Постановление Правительства Нижегородской области от 7 октября 2014 г. N 675 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 7 октября 2014 г. N 675
"О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 г. N 718 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2016 г.

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. Пункты 1.1 и 2 постановления исключить.

1.3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.3.1. В разделе 1 "Общие положения":

1) пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Учреждения) разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".";

2) в пункте 1.7;

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.7. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждений устанавливается с учетом:";

в подпунктах "г" и "д" слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

3) дополнить пунктом 1.8.1 следующего содержания:

"1.8.1. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).

Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";

4) пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Нижегородской области средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

1.10. Министерством здравоохранения Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждений.";

5) пункт 1.12 исключить.

1.3.2. В разделе 2 "Условия оплаты труда работников Учреждений":

1) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с применением:";

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.3.3. В разделе 3 "Порядок и условия определения минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников Учреждений, должностных окладов руководителей Учреждений":

1) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.";

2) пункт 3.7 исключить.

1.3.4. В разделе 4 "Выплаты компенсационного характера":

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Перечень выплат компенсационного характера утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области".";

2) в пункте 4.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся с применением коэффициентов специфики - отражают работу в сельской местности, а также вредные и (или) опасные условия труда (далее - работа в сельской местности, вредные и (или) опасные условия труда).";

абзацы первый - третий подпункта 4.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда исчисляются от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов за уровень образования и коэффициента специфики за работу в сельской местности. Размер выплат составляет от 0,1 до 1,05. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на данную выплату, указан в приложении 2 к настоящему Положению (далее - Перечень).

Работникам других Учреждений (подразделений), привлекаемым для проведения консультации, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в Учреждениях (подразделениях), оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициентов за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в конкретном Учреждении (подразделении).

Размер выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением указанных в Перечне, составляет:";

абзац первый подпункта 4.2.4 изложить в следующей редакции:

"4.2.4. Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам, занятым по характеру занимаемой должности полный рабочий день (не менее 80 процентов рабочего времени) работой на компьютере, по результатам специальной оценки условий труда производится выплата в размере от 0,12 до 0,24 от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента.";

абзац первый подпункта 4.2.5 изложить в следующей редакции:

"4.2.5. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинскому персоналу региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений исчисляются от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента и коэффициентов за уровень образования и коэффициента за работу в сельской местности.";

3) в пункте 4.3:

в подпункте 4.3.1:

абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, оплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования и коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.";

абзац второй подпункта 4.3.2.1 изложить в следующей редакции:

"Врачам, среднему медицинскому персоналу при вызове в Учреждение для оказания экстренной медицинской помощи после окончания рабочего времени производится выплата за сверхурочную работу. Выплата за сверхурочную работу производится за фактически отработанное время, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за стаж работы.";

абзац первый подпункта 4.3.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пропорционально отработанному времени.";

подпункт 4.3.2.7 изложить в следующей редакции:

"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.".

1.3.5. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Перечень выплат стимулирующего характера утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области";

2) абзац второй исключить;

3) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы исчисляется от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.";

4) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Министерство здравоохранения Нижегородской области устанавливает руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на календарный год. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) пункт 5.10 исключить.

1.4. В приложении 1 "Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" к Положению:

а) подпункт 5.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

5.1

1 квалификационный уровень

3 298,00

б) подпункт 6.1 пункта 6 изложить в следующей редакции:

6.1

1 квалификационный уровень

3 455,00

в) подпункт 7.1 пункта 7 изложить в следующей редакции:

7.1.

1 квалификационный уровень

4 461,00

г) подпункт 8.1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

8.1

1 квалификационный уровень

5 609,00

д) подпункт 9.1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

9.1.

