В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода в целях внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений культуры администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205 (в редакции от 21.08.2014 N 3298) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 4.1 Положения изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из минимального должностного оклада, надбавки за сложность и интенсивность выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:".
1.2. Дополнить Положение новым пунктом 4.3, изложив его в следующей редакции:
"4.3. К должностным окладам руководителей устанавливается надбавка за сложность и интенсивность выполняемой работы, которая устанавливается ежегодно персонально для каждого руководителя приказом департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода".
1.3. Пункты 4.3 - 4.8 Положения считать пунктами 4.4 - 4.9 соответственно.
1.4. Дополнить пункт 4.4 Положения абзацем следующего содержания:
"Положением об оплате труда работников учреждения может устанавливаться надбавка за сложность и интенсивность выполняемой работы к должностному окладу заместителя руководителя, главного бухгалтера, художественного руководителя при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения, который устанавливается ежегодно приказом руководителя учреждения".
1.5. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:
"4.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются департаментом культуры администрации города Нижнего Новгорода по результатам оценки эффективности работы руководителя учреждения культуры в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру, художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения исходя из критериев, закрепленных в трудовом договоре работника".
1.6. Пункт 4.7 Положения после слов "устанавливается надбавка за выслугу лет" дополнить словами "в зависимости от стажа работы в учреждениях культуры", слова "в учреждении" заменить словами "в учреждениях культуры".
1.7. Дополнить Положение пунктом 4.9, изложив его в следующей редакции:
"4.9. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена единовременная премия руководителю учреждения:
- за инновационную деятельность;
- за результативное участие в профессиональных конкурсах, городских мероприятиях, акциях, фестивалях, в реализации программ областного, городского и районного уровня;
- к профессиональным, государственным, общегородским праздникам и юбилейным датам;
- за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения и т.п.;
- по другим основаниям.
Единовременные премии устанавливаются в денежном выражении и выплачиваются на основе приказа департамента культуры администрации города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда учреждения".
1.8. Пункт 4.9 Положения считать пунктом 4.10.
1.9. Пункт 8.3 приложения N 3 к Положению исключить.
1.10. Пункт 8.4 приложения N 3 к Положению считать пунктом 8.3.
1.11. Дополнить Положение новым приложением в прилагаемой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.
3. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города |
О.А. Кондрашов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено, что к должностным окладам руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений Нижнего Новгорода устанавливается надбавка за сложность и интенсивность выполняемой работы, ежегодно, персонально для каждого руководителя приказом департамента культуры администрации города.
Постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 13 октября 2014 г. N 4134 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5205"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода (http://нижнийновгород.рф) 15 октября 2014 г., в газете "День города. Нижний Новгород" от 17 октября 2014 г. N 83, от 24 октября 2014 г. N 85