Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273 "Об утверждении государственной программы Нижегородской области "Содействие занятости населения Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273
"Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября, 28 ноября 2014 г., 31 марта, 29 июля, 14 сентября, 13 октября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта, 10 июля, 6 октября, 27 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 21 марта 2017 г. N 151 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях создания правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области" (далее - Программа).

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания

2. Министерству финансов Нижегородской области при формировании проекта областного бюджета на 2015 и плановый период 2016 и 2017 годов предусматривать средства на реализацию Программы на основании заявки управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 31 марта 2015 г. N 172 настоящее постановление дополнено пунктом 2.1, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 г.

2.1 Уполномочить управление государственной службы занятости населения Нижегородской области на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы.

3. Объемы финансирования мероприятий Программы подлежат ежегодной корректировке в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год.

4. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы";

- постановление Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 63 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу со дня подписания настоящего постановления.

6. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор

В.П. Шанцев

Государственная программа
"Содействие занятости населения Нижегородской области"
(далее - государственная программа, программа)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273)

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт государственной программы

Государственный заказчик - координатор государственной программы	управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - управление, УГСЗН НО)
Соисполнители государственной программы	отсутствуют
Подпрограммы государственной программы	Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан". Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" (в 2016 году). Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений". Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы".
Цели государственной программы	Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области
Задачи государственной программы	Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы. Предотвращение роста напряженности на рынке труда. Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) при реализации государственной политики содействия занятости.
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" реализуется в период с 2015 по 2020 годы в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (в разбивке по подпрограммам)	Общий объем финансирования программы за счет средств областного бюджета составит 2438500,3 тыс. рублей, в том числе на финансирование подпрограмм: Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" - 214151,5 тыс. рублей; Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" - 54027,3 тыс. рублей; Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" - 1836041,6 тыс. рублей; Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы" - 334279,9 тыс. рублей
	Годы	Всего по программе	Средств областного бюджета
			в том числе по подпрограммам
			Подпрограмма 1	Подпрограмма 2	Подпрограмма 3	Подпрограмма 4
	2015	388 925,4	43 865,5	7 676,4	285 942,5	51 441,0
	2016	419 966,8	34 057,2	46 350,9	289 111,0	50 447,7
	2017	390 966,7	34 057,2	-	300 627,8	56 281,7
	2018	395 724,9	34 057,2	-	305 173,9	56 493,8
	2019	414 591,4	34 057,2	-	321 860,1	58 674,1
	2020	428 325,1	34 057,2	-	333 326,3	60 941,6
	Итого	2 438 500,3	214 151,5	54 027,3	1 836 041,6	334 279,9
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 36,30 кВт(.)ч/кв. м; удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 0,18 Гкал/кв. м; удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 6,24 куб. м/чел.; удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 4,78 куб. м/чел.; удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 1295,51 куб. м/чел.; доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - обеспечение ежегодно 100%; уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение к 2020 году 4,3%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - снижение к 2020 году до 0,6% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение к 2020 году 6,0%; удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение к 2020 году 1,8%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2020 году до 0,5 человека на 1 вакансию; уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - обеспечение ежегодно 100%. Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение к 2020 году 57,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение к 2020 году 1,9 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение к 2020 году 10,9 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2020 году 214 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность - обеспечение к 2020 году 79 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2020 году не менее 2,0 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты - обеспечение к 2020 году 200 человек; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): - 11,5 тыс. человек в 2015 году; - 7,3 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан: - 2,1 тыс. человек в 2015 году; - 4,5 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году; численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек; количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - обеспечение к 2020 году 12 единиц; выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами

2. Текстовая часть государственной программы

Информация об изменениях:

Подраздел 2.1 изменен с 6 октября 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

2.1. Характеристика текущего состояния

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В период реализации государственной программы более 595 тысяч граждан обратятся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Служба занятости позволит удовлетворить потребность в рабочей силе для 76,2 тысяч работодателей. Потребность в профессиональном обучении и дополнительном образовании будет реализована для более 12 тысяч безработных граждан. Кроме того, в рамках государственной программы будут реализованы меры, предусмотренные указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, N 596, - содействие трудоустройству 323 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р, указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127, Программой социально-экономического развития Нижегородской области на 2012 - 2015 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 8 августа 2012 года N 106-З, постановлением Правительства Нижегородской области от 18 октября 2013 года N 749 "О прогнозе социально-экономического развития Нижегородской области на 2014 год и на период до 2016 года" основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной государственной программы являются:

повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электронном виде;

улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными;

развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах;

вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

повышение территориальной мобильности населения;

реализация принципа приоритетного использования национальных кадров при привлечении иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;

реализация комплекса мер по удовлетворению кадровой потребности работодателей-инвесторов, формирование и обновление банка вакансий под потребность реализуемых проектов. Прогноз потребности в рабочей силе работодателей, реализующих на территории Нижегородской области инвестиционные проекты.

В приоритетном порядке государственные услуги в области содействия занятости будут оказываться жителям моногородов Нижегородской области.

Общий вклад государственной программы в социально-экономическое развитие Нижегородской области заключается в следующем:

- повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию Нижегородской области;

- увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности;

- обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения;

- принятии превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.2 изменен с 6 октября 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

2.2. Цели, задачи

В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей государственной программы - создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области.

Для достижения указанной цели необходимо обеспечить решение следующих задач:

- обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы;

- предотвращение роста напряженности на рынке труда;

- рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости.

Решение поставленных задач предполагается осуществить посредством:

- содействия трудоустройству граждан и обеспечения работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики;

- содействия развитию кадрового потенциала, повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;

- обеспечения государственных гарантий прав граждан на социальную защиту от безработицы;

- обеспечения дополнительных гарантий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

- методического, материально-технического и финансового обеспечения деятельности ГКУ ЦЗН.

2.3. Сроки и этапы реализации государственной программы

Государственная программа реализуется в период с 2015 по 2020 годы в 1 этап.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.4 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

2.4. Перечень основных мероприятий государственной программы

Управление осуществляет реализацию мероприятий Программы через подведомственные учреждения (ГКУ ЦЗН).

В соответствии с приоритетами государственной политики занятости государственная программа включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленной цели:

1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики (информирование о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация проведения общественных оплачиваемых работ, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).

2. Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства; прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования, по психологической поддержке безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность).

3. Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места).

4. Социальная поддержка безработных граждан (выплата пособий, стипендий, материальной помощи).

5. Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.

6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)).

7. Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.

8. Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений.

Перечень основных мероприятий государственной программы приведен в таблице 1.

Таблица 1. Перечень основных мероприятий государственной программы

N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	2015	2016	2017	2018	2019	2020	Всего
Цель государственной программы: Создание правовых, экономических и социальных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения
Подпрограмма 1 государственной программы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"					43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	214 151,5
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9	85 507,6
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	126 365,0
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 179,7
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	363,6	367,8	367,8	1099,2
Подпрограмма 2 государственной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"					7 676,4	46 350,9	-	-	-	-	54 027,3
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	5 175,6	17 020,3	-	-	-	-	22 195,9
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	2 500,8	28 357,6	-	-	-	-	30 858,4
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	-	973,0	-	-	-	-	973,0
Подпрограмма 3 государственной программы "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"					285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3	1 836 041,6
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	-	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3	1 836 041,6

Информация об изменениях:

Подраздел 2.5 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы

Перечень целевых показателей эффективности реализации государственной программы определялся на основе следующих принципов:

- охват наиболее значимых мероприятий государственной программы;

- максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

- наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации государственной программы;

- регулярность формирования отчетных данных;

- применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

- наличие объективных источников информации;

- возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.

Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы приведены в таблице 2.

