Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 16 октября 2014 г. N 705

Положение
о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 - 2015 годах
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 г. N 39
(в редакции постановления Правительства Нижегородской области от 16 октября 2014 г. N 705)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702 (далее - Программа).

2. Настоящим Положением определяется порядок предоставления и расходования субсидий за счет федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, в том числе в 2014 году инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа данной категории инвалидов к рабочим местам (далее - Субсидии), в рамках Программы.

3. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных управлению государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) на текущий финансовый год.

4. Главным распорядителем средств Субсидий является Управление.

II. Цели и условия предоставления субсидии

5. Субсидии предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатели), кроме государственных и муниципальных учреждений на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа данной категории инвалидов к рабочим местам.

6. Субсидии расходуются на возмещение затрат Работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа данной категории инвалидов к рабочим местам.

7. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа данной категории инвалидов к рабочим местам.

8. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе использующих кресла коляски, осуществляется на основании договоров о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор, Договоры), заключенных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с Работодателями согласно приложению 1 к настоящему Положению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресло-коляску.

9. Реализация мероприятий по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам осуществляется на основании договоров о сотрудничестве по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту (далее - Договор, Договоры), заключенных ГКУ ЦЗН с Работодателями согласно приложению 2 к настоящему Положению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателей на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту.

10. Условием предоставления Субсидий является обеспечение в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН.

III. Порядок расходования субсидий

11. Зачисление федеральных средств на распорядительный лицевой счет (N 01) Управления производится управлением Федерального казначейства по Нижегородской области по расходным расписаниям в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 сентября 2008 года N 104н, сформированным управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области.

12. Расходные расписания формируются управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области по факту поступления федеральных средств в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования. Управление осуществляет финансирование подведомственных учреждений - ГКУ ЦЗН на лицевые счета (N 03), открытые в управлении Федерального казначейства по Нижегородской области.

13. Кассовые расходы за счет средств областного бюджета осуществляются через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

14. Заключение Договора осуществляется ГКУ ЦЗН не позднее 15 рабочих дней со дня представления Работодателем в ГКУ ЦЗН следующих документов:

- копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с указанием информации о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с указанием профессий, специальностей, квалификации.

15. Представленные Работодателем документы подлежат регистрации в ГКУ ЦЗН в день представления и рассмотрению в течение указанного в пункте 14 настоящего Положения срока. По результатам рассмотрения документов Работодателю в течение указанного срока направляется уведомление о результатах их рассмотрения с предложением о заключении Договора либо указанием причин отказа в заключении Договора.

16. Основанием для отказа в заключении Договора является несоответствие Работодателя требованиям пункта 5 настоящего Положения либо непредставление (представление в неполном объеме) документов, предусмотренных пунктом 14 настоящего Положения.

17. Работодатели для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копии приказов о приеме на работу инвалидов;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающего увеличение штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов (при наличии);

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт о выполнении условий Договора.

18. Работодатели для возмещения затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам в дополнение к документам, перечисленным в пунктах 14 и 17 настоящего Положения, представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- проектно-сметную документацию по созданию элементов инфраструктуры доступности, прошедшую экспертизу (государственную экспертизу) в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации и Положением об организации и проведении государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года N 145;

- положительное заключение экспертизы (государственной экспертизы) проектной (сметной) документации и результатов инженерных изысканий (далее - заключение экспертизы);

- документы, подтверждающие ввод в эксплуатацию элементов инфраструктуры доступности согласно требованиям Свода правил "СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" (СП 59.13330.2012)", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 года N 605;

- счет (счет-фактуру);

- акт о выполнении условий Договора.

Предусмотренные пунктами 17 и 18 настоящего Положения документы подлежат регистрации в ГКУ ЦЗН в день представления и рассмотрению в течение 5 рабочих дней со дня их регистрации.

По результатам рассмотрения в случае представления Работодателем документов, предусмотренных вышеуказанными пунктами и оформленных надлежащим образом, производится перечисление средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресло-коляску, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа данной категории инвалидов к рабочим местам, либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов направляется уведомление с указанием причин отказа в предоставлении Субсидии.

Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является непредставление (представление не в полном объеме) Работодателем документов, предусмотренных пунктами 17 и 18 настоящего Положения.

19. Перечисление Субсидии на расчетный счет Работодателя в соответствии с Договором ГКУ ЦЗН производится в течение 5 банковских дней со дня их регистрации представленных Работодателем документов, предусмотренных настоящим Положением.

Допускается авансирование средств Субсидии до 30 процентов суммы Договора о сотрудничестве по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту при представлении Работодателем заключения экспертизы.

При невыполнении Работодателем условий Договора в текущем финансовом году Работодатель производит возврат авансовых сумм Субсидий до 25 декабря

текущего финансового года в полном объеме. Компенсация произведенных Работодателем расходов в дальнейшем не производится.

20. Расходы на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места включают в себя возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места или оснащения вновь созданного (создаваемого) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, за счет средств Субсидий.

21. Расходы на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам, включают в себя возмещение затрат работодателей на установку пандусов, расширение дверного проема, установку двухуровнего поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки.

22. В случае увольнения граждан из числа инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, Работодатель обязан представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) 1 в установленном законодательством порядке и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

IV. Контроль за использованием субсидий

23. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, об использовании Субсидий.

24. Управление ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является полученная из федерального бюджета субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии из федерального бюджета по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

25. ГКУ ЦЗН ежеквартально осуществляют контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, с оформлением акта о результатах проверки.

