Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации города
от 13 октября 2014 г. N 4135

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода

1. Оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - муниципальных учреждений) производится в соответствии с установленными настоящим положением Показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - показатели эффективности деятельности руководителя):

1.1. Показателями эффективности деятельности руководителя являются:

1.1.1. Эффективность деятельности муниципального учреждения централизованной бухгалтерии, подведомственного департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода (далее - учреждение).

1.1.2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами.

1.1.3. Финансово-экономическая деятельность.

1.1.4. Информационная деятельность муниципального учреждения.

1.2. Эффективность деятельности учреждения оценивается в баллах.

1.3. Максимально возможное количество баллов за достижение показателей эффективности деятельности руководителя - 100.

2. Оценка показателей эффективности деятельности руководителя:

2.1. Эффективность деятельности учреждения:

2.1.1. Эффективность деятельности учреждения оценивается, исходя из степени достижения значений показателей качества оказываемых учреждением муниципальных услуг и достижения значений показателей объема (состава) оказываемых муниципальных услуг.

2.1.2. Эффективность деятельности учреждения оценивается на основании отчета о выполнении муниципального задания.

2.1.3. Оценка эффективности деятельности руководителя производится в соответствии со средним арифметическим значением достижения значений показателей качества оказываемых учреждением муниципальных услуг и значений показателей объема (состава) оказываемых муниципальных услуг:

Процент выполнения показателей эффективности деятельности учреждения	Количество баллов
более 85%	60
от 60% до 85%	40
менее 60%	0

2.2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами:

2.2.1. Для оценки деятельности руководителя, направленной на работу с кадрами, применяется следующий показатель результатов:

Выполнение требований Положения об оплате и стимулировании работников, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом:

10 баллов - отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы;

0 баллов - наличие нарушений и жалоб.

2.3. Финансово-экономическая деятельность:

2.3.1. Результаты финансово-экономической деятельности руководителя оцениваются в баллах с использованием следующего показателя результатов.

N п/п	Показатели результатов деятельности руководителя	Количество баллов и критерии оценки
1.	Выявление контрольно-надзорными органами фактов нарушений в деятельности муниципального учреждения, в т.ч. финансово-хозяйственной, и наличие дисциплинарных взысканий, примененных к руководителю муниципального учреждения в отчетном периоде	10 баллов - отсутствуют нарушения и взыскания; 0 баллов - проверки не проводились; (- 10) баллов - наличие нарушений и взысканий

2.4. Информационная деятельность муниципального учреждения:

2.4.1. Показатели результатов информационной деятельности учреждения оцениваются в баллах.

N п/п	Показатели результатов деятельности руководителя	Количество баллов и критерии оценки
1.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, предусмотренной законодательством Российской Федерации	10 баллов - отсутствие нарушения сроков; (- 10) баллов - нарушение сроков сдачи отчетности
2.	Соблюдение сроков и порядка представления данных мониторинга муниципальной системы образования города Нижнего Новгорода	10 баллов - отсутствие нарушения сроков и порядка предоставления данных; (- 10) баллов - нарушение сроков сдачи и/или порядка предоставления данных мониторинга

2.4.2. Оценка показателей результатов финансово-экономической деятельности руководителя производится как сумма показателей результатов деятельности руководителя, указанных в п. 2.4.1.