Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Арзамаса
от 26 июня 2014 г. N 1144

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования города Арзамаса"
(утв. постановлением администрации г. Арзамаса от 21 марта 2013 г. N 440
(в редакции постановления администрации города Арзамаса от 26 июня 2014 г. N 1144)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

- реализацию муниципальной программы развития дошкольного образования в городе Арзамасе на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением администрации г. Арзамаса от 24.11.2011 N 2092;

- разработка и дальнейшая реализация муниципальной подпрограммы развития дошкольного образования в городе Арзамасе на 2015 - 2017 годы;

- участие в реализации мероприятий государственной программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3 - 7 лет на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года N 646, по направлению: строительство нового здания муниципального дошкольного образовательного учреждения (далее - МДОУ) на 140 мест в 11 микрорайоне города Арзамаса;

- реконструкцию действующего МБДОУ;

- передача здания бывшего детского дома (переданного в муниципальную собственность) под размещение негосударственной дошкольной образовательной организации;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования, в том числе предоставление потребительских субсидий родителям по присмотру и уходу за детьми;

- реализацию вариативной формы дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества дошкольного образования;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	Численность детей дошкольного возраста	тыс. чел.	8,659	8,895	8,930	8,940	8,942	8,946	8,956
1.1	до 1 года	тыс. чел.	1,154	1,203	1,206	1,208	1,210	1,214	1,224
1.2	1 год	тыс. чел.	1,170	1,162	1,154	1,097	1,097	1,097	1,097
1.3	2 года	тыс. чел.	1,148	1,168	1,143	1,097	1,097	1,097	1,097
1.4	3 года	тыс. чел.	1,093	1,158	1,153	1,220	1,220	1,220	1,220
1.5	4 года	тыс. чел.	1,036	1,110	1,150	1,160	1,160	1,160	1,160
1.6	5 лет	тыс. чел.	1,039	1,070	1,120	1,133	1,133	1,133	1,133
1.7	6 лет	тыс. чел.	0,988	1,039	1,015	1,032	1,032	1,032	1,032
1.8	7 лет	тыс. чел.	1,031	0,985	0,989	0,993	0,997	1,000	1,000
1.9.	Численность детей дошкольного возраста от 1 года до 7 лет		7,505	7,692	7,724	7,732	7,732	7,732	7,732
2.	численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел.	6,622	6,976	7,042	7,307	7,249	7,281	7,414
2.1	до 1 года	тыс. чел.	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2.2	1 год	тыс. чел.	0,058	0,020	0,025	0,025	0,025	0,025	0,050
2.3	2 года	тыс. чел.	0,761	0,976	0,850	0,873	0,873	0,873	0,948
2.4	3 года	тыс. чел.	1,057	1,046	1,061	1,211	1,220	1,220	1,220
2.5	4 года	тыс. чел.	0,998	1,105	1,134	1,153	1,160	1,160	1,160
2.6	5 лет	тыс. чел.	0,981	1,059	1,108	1,133	1,133	1,133	1,133
2.7	6 лет	тыс. чел.	0,899	0,973	1,007	1,032	1,032	1,032	1,032
2.8	7 лет	тыс. чел.	0,088	0,078	0,074	0,080	0,064	0,064	0,064
2.9.	численность воспитанников дошкольных образовательных организаций от 1 года до 7 лет	тыс. чел.	4,842	5,257	5,259	5,507	5,507	5,507	5,607
3	Охват детей дошкольным образованием от 1 года до 7 лет (по возрастам)	%	64,5	68,3	68,0	71,2	71,2	71,2	72,5
3.1	1 год	%	4,9	1,7	2,1	2,2	2,2	2,2	4,5
3.2	2 года	%	66,2	83,5	74,3	79,5	79,5	79,5	86,4
3.3	3 года	%	96,7	90,3	92,0	99,2	100,00	100,00	100,00
3.4	4 года	%	96,3	99,5	98,6	99,3	100,00	100,00	100,00
3.5	5 лет	%	94,4	98,9	98,9	100,0	100,00	100,00	100,00
3.6	6 лет	%	90,9	93,6	99,2	100,00	100,00	100,00	100,00
3.7	7 лет	%	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00
3.8	Охват детей программами дошкольного образования (с учетом численности детей в возрасте 1 - 6 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 6 лет, обучающихся в общеобразовательной организации)	%	73,4	75,6	76,9	80,5	80,8	80,8	82,3
4	Численность детей, поставленных на учет для получения дошкольного образования	тыс. детей	1,780	1,719	1,783	1,800	1,742	1,774	1,807
4.1	Для детей от рождения до 3 лет		1,640	1,579	1,643	1784	1,742	1,774	1,807
4.2	Для детей 3 - 7 лет		0,140	0,140	0,140	0,016	0	0	0
5	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	мест	780	780	686	627	459	459	400
6	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей 3 - 7 лет	мест	208	11	140	110	25	25	100
6.1.	в том числе высокозатратные места (за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях), из них:	мест	140	11	140	110			100
6.1.1	за счет строительства	мест			140				100
6.1.2	за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (капитальный ремонт (далее - капремонт)	мест	70
6.1.3.	за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий	мест				110
6.1.4	за счет использования имеющихся резервов (увеличение количества мест МДОО в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях и перерасчета площадей групповых ячеек существующих МДОО по нормативу 2 кв. м. на ребенка 3 - 7 лет)	мест		11
6.1.5.	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (создание семейных детских садов)	мест	70
6.2	за счет развития частного сектора	мест	40			110	25	25
6.3.	иные формы создания мест, за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест	28
7	Места, введенные с 1 января 2012 года (накопленным итогом)	мест	208	219	359	469	494	519	619
7.1	за счет строительства	мест			140				240
7.2	за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (кап ремонт)	мест	70
7.3	за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий	мест				110
7.4	за счет использования имеющихся резервов	мест		11
7.5	создание семейных детских садов	мест	70
7.6	за счет развития негосударственного сектора	мест	40			150	175	200	200
7.7	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест	28
8	Численность других категорий работников дошкольного образования	тыс. чел.	0,753	0,753	0,797	0,820	0,820	0,820	0,829
9	Численность педагогических работников дошкольного образования (без внешних совместителей)	тыс. чел.	0,603	0,630	0,629	0,649	0,649	0,649	0,662
10	Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	10,9	11,0	11,1	11,2	11,2	11,2	11,2
11	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	%	96,5	96,8	96,9	100	100	100	100
12	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	%	47,7	52,5	57,2	62,3	67,1	72,1	75,8
13	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	%	55,5	55,1	55,9	55,8	55,8	55,8	55,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N ПП	Наименование	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Участие в государственной программе "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3 - 7 лет на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19.09.2012 N 646 (по направлению - строительство нового детского сада на 140 мест) мониторинг и оценка эффективности реализации программы.	Администрация г. Арзамаса	2013 - 2015 годы	Охват детей 3 - 7 лет дошкольным образованием - 100%.
2.	Перепрофилирование групп: Реконструкция МБДОУ д/с N 34 путем строительства пристроя на 100 мест	Департамент образования администрации г. Арзамаса	2013 - 2018 годы	Охват детей 3 - 7 лет дошкольным образованием - 100%
3.	Учет обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Департамент образования администрации г. Арзамаса	2014 - 2018 годы	Проведение обучающих семинаров по применению обновленных регулирующих документов
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: Участие в проектах поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций. Передача здания бывшего детского дома под размещение дошкольной образовательной организации на 110 мест	Администрация г. Арзамаса	2013 - 2015 годы	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования - 2,8%
5.	Организация работы электронной очереди по учету детей, нуждающихся в определении в дошкольные образовательные учреждения	Администрация г. Арзамаса	2013 - 2014 годы	Ведение электронной базы детей, нуждающихся в определении в дошкольные учреждения - 100%
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
6.	Организация в рамках своей компетенции работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (ФГОС)	Департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2013 - 2016 годы	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
7.	Разработка и реализация образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
8.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования, разработка и реализация программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования	Департамент образования с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку и повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования - 100%
9.	Разработка на основе федеральных рекомендаций показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 год	Количество дошкольных образовательных организаций, в которых оценка их деятельности, деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
10.	Информационное сопровождение проектов в части развития негосударственного сектора дошкольного образования.	Департамент образования	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования - 2,8%
11.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 30%	Департамент образования с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа город Арзамас
12.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Департамент образования, департамент культуры, комитет по физкультуре, спорту и молодежной политике администрации города Арзамаса	2013 - 2018	Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
13.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования на основе рекомендаций министерства образования и науки РФ:	Департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа город Арзамас
13.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	Администрация города Департамент образования администрации города	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа город Арзамас
13.2	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация города Арзамаса	2014 - 2018 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
13.3	Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования.	Департамент образования администрации города с участием руководителей дошкольных образовательных организаций и организации профсоюза работников образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по введению эффективного контракта
14.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	Администрация города, департамент образования, организации дошкольного образования совместно с профсоюзной организацией работников народного образования г. Арзамаса	2014 - 2018 годы	Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта. Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта
15.	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа город Арзамас
16.	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	Департамент образования с участием руководителей дошкольных образовательных организаций и	2014 - 2018 годы	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N ПП	Наименование	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации	проценты	96,8	96,9	100	100	100	100	В 2015 года всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности воспитанников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе воспитанников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	проценты	-	5	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	проценты	0,8	0,7	2,8	2,7	3,1	3,5	В 2015 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году	проценты	33	33	34	33	33	34	100% педагогических работников дошкольного образования пройдут переподготовку и повышение квалификации с периодичностью 1 раз в три года
5.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	проценты	12,5	14,1	16,0	18,5	21,0	23,0	Увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций с педагогическим стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	проценты	43,5	41,5	45,6	45,8	45,7	47,8	Увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, от общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет.
7.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании городского округа город Арзамас	проценты	90,8	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в городском округе город Арзамас, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
8.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в которых оценка деятельности осуществляется на основании показателей эффективности деятельности		-	80	80	100	100	100	Во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях внедрена система оценки деятельности

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Обеспечение достижения учащимися общеобразовательных организаций города Арзамаса новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций;

реализацию мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования), мероприятий по участию в областных и мероприятий городских целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.

1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования.

1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования на основе рекомендаций Минобрнауки РФ;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

аттестация педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт;

осуществление мероприятий, направленных на совершенствование профессиональной ориентации учащихся в общеобразовательных организациях.

2. Ожидаемые результаты

2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех учащихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки учащихся общеобразовательных организаций города Арзамаса, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

		Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	10,2	10,2	10,2	10,3	10,25	10,25	10,25
2.	Численность обучающихся по программам общего образования	тыс. человек	9,3	9,2	9,4	9,6	9,62	9,65	9,64
3.	Количество общеобразовательных организаций	Ед.	17	17	17	17	17	17	18
4.	Численность учащихся в расчете на 1 учителя общеобразовательной организации	человек	13,1	13,5	13,4	13,4	13,4	13,5	13,5
5.	Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	22	32,6	43	52	63	72	82
6.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников списочного состава общеобразовательных организаций	процентов	33,7	29,7	29,7	29,7	29,7	29,7	29,7
7.	Доля учителей общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория	процентов	70,5	70,8	71,1	71,5	71,8	71,9	71,9
8.	Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	59,4	60,1	60,3	61,4	61,4	61,4	61,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (закупка оборудования и материалов, приобретение УМК, повышение квалификации педагогических работников):			Приказы департамента образования администрации г. Арзамаса
	начального общего образования	Департамент образования администрации г. Арзамаса с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам
	основного общего образования		2015 - 2018 годы	Соотношение результатов основного государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% общеобразовательных организаций с лучшими результатами основного государственного экзамена к среднему баллу основного государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами основного государственного экзамена
2.	Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций	Департамент образования администрации г. Арзамаса с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	Отчет о мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	Внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций	Департамент образования администрации г. Арзамаса с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций		Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.1.	Участие в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS)		2014 год	Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений
3.2.	Участие в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS)		2014 год	Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений
3.3.	Участие в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)		2015 и 2018 годы	Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений
4.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров:			Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников.
4.1.	Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке квалифицированных педагогических кадров, включая: - выявление и поддержку молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе общего образования; - развитие системы наставничества	Департамент образования администрации г. Арзамаса, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы
4.2.	Участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с федеральными документами		2014 - 2016 годы
4.3.	Участие в семинарах, курсовой подготовке для работников общеобразовательных организаций по разработке проектов развития организаций		2015 - 2018 годы
5.	Реализация комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций	Департамент образования администрации г. Арзамаса, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2015 годы	Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего полного общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
6.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Департамент образования администрации г. Арзамаса, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций к средней заработной плате в городском округе город Арзамас Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
8.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	Департамент образования администрации г. Арзамаса, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в общей численности учащихся общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
9.	Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций, разработанных Минобрнауки РФ	Департамент образования администрации г. Арзамаса, с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013 - 2014 год	Количество общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций
Введение эффективного контракта в общем образовании
10.	Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации механизмов эффективного контракта с учителей в системе общего образования:	Департамент образования администрации г. Арзамаса с участием руководителей общеобразовательных организаций и профсоюзной организации работников народного образования г. Арзамаса		Отношение среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в городском округе город Арзамас; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
10.1.	Разработка и принятие муниципальных правовых актов о внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Арзамаса, в части установления механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	Администрация города Арзамаса, Департамент образования администрации г. Арзамаса совместно с профсоюзной организации работников народного образования г. Арзамаса	2014 - 2015	Постановление администрации города Арзамаса
Внедрение механизмов эффективного контракта
11.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Администрация города Арзамаса	2014 - 2018 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
12.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:			Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
12.1.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	Департамент образования администрации г. Арзамаса, образовательные организации совместно с профсоюзной организации работников народного образования г. Арзамаса	2013 - 2018 годы	Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта, создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта
12.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Департамент образования администрации г. Арзамаса	2015 и 2017 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по результатам мониторинга
13.	Аттестация педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций	Департамент образования администрации г. Арзамаса, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Нижегородской области Доля учителей общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Соотношение результатов единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) по русскому языку и математике в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	безразмерная величина	1,47	1,53	1,52	1,52	1,51	1,5	Улучшатся результаты выпускников общеобразовательных организаций, в первую очередь тех общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Средний балл единого государственного экзамена в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	52,5	52,6	52,6	52,7	52,8	52,9	Не менее 52%
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	28,6	28,6	28,7	28,7	28,8	28,9	Численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 28 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в городском округе город Арзамас	проценты	101,8	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата учителей общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в городском округе город Арзамас
5.	Удельный вес общеобразовательных организаций города Арзамаса, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	проценты	-	80	80	100	100	100	В 2016 году во всех муниципальных общеобразовательных организациях города Арзамаса внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию подпрограммы развития дополнительного образования детей в рамках разработки и реализации муниципальной программы развития образования в городе Арзамасе;

