Приложение 1. Положение об областном конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работниками в 2014 году

Приложение 1
к приказу министерства культуры
Нижегородской области
от 6 февраля 2014 г. N 16

Положение
об областном конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работниками в 2014 году

1. Общие положения

1.1. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры (далее - конкурс), находящимися на территориях сельских поселений, Нижегородской области проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшими муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" в целях государственной поддержки муниципальных учреждений культуры Нижегородской области, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников, постановления Правительства Нижегородской области от 9 сентября 2013 года N 631 "О предоставлении из бюджета Нижегородской области бюджетам муниципальных районов Нижегородской области иных межбюджетных трансфертов на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры Нижегородской области, находящимся на территориях сельских поселений, и их работниками за счет средств, поступивших из федерального бюджета"

1.2. Количество и размер денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работникам установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 24 января 2014 года N 95 "О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, и размер иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2014 год" (далее - приказ Минкультуры РФ N 95).

Количество денежных поощрений для сельских учреждений культуры Нижегородской области составляет в 2014 году - 25 по 100,0 тыс. рублей, количество денежных поощрений для работников сельских учреждений культуры - 22 по 50,0 тыс. рублей.

1.3. Настоящее Положение определяет условия участия в конкурсе, порядок, сроки проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

1.4. Организатором конкурса является министерство культуры Нижегородской области.

1.5. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств федерального бюджета путем предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджету Нижегородской области на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений и их работникам.

2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе могут принять участие следующие учреждения культуры, являющиеся юридическими лицами, расположенные в сельской местности, и их работники:

- культурно-досуговые учреждения (клубы, дома культуры, центры досуга и народного творчества, клубы-библиотеки и т.д.) а также филиалы централизованных клубных систем и другие их структурные подразделения, находящиеся на территории сельских поселений;

- общедоступные библиотеки и филиалы общедоступных библиотек централизованных библиотечных систем, находящиеся на территории сельских поселений

- музеи, а также их филиалы, находящиеся на территории сельских поселений;

- детские школы искусств, детские художественные и музыкальные школы и другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры.

2.2. Критерии конкурсного отбора для учреждений культуры

1. Культурно-досуговая деятельность:

- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;

- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

- художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

- количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

- количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

- количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

- участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

- работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

- наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2. Библиотечное дело:

- число посещений библиотеки за год;

- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;

- применение информационных технологий в работе библиотеки;

- наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

- наличие проектов по развитию библиотечного дела;

- участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

3. Музейное дело:

- художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

- количество посетителей музея за год;

- количество выставок, в том числе передвижных, за год;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

- популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;

- работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

- количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;

- применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

- количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

- проведение повышения квалификации музейных кадров;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

4. Детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы, другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры:

- процент охвата детского населения работой детской школы искусств;

- эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;

- достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);

- уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;

- использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;

- уровень педагогического мастерства и квалификации;

- положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года.

2.3. Критерии конкурсного отбора для работников учреждений культуры, расположенных в сельской местности:

- профессиональные достижения номинанта;

- профессиональный и личный авторитет номинанта, общественное признание его заслуг;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот за осуществление профессиональной деятельности в занимаемой должности;

- участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по направлению профессиональной деятельности;

- участие в конкурсах по направлению профессиональной деятельности.

3. Порядок и сроки проведения конкурса

3.1. Кандидаты для участия в конкурсе выдвигаются: учреждения - учредителем; работники - учреждением по согласованию с учредителем.

3.2 Для участия в конкурсе необходимо представить в министерство культуры Нижегородской области по адресу: 603001 Нижний Новгород, Кремль, кор. 10 кабинет 10 на бумажных носителях в срок до 14 февраля 2014 года включительно следующие материалы:

- сопроводительное письмо за подписью руководителя номинирующей организации на имя министра культуры Нижегородской области;

- заявку на участие в конкурсе согласно приложениям 2 и 3 к настоящему приказу министерства культуры Нижегородской области. В заявке указываются сведения в строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 3. настоящего положения.

К заявке могут быть приложены фотоматериалы, рекламно-информационная продукция, материалы СМИ и иные документы на бумажных и электронных носителях.

3.3. Заявки, представленные после окончания срока приема конкурсных материалов, а также составленные не по утвержденным формам, не содержащие требуемых утвержденными формами документов, к рассмотрению не принимаются.

После окончания конкурса заявки не рецензируются и не возвращаются.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Для рассмотрения заявок, подведения итогов конкурса и определения победителей образуется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Нижегородской области, ответственных исполнителей и иных представителей областных учреждений культуры, творческих работников, имеющих заслуги в сфере культурной деятельности. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается организатором конкурса.

4.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в разделе 3 настоящего положения, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников;

- устанавливает процедуру проведения конкурса и максимальный балл по каждому из критериев отбора (от 1 до 10);

- в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Нижегородской области приказом Министерства культуры Российской Федерации от 24 января года N 95, формирует список победителей конкурса;

4.3. Заседание конкурсной комиссии назначается не позднее пяти дней со дня окончания приема заявок участников.

4.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии, подписываемым председателем конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.

5. Порядок подведения итогов конкурса

5.1. Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.

5.2. На основании протокола конкурсной комиссии в течение одного дня издается приказ министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

5.3. Результаты конкурса доводятся министерством до сведения победителей конкурса в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа министерства путем размещения распоряжения на официальном сайте министерства.

5.4. Приказ министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, подлежит официальному опубликованию.

6. Механизм выплаты денежных поощрений победителям

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.2. Перечисление денежных поощрений победителям осуществляются при условии наличия:

- приказа министерства культуры Нижегородской области о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работника;.

- Соглашения между министерством культуры Нижегородской области и Министерством культуры РФ о предоставлении и иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации;

- Соглашения между министерством культуры Нижегородской области и органом местного самоуправления муниципального района о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из бюджета Нижегородской области бюджету муниципального района Нижегородской области на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.