26. Работодатель обеспечивает доступ работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

27. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

28. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.

29. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресло-коляску, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), Работодатель, как получатель Субсидии, обязан возвратить полученные бюджетные средства.

30. Управление обеспечивает возврат Субсидии в федеральный и (или) областной бюджеты путем направления Работодателю в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня установления нарушения, требования о необходимости возврата Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

31. Работодатель обеспечивает возврат остатка Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

32. Неисполнение Работодателем обязательств по возврату Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной суммы Субсидии в судебном порядке.

1 Форма предусмотрена административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12 декабря 2013 года N 284.

Приложение 1
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий на реализацию
мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
в 2014 - 2015 годах

Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

________________ (место заключения)

____________ 20___ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

_____________________________________________________________"

в лице

_____________________________________________________________

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",

и ____________________________________________________________

(полное наименование "юридического лица (индивидуального предпринимателя)

______________________________________________________________

в лице ________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _____________________________________,

именуем ____ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702 (далее - Программа).

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, и направлять их на оснащенные для них рабочие места.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресла-коляски, составляющее в расчете на одно рабочее место ___________ тыс. рублей, за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета 1.

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней со дня регистрации ГКУ ЦЗН представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии

__________________________________________________________________.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, предусмотренной административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом управления от 12 декабря 2013 года N 284 2.

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, в том числе использующими кресла-коляски, направленными ГКУ ЦЗН для трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.

Обеспечить в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятость на данных рабочих местах инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН.

3.4. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копии приказов о приеме на работу инвалидов;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающего увеличение штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов (при наличии);

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт о выполнении условий Договора.

3.5. Обеспечить доступ работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

3.6. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), в течение 30 календарных дней со дня получения требования управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Возвратить остаток Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известить об этом ГКУ ЦЗН и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается со дня подписания и действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий из федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи сторон

ГКУ ЦЗН Адрес: ___________________________ __________________________________ Реквизиты: ________________________ __________________________________ __________________________________ Руководитель: _____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ М.П. (подпись)

Работодатель Адрес: __________________________ _________________________________ Реквизиты: _______________________ _________________________________ _________________________________ Руководитель: ____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ М.П. (подпись)

1 Сумма возмещения затрат Работодателя ГКУ ЦЗН в 2014 году по Договорам, заключенным ГКУ ЦЗН с Работодателями до вступления в законную силу постановления Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 года N 841 - не более 69,3 тыс. руб., после вступления в силу данного постановления - не более 100,00 тыс. руб., в 2015 году - не более 72,69 тыс. руб.

2 Информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме работодатели представляют в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту фактического нахождения не позднее дня, следующего за днем появления вакансии.

Приложение 2
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий на реализацию
мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
в 2014 - 2015 годах

Договор
о сотрудничестве по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту

________________ (место заключения)

____________ 20___ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

____________________________________________________________________ __________"

в лице ________________________________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",

и _________________________________________________________________________ _____

(полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

____________________________________________________________________ ___________,

в лице _________________________________________________________________________ ,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _________________________________________,

именуем ___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702.

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту.

2.2. Осуществлять возмещение затрат Работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, составляющее в сумме рублей (______________________) 3 за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета.

2.3. Авансировать возмещение расходов Работодателя за счет средств Субсидии по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту в сумме (___________________________) рублей, при представлении Работодателем положительного заключения экспертизы (государственной экспертизы) проектной (сметной) документации и результатов инженерных изысканий и счета (счет-фактуры).

2.4. Перечислять оставшиеся средства субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета в сумме ___________ тыс. рублей (________________________) на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней со дня регистрации ГКУ ЦЗН представленных

Работодателем документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Договора.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Обеспечить создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, включающей в себя

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

в соответствии с требованиями Свода правил "СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" (СП 59.13330.2012)", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 г. N 605.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, следующие документы:

- проектно-сметную документацию по созданию элементов инфраструктуры доступности, прошедшую экспертизу (государственную экспертизу) в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации и Положением об организации и проведении государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года N 145;

- положительное заключение экспертизы (государственной экспертизы) проектной (сметной) документации и результатов инженерных изысканий (далее - заключение экспертизы);

- документы, подтверждающие ввод в эксплуатацию элементов инфраструктуры доступности согласно требованиям Свода правил "СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" (СП 59.13330.2012)", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 г. N 605;

- счет (счет-фактуру);

- акт о выполнении условий Договора.

3.3. Обеспечить доступ работникам ГКУ ЦЗН к элементам инфраструктуры доступности инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту для проведения проверок.

3.4. При невыполнении Работодателем пункта 3.1 настоящего Договора в текущем финансовом году Работодатель обязан произвести возврат авансовой суммы до 25 декабря 2014 года в сумме ___________ рублей (__________________________________________________).

3.5. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), в течение 30 календарных дней со дня получения требования управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Возвратить остаток Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

3.6. В случае выявления государственными органами контроля фактов несоответствия элементов инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, известить об этом ГКУ ЦЗН и принять меры по устранению выявленных нарушений.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

ГКУ ЦЗН Адрес: ___________________________ __________________________________ Реквизиты: ________________________ __________________________________ __________________________________ Руководитель: _____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ М.П. (подпись)

Работодатель Адрес: __________________________ _________________________________ Реквизиты: _______________________ _________________________________ _________________________________ Руководитель: ____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ М.П. (подпись)

3 в расчете на одно рабочее место не более 608,600 тыс. рублей.