Таблица 2. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах

N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области"
1	Индикатор 1 Удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений	кВтч/кв. м	-	36,30	36,30	36,30	36,30	36,30
2	Индикатор 2 Удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений	Гкал/кв. м	-	0,18	0,18	0,18	0,18	0,18
3	Индикатор 3 Удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений	куб. м/чел.	-	6,24	6,24	6,24	6,24	6,24
4	Индикатор 4 Удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений	куб. м/чел.	-	4,78	4,78	4,78	4,78	4,78
5	Индикатор 5 Удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений	куб. м/чел.	-	1295,51	1295,51	1295,51	1295,51	1295,51
6	Индикатор 6 Доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений	%	-	100	100	100	100	100
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
7	Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год	%	4,3	4,3	4,3	4,3	4,3	4,3
8	Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
9	Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	73	77	71	71	71	71
10	Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	3,5	5,0	6,5	6,5	6,0	6,0
11	Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование	%	3,7	2,4	2,4	2,2	2,0	1,8
12	Индикатор 1.6 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	-	-	-	58,0	60,0	60,0
13	Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	-	-	-	58,0	60,0	60,0
14	Индикатор 1.8 Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения	%	-	-	-	60	60	60
15	Индикатор 1.9 Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения	%	-	-	-	60	60	60
16	Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан	тыс. чел.	46,9	47,2	58,6	57,3	57,3	57,3
17	Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан	тыс. чел.	2,3	2,2	2,0	1,9	1,9	1,9
18	Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	тыс. чел.	13,9	12,6	13,1	10,9	10,9	10,9
19	Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	чел.	276	241	218	214	214	214
20	Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	чел.	115	85	83	79	79	79
21	Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	тыс. чел.	2,4	2,8	2,6	2,0	2,0	2,0
22	Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	ед.	323	-	-	-	-	-
23	Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты	чел.	-	-	-	200	200	200
Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области
24	Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года	чел./вак.	0,73	0,6	0,7	0,7	0,6	0,5
25	Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
26	Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	тыс. чел.	11,5	7,3	-	-	-	-
27	Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	тыс. чел.	2,1	4,5	-	-	-	-
28	Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	тыс. чел.	-	0,1	-	-	-	-
29	Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года	тыс. чел.	-	6,1	-	-	-	-
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений
30	Индикатор 3.1 Уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд	%	100	100	100	100	100	100
31	Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН	ед.	-	-	12	12	12	12
Подпрограмма 4 Обеспечение реализации государственной программы
32	Выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами	%	100	100	100	100	100	100

Информация об изменениях:

Подраздел 2.6 изменен с 6 октября 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

2.6. Меры правового регулирования

Для реализации государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Нижегородской области в средствах массовой информации и на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.czn.nnov.ru, проведение методических семинаров с директорами и специалистами ГКУ ЦЗН. Перечень нормативных правовых актов, направленных на достижение цели государственной программы приведен в таблице 3.

Таблица 3. Сведения об основных мерах правового регулирования

N п/п	Вид правового акта	Основные положения правового акта (суть)	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
Подпрограмма 1 государственной программы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
Основные мероприятия 1.1 - 1.5
1	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1079"	вносит изменения в Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
2	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1080"	вносит изменения в Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и желающим возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
3	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1081"	вносит изменения в Порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, на организацию предпринимательской деятельности	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
4	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1084"	вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
5	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1085"	вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
6	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 года N 39"	вносит изменения в Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах	УГСЗН НО	2015
7	Проект постановления Правительства Нижегородской области об организации общественных работ на финансовый год	утверждает перечень основных видов общественных работ, организуемых на территории Нижегородской области в очередном финансовом году	УГСЗН НО	Ежегодно до 1 января очередного финансового года
8	Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации	устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда	УГСЗН НО, Роструд (по согласованию)	2015
9	Проект распоряжения Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2017 года N 197-р"	вносит изменения в установленный перечень мероприятий (план), направленный на повышение уровня занятости инвалидов, организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов и устанавливает целевые показатели (индикаторы) реализации данного плана	УГСЗН НО	2017
Подпрограмма 2 государственной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
Основные мероприятия 2.1 - 2.3
10	Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"	утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области	УГСЗН НО	2015 - 2016
11	Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации	устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда	УГСЗН НО, Роструд (по согласованию)	2015 - 2016
Подпрограмма 3 государственной программы "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
Основные мероприятия 3.1 - 3.2
12	Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период	определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области"	УГСЗН НО, Минфин НО	2015 - 2020
Подпрограмма 4 государственной программы "Обеспечение реализации государственной программы"
13	Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период	определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области"	УГСЗН НО, Минфин НО	2015 - 2020

Информация об изменениях:

Подраздел 2.7 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области

Программой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.

Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании:

- проведения оплачиваемых общественных работ;

- временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.8. Участие в реализации государственной программы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов

Программой не предусмотрено участие в реализации государственной программы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.9 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

2.9. Обоснование объема финансовых ресурсов

Информация по ресурсному обеспечению государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 4.

Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников приведена в таблице 5.

Таблица 4. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета

Статус	Наименование подпрограммы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	Расходы (тыс. руб.), годы
Статус	Наименование подпрограммы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области"		всего	388 925,4	419 966,8	390 966,7	395 724,9	414 591,4	428 325,1
		государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	388 925,4	419 966,8	390 966,7	395 724,9	414 591,4	428 325,1
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	всего	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
Подпрограмма 1		государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики			18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан			23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы			1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан			0,00	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве			0,0	0,0	0,0	363,6	367,8	367,8
Подпрограмма 2	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области	всего	7 676,4	46 350,9	-	-	-	-
Подпрограмма 2		государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	7 676,4	46 350,9	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)			5 175,6	17 020,3
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан			2 500,8	28 357,6	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан			-	973,0	-	-	-	-
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	всего	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН			-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений			285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
Подпрограмма 4	Обеспечение реализации государственной программы	государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	51 441,0	50 447,7	56 281,7	56 493,8	58 674,1	60 941,6

Таблица 5. Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников

Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области"		Всего, в т.ч.	1 037 792,6	1 007 171,9	801 642,3	832 839,7	882 764,7	905 017,3
		расходы областного бюджета	388 925,4	419 966,8	390 966,7	395 724,9	414 591,4	428 325,1
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	648 867,2	587 205,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан		Всего, в т.ч.	546 881,0	513 110,3	444 732,8	471 172,0	502 230,5	510 749,4
		расходы областного бюджета	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	503 015,5	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики		Всего, в т.ч.	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
		расходы областного бюджета	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан		Всего, в т.ч.	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
		расходы областного бюджета	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы		Всего, в т.ч.	23 484,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		расходы областного бюджета	1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	22 304,9	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан		Всего, в т.ч.	480 710,6	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		расходы областного бюджета	-	-	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	480 710,6	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве		Всего, в т.ч.	-	-	-	363,6	367,8	367,8
		расходы областного бюджета	-	-	-	363,6	367,8	367,8
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области		Всего, в т.ч.	153 528,1	154 502,9	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	7 676,4	46 350,9	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	145 851,7	108 152,0	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)		Всего, в т.ч.	102 203,4	56 734,3	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	5 175,6	17 020,3	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	97 027,8	39 714,0	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан		Всего, в т.ч.	51 324,7	94 525,1	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	2 500,8	28 357,6	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	48 823,9	66 167,5	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан		Всего, в т.ч.	-	3 243,5	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	-	973,0	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	2 270,5	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений		Всего, в т.ч.	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы областного бюджета	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН		Всего, в т.ч.	-	-	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	-	-	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений		Всего, в т.ч.	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы областного бюджета	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Подпрограмма 4 Обеспечение реализации государственной программы		Всего, в т.ч.	51 441,0	50 447,7	56 281,7	56 493,8	58 674,1	60 941,6
		расходы областного бюджета	51 441,0	50 447,7	56 281,7	56 493,8	58 674,1	60 941,6
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-

2.10. Анализ рисков реализации государственной программы

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового и организационного характера.

В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости населения основными рисками реализации государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.

В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам существуют риски при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.

Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации государственной программы.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.

Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению службы занятости населения.

3. Подпрограммы государственной программы

3.1. Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
(далее - подпрограмма)

Информация об изменениях:

Пункт 3.1.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.1. Паспорт подпрограммы

Государственный заказчик-координатор подпрограммы	Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Цели подпрограммы	Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы
Задачи подпрограммы	Содействие трудоустройству, в том числе слабозащищенных категорий граждан; повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; повышение уровня занятости инвалидов, включая инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (далее - инвалидов молодого возраста)
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализуется в период с 2015 по 2020 год в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета	Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 214151,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2015 год - 43865,5 тыс. рублей; 2016 год - 34057,2 тыс. рублей; 2017 год - 34057,2 тыс. рублей; 2018 год - 34057,2 тыс. рублей; 2019 год - 34057,2 тыс. рублей; 2020 год - 34057,2 тыс. рублей
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение к 2020 году 4,3%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - снижение к 2020 году до 0,6% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение к 2020 году 6,0%; удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение к 2020 году 1,8%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение к 2020 году 57,3 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение к 2020 году 1,9 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение к 2020 году 10,9 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2020 году 214 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность - обеспечение к 2020 году 79 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2020 году не менее 2,0 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты - обеспечение к 2020 году 200 человек.

3.1.2. Текстовая часть подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.2.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.2.1. Характеристика текущего состояния

В 2017 году государственная политика в области содействия занятости реализуется в Нижегородской области в рамках государственной программы.

За январь - ноябрь 2017 года в службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поиске подходящей работы 85,8 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 78,5%.

Во временных работах приняли участие 0,6 тыс. безработных граждан, в общественных работах приняли участие 2,7 тыс. безработных граждан. Временно трудоустроены в свободное от учебы время 13,1 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 2,0 тыс. безработных граждан. Услуги по профориентации и психологической поддержке оказаны 56,0 тыс. человек. Услуга по самозанятости оказана 1,3 тыс. безработных граждан. Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 2,6 тыс. человек.

Проинформировано о положении на рынке труда 89,8 тыс. граждан и 13,6 тыс. работодателей. Проведено 179 ярмарок вакансий и рабочих учебных мест.

Социальная поддержка оказана 28,9 тыс. граждан, в том числе в виде пособий по безработице для 26,4 тыс. безработных граждан.

Приоритетной целью работы службы занятости населения Нижегородской области является повышение числа занятых инвалидов на территории Нижегородской области.

По состоянию на 1 декабря 2017 года общая численность инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, составила 298,1 тыс. чел.

Из общей численности инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, 69,3 тыс. чел. находятся в трудоспособном возрасте, 16,9 чел. (24,4%) из них работают.

По данным Отделения Пенсионного фонда России по Нижегородской области в регионе проживают 29,8 тыс. инвалидов молодого возраста, 7,0 тыс. чел. (23,5%) из которых заняты трудовой деятельностью.

За период январь - ноябрь 2017 года в Нижегородскую службу занятости населения обратились за содействием в трудоустройстве 1922 инвалида, из них 892 человека - инвалиды молодого возраста. Из общей численности обратившихся инвалидов трудоустроены 1347 чел. (70,1%), в том числе 611 чел. (68,5%) - инвалиды молодого возраста. Численность инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, за январь - ноябрь 2017 года составила 946 чел., из которых 598 чел. (63,2%) были трудоустроены.

По данным органов государственной статистики, численность рабочей силы региона за ноябрь 2017 года составила 1771,8 тыс. человек. Уровень занятости - 68,8%. Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придает определенную устойчивость областному рынку труда.

Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за ноябрь 2017 года составила 74,7 тыс. чел. Уровень общей безработицы в ноябре 2017 года составил 4,2%.

Регистрируемый рынок труда в 2017 году характеризовался снижением численности безработных граждан.

На 1 декабря 2017 года в службе занятости состояли на учете 7,0 тыс. человек, или 0,4% от численности рабочей силы. Количество вакансий составило 29,5 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона - 0,4 незанятых граждан на одну вакансию.

По данным мониторинга высвобождений и неполной занятости, на 29 ноября 2017 года работодатели заявили о высвобождении 2,8 тыс. работников.

В 2017 году продолжались процессы перехода предприятий на неполную занятость. Масштабы неполной занятости (занятые неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящиеся в простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы) по состоянию на 29 ноября 2017 года составили 1,9 тыс. человек.

Значения уровня регистрируемой безработицы на 1 декабря 2017 года в 12 монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) не превышают среднероссийский уровень. Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложным социально-экономическим положением (согласно перечню моногородов России, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 года N 1398-р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря 2017 года отмечен в г. Княгинино (0,64%).

3.1.2.2. Цели, задачи подпрограммы

Учитывая цели и задачи государственной программы, целью подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" является обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы.

Цель подпрограммы будет достигнута посредством реализации задач по содействию трудоустройству, в том числе слабо защищенных категорий граждан; повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда; обеспечению социальной поддержки безработных граждан; повышению уровня занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста.

3.1.2.3. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в период с 2015 по 2020 год в 1 этап.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.2.4 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.2.4. Перечень основных мероприятий подпрограммы

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 6.

Таблица 6. Перечень основных мероприятий подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	2015	2016	2017	2018	2019	2020	Всего
Цель подпрограммы Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы
Подпрограмма 1 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан					43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	214 151,5
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9	85 507,6
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	126 365,0
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 179,7
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	363,6	367,8	367,8	1099,2

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.2.5 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы

Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 7.

Таблица 7. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
1	Индикатор 1.1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год	%	4,3	4,3	4,3	4,3	4,3	4,3
2	Индикатор 1.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
3	Индикатор 1.3 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	73	77	71	71	71	71
4	Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	%	3,5	5,0	6,5	6,5	6,0	6,0
5	Индикатор 1.5 Удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование	%	3,7	2,4	2,4	2,2	2,0	1,8
6	Индикатор 1.6 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	-	-	-	58,0	60,0	60,0
7	Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	-	-	-	58,0	60,0	60,0
8	Индикатор 1.8 Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения	%	-	-	-	60	60	60
9	Индикатор 1.9 Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения	%	-	-	-	60	60	60
10	Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан	тыс. чел.	46,9	47,2	58,6	57,3	57,3	57,3
11	Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан	тыс. чел.	2,3	2,2	2,0	1,9	1,9	1,9
12	Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	тыс. чел.	13,9	12,6	13,1	10,9	10,9	10,9
13	Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	чел.	276	241	218	214	214	214
14	Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	чел.	115	85	83	79	79	79
15	Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	тыс. чел.	2,4	2,8	2,6	2,0	2,0	2,0
16	Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	ед.	323	-	-	-	-	-
17	Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты	чел.	-	-	-	200	200	200

3.1.2.6. Меры правового регулирования

Меры правового регулирования подпрограммы приведены в таблице 8.

Таблица 8. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

N п/п	Вид правового акта	Основные положения правового акта (суть)	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
Подпрограмма 1 государственной программы Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
Основные мероприятия 1.1 - 1.5
1	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1079"	вносит изменения в Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
2	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1080"	вносит изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости и желающим возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
3	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1081"	вносит изменения в Положение о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, на организацию предпринимательской деятельности	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
4	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1084"	вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
5	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011 года N 1085"	вносит изменения в Положение о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность	УГСЗН НО	2015 - 2020 (по мере необходимости)
6	Проект постановления Правительства Нижегородской области "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 года N 39"	вносит изменения в Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах	УГСЗН НО	2015
7	Проект постановления Правительства Нижегородской области об организации общественных работ на очередной финансовый год	утверждает перечень основных видов общественных работ, организуемых на территории Нижегородской области в очередном финансовом году	УГСЗН НО	Ежегодно до 1 января очередного финансового года
8	Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации	устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда	УГСЗН НО, Роструд (по согласованию)	2015 - 2016
9	Распоряжение Правительства Нижегородской области "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению уровня занятости инвалидов, организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов Нижегородской области на 2017 - 2020 годы" от 28 февраля 2017 года N 197-р	устанавливает перечень мероприятий (план), направленный на повышение уровня занятости инвалидов, организацию сопровождаемого содействия занятости инвалидов и устанавливает целевые показатели (индикаторы) реализации данного плана	УГСЗН НО	2017

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.2.7 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области

Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании:

- проведения оплачиваемых общественных работ;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.2.8 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.1.2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов

Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 9. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 10.

Таблица 9. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счет средств областного бюджета

Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	Расходы (тыс. руб.), годы
Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	всего	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
Подпрограмма 1		государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики			18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан			23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы			1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан			0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве			0,0	0,0	0,0	363,6	367,8	367,8

Таблица 10. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счет всех источников

Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан		Всего, в т.ч.	546 881,0	513 110,3	444 732,8	471 172,0	502 230,5	510 749,4
		расходы областного бюджета	43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2	34 057,2
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	503 015,5	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики		Всего, в т.ч.	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
		расходы областного бюджета	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1	13 177,9	13 177,9
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан		Всего, в т.ч.	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
		расходы областного бюджета	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы		Всего, в т.ч.	23 484,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		расходы областного бюджета	1 179,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	22 304,9	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан		Всего, в т.ч.	480 710,6	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		расходы областного бюджета	-	-	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	480 710,6	479 053,1	410 675,6	437 114,8	468 173,3	476 692,2
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве		Всего, в т.ч.	-	-	-	363,6	367,8	367,8
		расходы областного бюджета	-	-	-	363,6	367,8	367,8
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-

3.1.2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы

Основными рисками реализации подпрограммы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.

Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации государственной программы (приведены в подразделе 2.10).

3.2. Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"
(далее - подпрограмма)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июля 2017 г. N 496 в пункт 3.2.1 подраздела 3.2 раздела 3 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2.1. Паспорт подпрограммы

Государственный заказчик - координатор подпрограммы	Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Цели подпрограммы	Предотвращение роста напряженности на рынке труда
Задачи подпрограммы	Содействие сохранению рабочих мест посредством: - обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); - опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; - возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2016 год. Этапы реализации не выделяются
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета	Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит в 2016 году 46 350,9 тыс. рублей.
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2020 году до 0,5 человека на 1 вакансию (в 2016 году - 0,6); уровень регистрируемой безработицы на конец года - снижение к 2020 году до 0,6% (в 2016 году - 0,6%).
	Показатели непосредственных результатов: обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 7,3 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, - 4,5 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году; численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек.

3.2.2. Текстовая часть подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июля 2017 г. N 496 подпункт 3.2.2.1 пункта 3.2.2 подраздела 3.2 раздела 3 настоящей Программы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.2.1. Характеристика текущего состояния

Разработка подпрограммы обусловлена необходимостью решения задач по эффективному использованию трудовых ресурсов в рамках реализации плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Нижегородской области в 2016 - 2017 годах, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2015 года N 194-р.

Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного и федерального бюджетов, направлена на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области, поддержку занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий.

Отмечался рост уровня регистрируемой безработицы в феврале - марте 2016 года до 0,68 процента. На 1 января 2016 года масштабы неполной занятости составляли до 8,2 тыс. человек. Один из рисков 2016 года - рост напряженности на рынке труда региона за счет снижения спроса на рабочую силу и увеличения числа работников, находящихся в режиме неполной занятости. Значительные объемы неполной занятости отмечены на ПАО "ГАЗ" (516 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО "КОММАШ" (394 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Сосновскагропромтехника" (539 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Хохломская роспись" (304 человека в режиме неполного рабочего времени), ОАО "МИЗ им. М.Горького" (255 человек в режиме неполного рабочего времени), ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей" (200 человек в режиме неполного рабочего времени), ООО "Городецкий судоремонтный завод" (253 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО НПО "Мехинструмент" (209 человек в режиме неполного рабочего времени), ОАО МИЗ им. В.И. Ленина (194 человека в режиме неполного рабочего времени), АО "Медполимер ЛТД" (152 человека в режиме неполного рабочего времени), ООО "Научно-производственное предприятие "Молот" (120 человек в режиме неполного рабочего времени).

По состоянию на 1 января 2017 года количество работников с неполным рабочим днем, находящихся в простоях и отпусках по инициативе администрации, составило 6,1 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составлял 0,6 процента от численности рабочей силы (11,1 тыс. человек, или 0,63 процента, - на 1 января 2016 года), коэффициент напряженности - 0,6 незанятых граждан на одну вакансию (0,73 - на 1 января 2016 года). В службу занятости была заявлена потребность в 22,8 тыс. вакантных рабочих мест (18,6 тыс. единиц - на 1 января 2016 года).

Ситуация, сложившаяся на рынке труда Нижегородской области на крупных промышленных предприятиях, не требует реализации антикризисной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда в 2017 году.

3.2.2.2. Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения

Подпрограмма разработана на основе постановления Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - постановление N 155).

Мероприятия подпрограммы направлены на решение ключевых задач (направлений), определенных антикризисным планом Правительства Российской Федерации, в том числе по снижению напряженности на рынке труда и поддержку эффективной занятости.

Показателями непосредственных результатов реализации подпрограммы в 2016 году являются:

- обеспечение временной занятости 7,3 тыс. работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) 4,5 тыс. работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда 0,1 тыс. работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

- численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года, не более 6,1 тыс. человек.

3.2.2.3. Цели, задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является предотвращение роста напряженности на рынке труда. Достижению указанной цели способствует содействие сохранению рабочих мест посредством:

- обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

- возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.

3.2.2.4. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в 2016 году. Этапы реализации не выделяются.

3.2.2.5. Перечень основных мероприятий подпрограммы

Мероприятия подпрограммы разработаны с учетом сложившейся ситуации на рынке труда Нижегородской области, целей и задач, определенных в государственной программе, с учетом необходимости получения поддержки на федеральном уровне. Реализация основных мероприятий подпрограммы направлена на осуществление превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда в условиях кризиса для поддержки занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе слабозащищенных категорий граждан.

Мероприятия, планируемые к реализации в рамках подпрограммы, определены постановлением N 155. В качестве приоритетных определены следующие мероприятия:

- обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.

Включение в подпрограмму мероприятий обусловлено наличием критериев, определенных постановлением N 155. В соответствии с критериями Правительством Нижегородской области заключены договоры с предприятиями-участниками, претендующими на оказание мер государственной поддержки.

1. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволила сохранить занятость 7,3 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составила 16,2%.

Участниками мероприятия являлись организации, реализующие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала, проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находились под риском увольнения (в режиме неполного рабочего времени, в простое):

- предприятия Группы ГАЗ;

- ООО "Городецкий судоремонтный завод";

- ООО "Научно-производственное предприятие Молот";

- ООО НПО "Мехинструмент";

- ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького";

- АО "Сосновскагропромтехника";

- ООО "Производственная фирма "Ока";

- ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И. Ленина";

- АО "Медполимер ЛТД";

- ООО "САРО";

- ООО "Завод "Луч";

- Ордена "Знак Почета" ЗАО "Хохломская роспись".

Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.

Мероприятия по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 3 к программе.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Реализация мероприятия предусматривает организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения. Социальной значимостью мероприятия является повышение профессионально-квалификационной мобильности граждан в условиях перераспределения трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.

Участниками опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан являются:

1) предприятия и организации производственной сферы всех форм собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений, при выполнении условия о наличии работников, находящихся под риском увольнения;

2) работники организаций производственной сферы, находящиеся под риском увольнения.

Вместе с тем, при выполнении вышеуказанных условий дополнительным преимуществом при отборе организаций для участия в мероприятии являлось наличие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и развития персонала, а также проекты, направленные на импортозамещение. Работники, находившиеся под риском увольнения и являющиеся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, имели приоритетное право стать участниками мероприятия опережающего профессионального обучения.

Участниками мероприятия являлись:

- предприятия Группы ГАЗ;

- ОАО "КОММАШ";

- ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей";

- АО "Сосновскагропромтехника";

- ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И. Ленина";

- ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького";

- ООО НПО "Мехинструмент";

- ООО "Производственная фирма "Ока";

- ЗАО "Научно-производственное предприятие "Сотекс".

Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе.

Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 4 к программе.

3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

В последние 3 года наблюдается тенденция увеличения числа обращений выпускников профессиональных образовательных организаций. Так, в 2014 году число обращений выросло на 4,4% (по сравнению с 2013 годом), в 2015 году - на 29,8% (по сравнению с 2014 годом). При этом, в 2015 году значительно выросло обращение выпускников образовательных организаций высшего образования (на 69,1%), обращение выпускников профессиональных образовательных организаций увеличилось на 17,2%. Как и ранее, наибольшее количество выпускников, обратившихся за содействием в поиске работы, имели среднее профессиональное образование - 68,5%, высшее образование - 31,5%. Из числа выпускников, обратившихся в органы службы занятости, 40,8% человек имели рабочие профессии, 59,2% - профессии служащих. Значительное количество обращений регистрируется из престижных образовательных организаций: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева", федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Сормовский механический техникум имени Героя Советского Союза П.А. Семенова", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Выксунский металлургический колледж имени Александра Александровича Козерадского", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Кулебакский металлургический колледж", государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Дзержинский индустриально-коммерческий техникум", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Арзамасский коммерческо-технический техникум", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дзержинский химический техникум имени Красной Армии" и т.д. Это можно объяснить популярностью данных образовательных организаций и значительными объемами выпуска.

Участниками мероприятия являлись:

- предприятия Группы ГАЗ;

- ООО "Завод акустических материалов "Автотехника";

- Нижегородское швейное закрытое акционерное общество "Весна";

- ОАО "Научно-производственное предприятие "Салют";

- АО "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения им. И.И. Африкантова";

- ООО "Нижкартон";

- ООО "Военно-инженерный центр";

- ООО "ТД "Агат";

- АО "Научно-производственное предприятие "Полет".

Расчет затрат на организацию мероприятия представлен в приложении 2 к программе. Мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан в разрезе предприятий-участников приведены в приложении 5 к программе.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 11.

Таблица 11. Перечень основных мероприятий подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	2015	2016	2017	2018	2019	2020	Всего
Цель подпрограммы Предотвращение роста напряженности на рынке труда
Подпрограмма 2 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области					7 676,4	46 350,9	-	-	-	-	54 027,3
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)		Прочие расходы	2015-2016	УГСЗН НО	5 175,6	17 020,3	-	-	-	-	22 195,9
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан		Прочие расходы	2015-2016	УГСЗН НО	2 500,8	28 357,6	-	-	-	-	30 858,4
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан		Прочие расходы	2016	УГСЗН НО	-	973,0	-				973,0

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.2.6 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.2.2.6. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы

Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 12.

Таблица 12. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области
	Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года	человек/вакансий	0,73	0,6	0,7	0,7	0,6	0,5
	Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	0,62	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
	Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	тыс. чел.	11,5	7,3
	Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	тыс. чел.	2,1	4,5
	Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	тыс. чел.	-	0,1	-	-	-	-
	Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года	тыс. чел.	"	6Д	*-	"	"	-

3.2.2.7. Меры правового регулирования

В рамках подпрограммы осуществлялась работа по внесению изменений в нормативные правовые акты в соответствии с изменениями федерального законодательства и законодательства Нижегородской области.

Информация о мерах правового регулирования подпрограммы приведена в таблице 13.

Таблица 13. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

N п/п	Вид правового акта	Основные положения правового акта (суть)	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
Подпрограмма 2 государственной программы Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области
Основные мероприятия 2.1 - 2.3
1	Проект постановления Правительства Нижегородской области "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"	утверждает Положение о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области	УГСЗН НО	2015 - 2016
2	Проект соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации	устанавливает порядок и условия получения субсидии из федерального бюджета бюджету Нижегородской области на софинансирование расходных обязательств Нижегородской области, направленных на снижение напряженности на рынке труда	УГСЗН НО, Роструд	2015 - 2016

3.2.2.8. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области

Подпрограммой не предусмотрено предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.

3.2.2.9. Участие в реализации подпрограммы государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов

Участие государственных унитарных предприятий, акционерных обществ с участием Нижегородской области, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов подпрограммой не предусмотрено.

3.2.2.10. Обоснование объема финансовых ресурсов

Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий бюджету Нижегородской области на реализацию дополнительных мероприятий, организуемых вне рамок полномочий в области содействия занятости населения, и средства областного бюджета.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2016 году составляет 154502,9 тыс. рублей, в том числе:

субсидии из федерального бюджета - 108152,0 тыс. рублей (70% от общего объема финансирования мероприятий подпрограммы);

средства областного бюджета - 46350,9 тыс. рублей (30% от общего объема финансирования мероприятий подпрограммы).

Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении условий нормативной правовой базы, порядка финансирования мероприятий подпрограммы и наличия средств.

Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 14. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 15.

Таблица 14. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" за счет средств областного бюджета

Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	Расходы (тыс. руб.), годы
Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 2	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области	всего	7 676,4	46 350,9	-	-	-	-
Подпрограмма 2		государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	7 676,4	46 350,9
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)			5 175,6	17 020,3	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан			2 500,8	28 357,6	-	-	-
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан			-	973,0	-	-	-

Таблица 15. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" за счет всех источников

Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области		Всего, в т.ч.	153 528,1	154 502,9	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	7 676,4	46 350,9	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	145 851,7	108 152,0	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)		Всего, в т.ч.	102 203,4	56 734,3	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	5 175,6	17 020,3	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	97 027,8	39 714,0	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан		Всего, в т.ч.	51 324,7	94 525,1	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	2 500,8	28 357,6	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	48 823,9	66 167,5	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан		Всего, в т.ч.	-	3 243,5	-	-	-	-
		расходы областного бюджета		973,0	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	2 270,5	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-

3.2.2.11. Анализ рисков реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность ее выполнения. Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического и финансового характера.

N п/п	Внешние негативные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда	Мероприятия по управлению рисками
1.	Ухудшение экономической ситуации в Нижегородской области	Подготовка предложений по увеличению объемов финансирования подпрограммы
2.	Ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов	Оперативное внесение изменений в мероприятия подпрограммы по ее участникам
3.	Социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан	Широкое информирование граждан и работодателей о возможностях участия в мероприятиях подпрограммы и требованиях, предусмотренных при выделении финансовых средств
4.	Изменение федерального законодательства	Оперативное реагирование, принятие соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области

К факторам рисков реализации подпрограммы относятся: добровольный характер участия граждан, находящихся под риском увольнения, во временных работах, и участия их в опережающем профессиональном обучении.

3.3. Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
(далее - подпрограмма)

Информация об изменениях:

Пункт 3.3.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.3.1. Паспорт подпрограммы

Государственный заказчик - координатор подпрограммы	Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Цели подпрограммы	Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости
Задачи подпрограммы	Методическое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализуется в период с 2015 по 2020 год в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета	Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 1836041,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2015 год - 285942,5 тыс. рублей; 2016 год - 289111,0 тыс. рублей; 2017 год - 300627,8 тыс. рублей; 2018 год - 305173,9 тыс. рублей; 2019 год - 321860,1 тыс. рублей; 2020 год - 333326,3 тыс. рублей
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - обеспечение ежегодно 100%.
	Показатели непосредственных результатов: количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - обеспечение к 2020 году 12 единиц.

3.3.2. Текстовая часть подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"

3.3.2.1. Характеристика текущего состояния

Подпрограмма необходима для обеспечения стабильного функционирования областной службы занятости населения, а также повышения эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.

Реализация мероприятий подпрограммы, осуществляемых за счет средств областного бюджета, направлена на совершенствование материально-технической базы, а также финансовое и информационное обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.

Проблемы, которые могут возникнуть при реализации подпрограммы, связаны с финансовым обеспечением выполнения основных мероприятий подпрограммы, достижением ее ожидаемых результатов и целевых показателей.

3.3.2.2. Цели, задачи подпрограммы

Основным приоритетом государственной политики в сфере реализации подпрограммы является качественное выполнение мероприятий программы подведомственными ГКУ ЦЗН.

Целью подпрограммы является рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости.

Достижение указанной цели характеризуется решением следующих задач:

- методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН;

- совершенствование материально-технической базы для функционирования ГКУ ЦЗН.

Целевым показателем (индикатором) подпрограммы является уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд. В период реализации подпрограммы ожидается обеспечение уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд ежегодно 100%.

3.3.2.3. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в период с 2015 по 2020 годы в 1 этап.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3.2.4 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.3.2.4. Перечень основных мероприятий подпрограммы

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в таблице 16.

Таблица 16. Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"

N п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий		Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
						2015		2016		2017		2018		2019		2020		Всего
Цель подпрограммы Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости
Подпрограмма 3 государственной программы Обеспечение деятельности подведомственных учреждений						285 942,5		289 111,0		300 627,8		305 173,9		321 860,1		333 326,3		1 836 041,6
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	-		-		-		-		-		-		-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	285 942,5		289 111,0		300 627,8		305 173,9		321 860,1		333 326,3		1 836 041,6

3.3.2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы

Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации подпрограммы приведены в таблице 17.

Таблица 17. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"

N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	Значение индикатора/непосредственного результата
N п/п	Наименование индикатора/непосредственного результата	Ед. измерения	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений
1	Индикатор 3.1 Уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд	%	100	100	100	100	100	100
2	Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН	Ед.	-	-	12	12	12	12

3.3.2.6. Меры правового регулирования

Меры правового регулирования подпрограммы приведены в таблице 18.

Таблица 18. Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"

N п/п	Вид правового акта	Основные положения правового акта (суть)	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
Подпрограмма 3 государственной программы Обеспечение деятельности подведомственных учреждений
Основные мероприятия 3.1 - 3.2
1	Закон Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период	определяет объемы ассигнований за счет средств областного бюджета на финансирование государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области"	УГСЗН НО, Минфин НО	2015 - 2020

3.3.2.7. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3.2.8 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.3.2.8. Обоснование объема финансовых ресурсов

Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы за счет средств областного бюджета приведена в таблице 19. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы за счет всех источников приведена в таблице 20.

Таблица 19. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет средств областного бюджета

Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	Расходы (тыс. руб.), годы
Статус	Подпрограмма государственной программы	Государственный заказчик-координатор, соисполнители	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	всего	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	государственный заказчик-координатор - УГСЗН НО	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН			-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений			285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3

Таблица 20. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет всех источников

Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
Статус	Наименование подпрограммы	Источники финансирования	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений		Всего, в т.ч.	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы областного бюджета	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН		Всего, в т.ч.	-	-	-	-	-	-
		расходы областного бюджета	-	-	-	-	-	-
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений		Всего, в т.ч.	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы областного бюджета	285 942,5	289 111,0	300 627,8	305 173,9	321 860,1	333 326,3
		расходы местных бюджетов	-	-	-	-	-	-
		расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации	-	-	-	-	-	-
		расходы территориальных государственных внебюджетных фондов	-	-	-	-	-	-
		федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-
		юридические лица и индивидуальные предприниматели	-	-	-	-	-	-
		прочие источники (собственные средства населения и др.)	-	-	-	-	-	-

3.3.2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность ее выполнения, - организационные риски и финансовые риски.

Организационные риски реализации подпрограммы связаны с недостатками в процедурах управления и контроля, дефицитом квалифицированных кадров, что может привести к невыполнению в установленные сроки мероприятий.

Мерами управления указанными рисками является внесение изменений в нормативные правовые акты, оперативное реагирование на выявленные недостатки в процедурах управления и контроля, повышение квалификации и ответственности работников ГКУ ЦЗН для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, а также координация их деятельности.

Финансовые риски связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме. Данные риски могут возникнуть по причине значительной продолжительности времени реализации подпрограммы, возможного снижения доходов областного бюджета вследствие ухудшения состояния экономики.

Мерами управления указанными рисками является принятие мер по эффективному распределению имеющихся финансовых средств и усилению контроля за их расходованием, осуществление мониторинга и контроля за сроками реализации основных мероприятий и освоением денежных средств.

