N 67-З часть 2 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 10, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

10) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

3. Государственный орган области осуществляет размещение государственного заказа Нижегородской области на конкурсной основе в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

4. Государственный орган области должен иметь административный регламент государственного органа области.

5. Государственный орган области осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением в подведомственных государственных органах области законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о гражданской службе.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 6 октября 2010 г. N 151-З статья 8 настоящего Закона дополнена частью 6, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

6. Государственный орган области ежемесячно представляет в орган по управлению гражданской службой области сведения о наличии в государственном органе области вакантных должностей согласно штатному расписанию.