Приложение 2. Положение о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области

Приложение 2
к распоряжению Губернатора
Нижегородской области
от 24 января 2005 г. N 36-р

Положение
о рабочей группе по обеспечению своевременной
и в полном размере выплаты заработной платы
в организациях Нижегородской области

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2008 г.

1. Рабочая группа по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях Нижегородской области (далее - рабочая группа) создается в целях организации и координации работы по стабилизации положения по выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность выплаты заработной платы.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами Нижегородской области, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Нижегородской области от 4 мая 2008 г. N 535-р в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основные задачи рабочей группы:

- координация работы по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;

- стабилизация положения по выплате заработной платы в организациях области;

- осуществление мер по совершенствованию договорных отношений в организации оплаты труда.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Нижегородской области от 4 мая 2008 г. N 535-р в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основные функции рабочей группы:

- анализ положения по выплате заработной платы в области в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований;

- выявление причин образования задолженности по заработной плате в организациях, в том числе финансируемых из бюджетов муниципальных образований;

- разработка мер по усилению контроля за своевременностью выплаты заработной платы, соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, устранению выявленных нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих задолженность по заработной плате;

- направление в надзорно-контрольные органы материалов по фактам нарушения установленных трудовым законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы для принятия соответствующих мер;

- обобщение практики работы органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций по ликвидации задолженности по заработной плате;

- реализация новых подходов в договорном регулировании социально-трудовых отношений, определенных Соглашением между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединениями работодателей по основным направлениям совершенствования оплаты труда на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года N 465-П/317/А-445 (внедрение нового договорного норматива бюджета развития семьи трудоспособного населения);

- содействие в осуществлении контроля за полнотой и своевременностью внесения взносов и иных платежей в государственные социальные внебюджетные фонды.

5. Рабочая группа имеет право по вопросам, отнесенным к ее компетенции:

- запрашивать от органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций информацию о состоянии задолженности по заработной плате;

- заслушивать руководителей организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате заработной платы, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- обсуждать результаты проверок (в части соблюдения сроков выплаты заработной платы), проводимых надзорно-контрольными органами, заслушивать объяснения руководителей проверяемых организаций.

6. Состав рабочей группы утверждается Губернатором области.

7. Заседания проводятся руководителем рабочей группы, а в его отсутствие - заместителем руководителя рабочей группы.

Повестка дня заседания рабочей группы формируется его руководителем, исходя из предложений членов рабочей группы и принимается путем голосования.

8. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов рабочей группы.

9. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются руководителем.