3.4. Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы"
(далее - подпрограмма)

Информация об изменениях:

Пункт 3.4.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

3.4.1. Паспорт подпрограммы

Государственный заказчик - координатор подпрограммы	Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Цели подпрограммы	Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов на мероприятия в области содействия занятости
Задачи подпрограммы	Обеспечение финансовыми ресурсами мероприятий в области содействия занятости; совершенствование материально-технической базы управления
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализуется в период с 2015 по 2020 год в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета	Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 334279,9 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2015 год - 51441,0 тыс. рублей, 2016 год - 50447,7 тыс. рублей, 2017 год - 56281,7 тыс. рублей, 2018 год - 56493,8 тыс. рублей, 2019 год - 58674,1 тыс. рублей, 2020 год - 60941,6 тыс. рублей
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: не устанавливаются
	Показатели непосредственных результатов: выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами

Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы представлено в таблице 21.

Таблица 21. Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
Статус		ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области"		151	0401	0640100190	000	51441,0	50447,7	56281,7	56493,8	58674,1	60941,6
		151	0401	0640100190	100	48081,7	47142,1	53090,7	53458,8	55587,4	57801,2
		151	0401	0640100190	200	3355,9	3301,6	3186,8	3034,5	3086,2	3139,9
		151	0401	0640100190	800	3,4	4,0	4,2	0,5	0,5	0,5
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	151	0401	0640100190	000	40175,5	38794,3	56281,7	56493,8	58674,1	60941,6
		151	0401	0640100190	100	37551,8	36252,3	53090,7	53458,8	55587,4	57801,2
		151	0401	0640100190	200	2621,0	2538,9	3186,8	3034,5	3086,2	3139,9
		151	0401	0640100190	800	2,7	3,1	4,2	0,5	0,5	0,5
Подпрограмма 2	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области	151	0401	0640100190	000	11265,5	11653,4	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	100	10529,9	10889,8	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	200	734,9	762,7	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	800	0,7	0,9	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 3	Обеспечение деятельности подведомственных учреждений	151	0401	0640100190	000	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	100	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	200	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		151	0401	0640100190	800	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 27 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

См. предыдущую редакцию

4. Оценка планируемой эффективности государственной программы

Программа характеризуется высокой степенью социальной значимости.

Социальный эффект Программы выражается в реализации гражданами, проживающими на территории Нижегородской области, конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.

Программа призвана удержать безработицу в Нижегородской области в прогнозируемом варианте, оказать приоритетную поддержку отдельным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы.

Экономическая эффективность реализации Программы оценивается обеспечением в период реализации Программы содействия в поиске подходящей работы более 595 тыс. чел. Нижегородской области, удовлетворением потребности в рабочей силе для 76,2 тысяч нижегородских работодателей.

Реализация мероприятий Программы позволит достичь к 2020 году:

удельного расхода электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 36,30 кВт.ч/кв. м;

удельного расхода тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 0,18 Гкал/кв. м.;

удельного расхода холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 6,24 куб. м/чел.;

удельного расхода горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 4,78 куб. м/чел.;

удельного расхода природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 1295,51 куб. м/чел.;

доли государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - ежегодно 100%;

уровня безработицы по методологии МОТ в среднем за год - 4,3%;

уровня регистрируемой безработицы на конец года - 0,6% рабочей силы;

коэффициента напряженности на рынке труда на конец года - 0,5 человека на 1 вакансию;

доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска походящей работы, - ежегодно не менее 71%;

удельного веса численности безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение к 2020 году 6,0%;

удельного веса численности граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение к 2020 году 1,8%;

доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%;

доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%;

доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение;

доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение;

уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - 100%;

профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - 57,3 тыс. человек;

профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан - 1,9 тыс. человек;

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 10,9 тыс. человек;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2020 году 214 человек;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность - обеспечение к 2020 году 79 человек;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2020 году не менее 2,0 тыс. человек;

количества оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году;

количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - обеспечение к 2020 году 200 человек;

обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5 тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;

опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;

опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;

возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году;

численности работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, - не более 6,1 тыс. человек;

количества проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - 12 единиц.

Приложение 1
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"

План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения в 2015 году

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 21 марта 2017 г. N 151 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"

Ресурсное обеспечение
подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г.

Условием предоставления субсидий из федерального бюджета является софинансирование подпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентов консолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областного бюджетов).

Средства консолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составляют в 2016 году 154 502,9 тыс. рублей, в том числе:

1. Средства, выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составляют 108 152,0 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 (далее - Правила).

2. Средства областного бюджета составляют 46 350,9 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"

N п/п	Наименование дополнительного мероприятия	Численность участников	Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей	Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей	Средства областного бюджета, тыс. рублей
1	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	7 288	56 734,3	39 714,0	17 020,3
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	4 546	94 525,1	66 167,5	28 357,6
3	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	134	3 243,5	2 270,5	973,0
	ИТОГО:	11 968	154 502,9	108 152,0	46 350,9

Затраты на организацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.

1. Размер средств, предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:

где:

- 7 288 чел. - численность граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;

- 10155,6 руб. - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года N 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

- 0,766535226 мес. - средний период занятости на временных работах.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 56 734,348 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 17 020,322 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 39 714,026 тыс. рублей.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) ориентировано на создание рабочих мест временного характера для работников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Временные работы направлены на восстановление социально значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организации временной занятости на предприятиях Группы ГАЗ реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилей ГАЗель Next, освоение в производстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next", "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектов организованы временные работы по экономическому, технологическому, административному сопровождению организации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест, изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки, высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с целью сокращения производственных площадей (реинжиниринг), описанию бизнес-процессов, переналадке оборудования, архивной работе, реставрации зданий и сооружений.

Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволила сохранить занятость 7 288 работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составила 16,2%.

2. Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" (Si1), рассчитывается по формуле:

где:

= 4509 чел. - численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

= 0,86985835 мес. - расчетный период профессионального обучения;

= 16000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одного обучающегося;

= 7800,00 руб. - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области, на конец года, предшествующего отчетному;

= 37 чел. - численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

= 5800,00 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;

= 500,00 руб. - расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности;

= 5600,00 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;

= 0 чел. - численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

= 2,1 мес. - расчетный период стажировки;

= 10155,60 руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;

= 5077,80 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);

= 0 чел. - численность направленных в другую местность на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 94525,077 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 28357,553 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 66167,524 тыс. рублей.

3. Размер средств, предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S) рассчитывается по формуле:

где:

- 134 чел. - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

- 10155,6 руб. - возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года N 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

- 2,383417751 мес. - средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 3 243,475 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 973,025 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 2 270,450 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 14 сентября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия	Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников мероприятия, чел.	Общий объем финансирования, руб.	Средний период участия, в мес.	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	2016 год	УГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели	7 288	56 734 348,0	0,77	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.1.	Городецкий район		Всего по району:	257	2 285 010,0
1.1.1.	Городецкий район	август - декабрь	ООО "Городецкий судоремонтный завод"	257	2 285 010,0	0,88	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.2	Сосновский район		Всего по району:	300	9 343 152,0
1.2.1	Сосновский район	август - декабрь	АО "Сосновскагропромтехника"	300	9 343 152,0	3,07	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.	Павловский район		Всего по району:	817	22 141 754,0
1.3.1		июль - декабрь	ООО "Научно-производственное предприятие "Молот"	101	2 120 489,0	2,07	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.2		июль - декабрь	ООО НПО "Мехинструмент"	159	5 022 000,0	3,11
1.3.3		июль - декабрь	ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького"	165	6 797 143,0	4,06
1.3.4		август - декабрь	ООО "Производственная фирма "Ока"	65	1 547 157,0	2,34
1.3.5		август - декабрь	ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина"	156	2 705 452,0	1,71
1.3.6		август - декабрь	АО "Медполимер ЛТД"	94	2 010 809,0	2,11
1.3.7		август - декабрь	ООО "САРО"	34	910 957,0	2,64
1.3.8		август - декабрь	ООО "Завод Луч"	43	1 027 747,0	2,35
1.4.	г. Семенов		Всего по району:	450	4 712 198,0
1.4.1.	г. Семенов	октябрь - декабрь	Ордена "Знак Почета" ЗАО "Хохломская роспись"	450	4 712 198,0	1,03	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.5.	г. Нижний Новгород		Всего по городскому округу:	5 464	18 252 234,0
		июль - декабрь	Группа ГАЗ	5 464	18 252 234,0		Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.5.1		июль - декабрь	Дивизион "Автокомпоненты"	2 168	2 890 785,0
1.5.1.1.		июль - декабрь	ПАО "ГАЗ"	2 168	2 890 785,0	0,13
1.5.2		июль - декабрь	Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили"	3 269	15 056 780,0
1.5.2.1		июль - декабрь	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"	3 149	13 661 822,0	0,43
1.5.2.2		июль - декабрь	ООО "Нижегородские моторы"	120	1 394 958,0	1,14
1.5.3		июль - декабрь	Сервисные компании	27	304 669,0
1.5.3.1		июль - декабрь	ООО "Технопарк"	27	304 669,0	1,11

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 14 сентября, 13 октября, 30 декабря 2015 г., 6 апреля, 5 августа, 30 декабря 2016 г., 21 марта 2017 г.