Водитель санитарного автотранспорта, водитель автомашины скорой медицинской помощи, водитель реанимобиля, водитель автомобиля при наличии трех открытых категорий

5 121,00

1.5. В наименовании и тексте приложения 2 "Перечень учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право работникам на компенсационные выплаты за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда" и тексте приложения 3 слова "в опасных для здоровья и особо тяжелых условия труда", "с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" заменить словами "с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.6. Приложение 4 "Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования" изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области

Размеры минимальных окладов,
минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования

N п/п	Профессиональная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н	Межразрядные повышающие коэффициенты	Минимальный оклад, минимальная ставка заработной платы, рублей
1.	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		3 536,00
1.1.	1 квалификационный уровень: вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части	1,0	3 536,00
2.	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"		3 780,00
2.1.	1 квалификационный уровень: дежурный по режиму, младший воспитатель	1,0	3 780,00
2.2.	2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму	1,05	3 969,00
3.	ПКГ должностей педагогических работников:		4 389,00
3.1.	1 квалификационный уровень: инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	1,0	4 389,00
3.2.	2 квалификационный уровень: инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	1,11	4 872,00
3.3.	3 квалификационный уровень: воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	1,17	5 135,00
3.4.	4 квалификационный уровень: преподаватель "*"; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор"**"; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед;	1,22	5 355,00
3.1.	ПКГ должностей педагогических работников		4 807,00
3.1.1.	4 квалификационный уровень: логопед	1,22	5 865,00
3.2.	ПКГ должностей педагогических работников (в части педагогических работников учреждений здравоохранения Нижегородской области, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)		5 189,00
3.2.1.	1 квалификационный уровень: инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель: старший вожатый	1,0	5 189,00
3.2.2.	2 квалификационный уровень: инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	1,11	5 760,00
3.2.3.	3 квалификационный уровень: воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	1,17	6 071,00
3.2.4.	4 квалификационный уровень: преподаватель"*"; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор"**"; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед;	1,22	6 330,00
4.	ПКГ "Руководители структурных подразделений"		5 853,00
4.1	1 квалификационный уровень: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом и другими структурными подразделениями)	1,0	5 853,00

Примечания:

"*" Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

"**" За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.".

1.7. Приложение 5 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии" к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов)
работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии

N п/п	Профессиональная группа в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570 / наименование должности	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)
1.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": аккомпаниатор, культорганизатор, руководитель кружка и другие	4 293,00
2.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": библиотекарь и другие	4 809,00

1.8. Приложение 6 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов)
работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н	Размер минимального оклада (минимального должностного оклада)	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":	3 455,00
1.1.	Социальный работник: <*>	3 455,00
	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,11
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,17
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,29
1.2.	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов):	3 455,00
	без предъявления требований к стажу работы по специальности		1,0
	стаж работы по специальности не менее 2 лет		1,11
	стаж работы по специальности не менее 4 лет		1,17
	стаж работы по специальности не менее 6 лет		1,29
2.	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.1.	Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; инструктор-методист по лечебной физкультуре	4 149,00	1,0
	Специалист по социальной работе:	4 149,00
	высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы не менее 3 лет		1,16
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет		1,22
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,33
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет		1,48
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет		1,52
	высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы		1,58
2.2.	2 квалификационный уровень:
2.2.1.	Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения	5 618,00
3.	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	6 375,00
3.1.	Заведующий отделением (социальной службой):	6 375,00
	высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет		1,00
	высшее профессиональное и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет		1,15

Примечание:

<*> Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) с 1 января 2014 года равен 4004,00 руб.".

1.9. Приложение 7 "Минимальные размеры ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих" изложить в следующей редакции:

"Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Нижегородской области

Минимальные размеры ставок заработной платы
работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н	Минимальный размер ставки заработной платы	Повышающие коэффициенты
1.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":	3 170,00
1.1.	1 квалификационный уровень: наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	1 квалификационного разряда		1,00
	2 квалификационного разряда		1,04
	3 квалификационного разряда		1,09
1.2.	2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименование "старший" (старший по смене)		1,14
2.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":	3 620,00
2.1.	1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	4 квалификационный разряд		1,0
	5 квалификационный разряд		1,11
2.2.	2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	6 квалификационный разряд		1,23
	7 квалификационный разряд		1,35
2.3.	3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	8 квалификационный разряд		1,49
2.4.	4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)		1,63 - 1,79

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов