Приложение N 3. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

Приложение N 3
к постановлению администрации города
от 15 апреля 2013 г. N 1269

Условия
премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

Настоящие условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода вводятся в целях повышения эффективности их деятельности, качества оказываемых услуг муниципальными предприятиями, инициативы при выполнении закрепленных за ними функций.

2. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, порядок их установления и методика получения балльной оценки

2.1. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода определяются настоящим постановлением.

2.2. Руководители муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода премируются ежемесячно по итогам работы за предыдущий отчетный квартал и один раз в год по итогам работы за предыдущий отчетный год.

2.3. Расчеты показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода осуществляются ежеквартально сотрудником предприятия, ответственным за выполнение данных расчетов, на основании форм отчетности, содержащих информацию о состоянии показателей.

2.4. Расчет премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода зависит от суммы набранных баллов по показателям эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 2 к настоящему постановлению).

2.5. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за месяц определяется в соответствии со шкалой полученной суммы баллов по квартальным показателям эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода по итогам работы за 1, 2, 3 кварталы (таблица 1).

Таблица 1

Сумма баллов	Размер премии в процентах от величины должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода	Категория предприятия в соответствии с суммой баллов
5,00 - 6,00	100	1
4,00 - 4,99	90	2
2,00 - 3,99	60	3
1,00 - 1,99	30	4
0 - 0,99	не премируются	5

2.6. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за год определяется в соответствии со шкалой полученной суммы баллов по годовым показателям эффективности деятельности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (таблица 2).

Таблица 2

Сумма баллов	Размер премии в процентах от величины должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода	Категория предприятия в соответствии с суммой баллов
7,00 - 8,00	150	1
5,00 - 6,99	120	2
3,00 - 4,99	80	3
1,00 - 2,99	50	4
0 - 0,99	не премируются	5