Таблица 1.1.

N п/п	Наименование муниципального района (городского округа)	Исполнители мероприятий (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников опережающего профессионального обучения всего, чел.	Наименование программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования*	Трудоустройство после обучения
N п/п	Наименование муниципального района (городского округа)				наименование организации	численность работников, чел.
1	2	3	4	5	6	7
Организация опережающего профессионального обучения
1	г. Арзамас Нижегородской области	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ")	49	Обучение руководителей и специалистов организации по охране труда	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ")	49
	г. Арзамас Нижегородской области		49	Стропальщик		49
	Итого Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ"):	49			49
2	Городецкий район	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47
	Городецкий район	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47	Пользователь ПК со знанием 1С: Предприятие (1С: Управление персоналом, 1С: Управление торговлей, 1С: Бухгалтерия)	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":	47			47
3	Сосновский район	АО "Сосновскагропромтехника"	237	Лучшие практики производственной системы ГАЗ	АО "Сосновскагропромтехника"	237
				Машиностроение
				Обработка деталей давлением
				Охрана труда и техносферная безопасность для руководителей и специалистов, осуществляемых профессиональную деятельность в сфере охраны труда
				Основная программа профессионального обучения
				Производственная система ГАЗ. Стандартизированная работа
				Слесарь, слесарь-ремонтник
				Станочник (металлообработка), оператор станков с ПУ
				Техника и технологии строительства
				Техника и технология наземного транспорта
				Технология машиностроения
				Технология машиностроения (техник)
				Экономика и управление
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	Итого АО "Сосновскагропромтехника":	237			237
4	Павловский район	ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И. Ленина"	40	Обработка металлов давлением	ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И. Ленина"	40
				Слесарь-инструментальщик
				Слесарь-ремонтник
				Станочник (металлообработка)
				Токарь-универсал
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	Итого ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И. Ленина":	40			40
5	Павловский район	ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького"	34	Слесарь механосборочных работ	ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького"	34
				Станочник (металлообработка)
				Электрогазосварщик
	Итого ОАО "Медико-инструментальный завод им. М. Горького":	34			34
6	Павловский район	ООО НПО "Мехинструмент"	37	Обработка материалов давлением	ООО НПО "Мехинструмент"	37
				Оператор станков с ЧПУ
				Станочник (металлообработка)*
	Итого ООО НПО "Мехинструмент":	37			37
7	Павловский район	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"	40	Требования федеральных норм и правил в области использования атомной энергии при конструировании и изготовлении тепломеханического оборудования и трубопроводов (элементов) для ядерных установок	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"	40
7	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока":	40			40
8	г. Нижний Новгород	ПАО "ГАЗ"	2748	Бухгалтерский учет внеоборотных и оборотных активов	ПАО "ГАЗ"	2748
				Внутренние аудиты системы менеджмента качества
				Водитель погрузчика
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика
				Диагностика и планирование ремонтов технологического оборудования на предприятии
				Доводчик-притирщик*
				Заточник*
				Земледел*
				Инструменты управления качеством
				Инструменты Бережливого производства
				Инструменты производственной системы ГАЗ
				Информационные технологии для производственного персонала
				Контролер сварочных работ*
				Контролер лома и отходов металла*
				Контролер станочных и слесарных работ*
				Кузнец-штамповщик*
				Лаборант химического анализа*
				Лифтер
				Машинист крана (крановщик)
				Международный стандарт ISO 9001:2015 - новая версия
				Моделирование в среде AutoCAD. Базовый уровень
				Монтажник санитарно-технических систем и оборудования*
				Моделирование процессов обработки металлов давлением в программном комплексе DEFORM
				Наладчик автоматических линий и агрегатных станков*
				Наладчик автоматов и полуавтоматов*
				Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке*
				Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования*
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Наладчик холодноштамповочного оборудования*
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Огнеупорщик*
				Организация и планирование производства
				Основы международных стандартов финансовой отчетности и проведение аудиторской проверки
				Особенности составления смет на пусконаладочные работы
				Основы программирования контроллеров SIMATIC S7
				Основы производственной логистики
				Основы управления производством
				Перспективное планирование качества продукции (АPQP)
				Персонал, занятый эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом теплопотребляющих энергоустановок
				Плавильщик металла и сплавов*
				Поверка и калибровка средств геометрических измерений
				Поверка и калибровка средств электрических измерений
				Повышение эффективности работы руководителя
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Поиск и устранение неисправностей в системах гидроавтоматики
				Проектирование технологических процессов и нормирование труда
				Прикладная программа Ontologic 4.5
				Программирование, эксплуатация и обслуживание роботов N ACHI
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm
				Резьбошлифовщик*
				Рихтовщик кузовов*
				Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углекислых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов
				Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки*
				Сервис и ремонт на производстве. Организация ремонтного хозяйства
				Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок - от ремонта до профилактики
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Слесарь механосборочных работ*
				Слесарь-инструментальщик*
				Слесарь-ремонтник*
				Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования*
				Специалист по метрологии
Станочник широкого профиля*
Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
Стропальщик
Техническое обслуживание металлообрабатывающего оборудования MAZAK
Техносферная безопасность
Токарь-расточник*
Токарь*
Трансфертное ценообразование
Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки
Требования, правила и методы обеспечения качества геометрических измерений
Управление грузоподъемными машинами с пола
Управление персоналом предприятия
Управление проектами
Фрезеровщик*
Шлифовщик*
Электрогазосварщик*
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования*
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах*
Электросварщик ручной сварки*
Эффективное управление персоналом
Эффективный руководитель
Эффективные коммуникации
Итого ПАО "ГАЗ":	2748			2748
9	г. Нижний Новгород	ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ"	77	Водитель погрузчика*	ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ"	77
				Внутренние аудиты системы менеджмента качества
				Информационные технологии для производственного персонала
				Машинист крана (крановщик)
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Техносферная безопасность
				Перспективное планирование качества продукции (APQPP)
				Прикладная программа Ontologic 4.5
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки
				Управление проектами
	Итого ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ":	77			77
10	г. Нижний Новгород	ООО "Завод штампов и пресс-форм"	71	Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm	ООО "Завод штампов и пресс-форм"	71
				Стропальщик
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Огнеупорщик*
	Итого ООО "Завод штампов и пресс-форм":	71			71
11	г. Нижний Новгород	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"	784	VDA6,3 Основы. Внутренний аудит	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"
				Внутренние аудиты СМК		784
				Водитель погрузчика*
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Дополнительные пакеты SIMATIC (GRAPH, SCL,CFC )
				Инструменты управления качеством
				Информационные технологии для производственного персонала
				Коммуникационные промышленные сети
				Лифтер
				Маляр*
				Маляр. Локальная покраска
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Обслуживание, диагностика и ремонт пневматических и гидравлических приводов
				Организация и планирование производства
				Основы проектирования SCADA-систем
				Основы производственной логистики
				Основы управления производством
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "D"
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С"
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "D"
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Производственная логистика
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Ремонт и обслуживание компрессорного оборудования
				Ремонт и обслуживание пневматического оборудования
				Ремонт промышленных манипуляторов роботов KUKA (механическая часть)
				Рихтовщик. Удаление вмятин без покраски.
				Русифицированные актуальные версии стандартов ISO серии 9000. Актуальные вопросы по выполнению и сертификации. Перспективы применения.
				Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок от ремонта до профилактики
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Слесарь-ремонтник*
				Слесарь-сантехник*
				Слесарь-инструментальщик*
				Создание траекторий на роботах Motoman MPX 2900, оборудованных распылителями PPH 707
				Технология подготовки производства
				Техносферная безопасность
				Экспертный курс программирования контроллеров SIMATIC S7
				Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
				Электрогазосварщик
	Итого ООО "Автомобильный завод "ГАЗ":	784			784
12	г. Нижний Новгород	ООО "Нижегородские моторы"	47	TIA-MICRO2 расширенный курс	ООО "Нижегородские моторы"	47
				Внутренние аудиты СМК
				Инструменты управления качеством
				Информационные технологии для производственного персонала
				Основы производственной логистики
				Основы управления производством
				Техносферная безопасность
				Эффективное управление персоналом
	Итого ООО "Нижегородские моторы":	47			47
13	г. Нижний Новгород	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"	42	Водитель погрузчика	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"	42
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"
				Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ"
				Эффективные коммуникации
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк":	42			42
14	г. Нижний Новгород	ООО "Объединенный инженерный центр"	87	Водитель автомобиля, работающего на компримированном природном газе	ООО "Объединенный инженерный центр"	87
				Водитель погрузчика
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С"
				Персонал по установке, техническому обслуживанию и ремонту газобаллонного оборудования автомобилей
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"
				Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ"
				Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Специалисты, ответственные за установку, техническое обслуживание и ремонт газобаллонного оборудования автомобилей
	Итого ООО "Объединенный инженерный центр":	87			87
15	г. Нижний Новгород	ООО "Сервисный центр"	135	TIA - MICRO2 расширенный курс	ООО "Сервисный центр"	135
				Гигиеническая оценка параметров микроклимата и систем вентиляции жилых и общественных зданий, производственных помещений
				Информационные технологии для производственного персонала
				Машинист крана (крановщик)*
				Монтажник санитарно-технических систем и оборудования*
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Нормирование труда при обработке на металлорежущих станках
				Организация и планирование производства
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "D"
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Работа с современными системами электроприводов, ЧПУ и программируемыми контроллерами
				Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов
				Слесарь-ремонтник по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
				Слесарь-ремонтник*
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Станочник широкого профиля*
				Стропальщик
				Технологическое обеспечение при сварке стальных сосудов, аппаратов и технологических трубопроводов
				Технология ручной дуговой и механизированной сварки трубных сварных соединений низколегированных конструкционных сталей
				Токарь-расточник*
				Управление грузоподъемными машинами с пола
				Физико-химические и химические методы анализа по профилю "Физико-химический анализ. Лаборанты химических лабораторий"
				Электрогазосварщик*
				Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования*
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*
				Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
				Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах*
	Итого ООО "Сервисный центр":	135			135
16	г. Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	34	Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	34
				Использование сетевого оборудования Cisco
				Перспективное планирование качества продукции и план управления (APQP). Процесс согласования производства автомобильных компонентов (PPAP)
				Производственная система ГАЗ. Стандартизированная работа
				Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс":	34			34
	Итого по предприятиям:	4509			4509
Организация опережающего профессионального обучения в другой местности
1	Городецкий район, г. Заволжье	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	13	Организация оперативных переключений в электроустановках подстанций	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	13
				Производственная система в машиностроении
				Производственная система в машиностроении. Стандартизированная работа.
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":	13			13
2	г. Нижний Новгород	ПАО "ГАЗ"	17	Обучение работе с программным обеспечением MagmaSoft	ПАО "ГАЗ"	17
				Программирование робота 1,2 KSS 8.x
				Программирование роботов VKR C4 VSS 8.х
	Итого ПАО "ГАЗ":	17			17
3	г. Нижний Новгород	ООО "Сервисный центр"	6	Диагностика, поиск и устранение неисправностей в гидравлических системах	ООО "Сервисный центр"	6
	г. Нижний Новгород	ООО "Сервисный центр"	6	Промышленные роботы YASKAWA. Курс по сварочным роботам и настройки периферийных устройств	ООО "Сервисный центр"	6
	Итого ООО "Сервисный центр":	6			6
	г. Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	1	SIMATIC. Контроллеры. Базовый курс.	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	1
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс":	1			1
	Итого по предприятиям:	37			37
	Всего по обучению:	4546			4546
Организация стажировки
	Всего по стажировке:	0			0
	Всего по обучению и стажировке:	4546			4546