- изучение и внедрение современных моделей организации дополнительного образования детей;

- внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства образования и науки РФ;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства образования и науки РФ;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- аттестация педагогических и руководящих работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних)	тыс. человек	12,721	12,259	12,321	12,544	12,570	12,571	12,687
2. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	проценты	84	84	84	84	84	84	84
3. Численность педагогических работников организаций дополнительного образования	тыс. человек	0,16	0,16	0,16	0,16	0,16	0,16	0,16
4. Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования	человек	79,5	76,6	77,0	78,4	78,6	78,6	79,3
5. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	69,6	69,8	70	70,9	71,1	71,5	71,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация подпрограммы развития дополнительного образования детей в городе Арзамасе в рамках муниципальной программы развития образования в городе Арзамасе		2014 - 2018	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
1.1.	Разработка подпрограммы развития дополнительного образования детей в городе Арзамасе	Департамент образования администрации города Арзамаса, Муниципальное казенное учреждение "Городской информационно-методический кабинет (далее - МКУ "ГИМК")	2014 год	Подпрограмма развития дополнительного образования детей в рамках городской программы развития образования в городе Арзамасе
1.2.	Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования		2014 - 2016 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации городской программы развития образования в городе Арзамасе
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей			Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными нормативными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Администрация города Арзамаса	2013 - 2015	Постановление администрации г. о приведении условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
3.	Изучение и внедрение современных моделей организации дополнительного образования детей	Департамент образования администрации города Арзамаса, МКУ "ГИМК"	2014 - 2018 годы	Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
4.	Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Администрация города Арзамаса, руководители образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)	2014 - 2018	Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы частного сектора
5.	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Департамент образования администрации города Арзамаса, МКУ "ГИМК", Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования	2015 - 2018 годы	Число муниципальных образовательных организаций дополнительного образования образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
5.1.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников	Департамент образования администрации города Арзамаса, МКУ "ГИМК", Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования	2014 год	Приказы структурных подразделений администрации г. Арзамаса об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей
5.2.	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки РФ		2014 - 2018 годы
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования:	Департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса совместно с профсоюзной организации работников народного образования г. Арзамаса	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в городском округе город Арзамас
7.1.	Разработка и внедрение эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей	Администрация города Арзамаса, департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса с участием руководителей организаций дополнительного образования	2013 - 2014 годы	Разработка типовых форм трудовых договоров; Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей;
7.2.	Внедрение эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе:		2014 - 2018 годы	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта
7.2.1.	Внесение изменений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Арзамаса, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей	Администрация города Арзамаса, департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса	2014 - 2015	постановление администрации г. Арзамаса
7.2.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация города Арзамаса	2013 - 2017 годы	Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по заключению дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
7.2.3.	Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Администрация города Арзамаса	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в городском округе город Арзамас
7.2.4.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования	Администрация города Арзамаса	2013 - 2018 годы
7.2.5.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 30 процентов	Департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса с участием руководителей организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
7.2.6.	Проведение аттестации педагогических и руководящих работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса, руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:		2013 - 2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования будет составлять не менее 22% от общей численности педагогов дополнительного образования детей
8.1.	Участие в реализации программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей и социально-экономической поддержки молодых специалистов	Администрация города Арзамаса, руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
8.2.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент образования администрации города Арзамаса, Департамент культуры администрации города Арзамаса, Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики администрации города Арзамаса, руководители организаций дополнительного образования детей совместно с профсоюзной организацией работников народного образования г. Арзамаса	2014 - 2018 годы	Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	проценты	84	84	84	84	84	84	Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования	проценты	70	70	70	70	70	70	Не менее 70 процентов обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях городского округа город Арзамас	процентов	80,6	80	85	90	100	100	Во всех организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях городского округа город Арзамас
4.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования	процентов	21	21	21,3	21,5	22	22	Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности педагогов дополнительного образования детей"