* - группа профессий

Примечание: Информация по таблице в пределах утвержденного общего количества работников организаций, находящихся под риском увольнения, и объемов финансирования может быть уточнена приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области в части исполнителей мероприятий, имеющейся специальности (профессии), профессий (специальностей), по которым планируется опережающее профессиональное обучение, с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года N 273, в конце 2016 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июля 2017 г. N 496 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"

Возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2016 г., 21 марта, 10 июля 2017 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия	Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников мероприятия, чел.	Общий объем финансирования, руб.	Средний период участия, в мес.	Профессии/должности трудоустройства
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	2016 год	УГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели	134	3 243 475,0	2,38	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, слесарь-ремонтник, инженер-технолог, слесарь механосборочных работ, токарь, оператор станков с ЧПУ, слесарь МСР, фрезеровщик
1.1	Павловский район		Всего по району:	28	914 004,0
1.1.1	Павловский район	август - декабрь	ООО "Павловский автобусный завод"	28	914 004,0	3,2
1.2	г. Нижний Новгород		Всего по городскому округу:	106	2 329 471,0
1.2.1		сентябрь - декабрь	ООО "Завод акустических материалов "Автотехника"	12	168 988,0	1,39
1.2.2		сентябрь - декабрь	Нижегородское швейное закрытое акционерное общество "Весна"	5	70 120,0	1,38
1.2.3		сентябрь - декабрь	ОАО "Научно-производственное предприятие "Салют"	4	71 683,0	1,76
1.2.4		сентябрь - декабрь	АО "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения им. И.И. Африкантова"	2	56 720,0	2,79
1.2.5		сентябрь - декабрь	ООО "Нижкартон"	1	33 020,0	3,25
1.2.6		сентябрь - декабрь	ООО "Военно-инженерный центр"	3	40 623,0	1,33
1.2.7		сентябрь - декабрь	ООО "ТД Агат"	8	215 066,0	2,65
1.2.8		сентябрь - декабрь	АО "Научно-производственное предприятие "Полет"	5	155 207,0	3,06
1.2.9		август - декабрь	Группа ГАЗ	66	1 518 044,0
1.2.9.1		август - декабрь	Дивизион "Автокомпоненты"	22	462 297,0
1.2.9.1.1		август - декабрь	ПАО "ГАЗ"	22	462 297,0	2,07
1.2.9.2		август - декабрь	Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили"	27	557 423,0
1.2.9.2.1		август - декабрь	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"	23	469 492,0	2,01
1.2.9.2.2		август - декабрь	ООО "Нижегородские моторы"	4	87 931,0	2,16
1.2.9.3		август - декабрь	Сервисные компании	17	498 324,0
1.2.9.3.1		август - декабрь	ООО "Сервисный центр"	16	487 626,0	3,0
1.2.9.3.2		ноябрь - декабрь	ООО "Технопарк"	1	10 698,0	1,05

Примечание: Информация по таблице в части исполнителей мероприятий, видов работ и среднего периода участия (в пределах общего количества участников и утверждённого финансирования) в течение текущего года может быть уточнена управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утверждённую постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года N 273, в конце текущего года реализации программы.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273 "Об утверждении государственной программы Нижегородской области "Содействие занятости населения Нижегородской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г., за исключением пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу со дня подписания настоящего постановления

Текст постановления опубликован в газете "Нижегородские новости" от 20 ноября 2014 г. N 204

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2023 г. N 1148

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 26 декабря 2023 г. N 1136

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 14 декабря 2023 г. N 1071

Изменения вступают в силу с 14 декабря 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2023 г. N 1008

Изменения вступают в силу с 22 ноября 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2023 г. N 911

Изменения вступают в силу с 6 октября 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 16 августа 2023 г. N 748

Изменения вступают в силу с 16 августа 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2023 г. N 548

Изменения вступают в силу с 22 июня 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 2 мая 2023 г. N 369

Изменения вступают в силу с 2 мая 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 17 января 2023 г. N 21

Изменения вступают в силу с 17 января 2023 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2022 г. N 1128

Изменения вступают в силу с 27 декабря 2022 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 13 октября 2022 г. N 818

Изменения вступают в силу с 13 октября 2022 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2022 г. N 214

Изменения вступают в силу с 29 марта 2022 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 10 марта 2022 г. N 153

Изменения вступают в силу с 10 марта 2022 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 22 декабря 2021 г. N 1203

Изменения вступают в силу с 22 декабря 2021 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 27 сентября 2021 г. N 854

Изменения вступают в силу с 27 сентября 2021 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 18 мая 2021 г. N 389

Изменения вступают в силу с 18 мая 2021 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 17 февраля 2021 г. N 118

Изменения вступают в силу с 17 февраля 2021 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2020 г. N 1107

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2020 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2020 г. N 795

Изменения вступают в силу с 26 сентября 2020 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 14 августа 2020 г. N 688

Изменения вступают в силу с 14 августа 2020 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2019 г. N 1032

Изменения вступают в силу с 30 декабря 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 19 декабря 2019 г. N 977

Изменения вступают в силу с 19 декабря 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2019 г. N 763

Изменения вступают в силу с 15 октября 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 13 августа 2019 г. N 557

Изменения вступают в силу с 13 августа 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 23 мая 2019 г. N 284

Изменения вступают в силу с 23 мая 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 29 марта 2019 г. N 171

Изменения вступают в силу с 29 марта 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 16 января 2019 г. N 15

Изменения вступают в силу с 16 января 2019 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 16 ноября 2018 г. N 764

Изменения вступают в силу с 16 ноября 2018 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 июня 2018 г. N 472

Изменения вступают в силу с 28 июня 2018 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 964

Изменения вступают в силу с 27 декабря 2017 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 6 октября 2017 г. N 721

Изменения вступают в силу с 6 октября 2017 г.

Постановление Правительства Нижегородской области от 10 июля 2017 г. N 496