Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 24 ноября 2014 г. N 4794 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601"

На основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров", заменив в наименовании и по тексту постановления слова "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров" словами "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров".

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601, изложив подпункт 2.1 раздела 2 Положения в следующей редакции:

"2.1. Основные условия оплаты труда:

2.1.1. Минимальные размеры окладов (ставок) работников отдельных профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) устанавливаются нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере труда с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.1.2. ПКГ должностей работников образования:

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляет 7 501 рубль.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 1:

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования	Коэффициент
ПКГ должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень инструктор-методист; тренер-преподаватель; педагог дополнительного образования	1,11
3 квалификационный уровень педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования	1,17

2.1.3. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

размер минимального оклада составляет по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

первого уровня - 3715 рублей;

второго уровня - 4809 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 2:

Таблица 2

Квалификационные уровни, должности	Коэффициент
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
3 квалификационный уровень	1,21 - 1,47

2.1.4. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников приведены в таблице 3:

Таблица 3

NN п/п	Профессиональная группа / квалификационный уровень	Минимальный размер окладов	Повышающие коэффициенты
21.	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
21.1.	1 квалификационный уровень	6106
21.2.	2 квалификационный уровень		1,10
21.3.	3 квалификационный уровень		1,15
21.4.	4 квалификационный уровень		1,17
21.5.	5 квалификационный уровень		1,24
32.	ПКГ "Врачи и провизоры":
32.1.	1 квалификационный уровень	6976
32.2.	2 квалификационный уровень	7709
32.3.	3 квалификационный уровень		1,02
32.4.	4 квалификационный уровень		1,06
Медицинская сестра - "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 3 квалификационный уровень. Врач - "Врачи и провизоры" 2 квалификационный уровень.

2.1.5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" составляет 3715 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 4:

Таблица 4

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,1

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" составляет 3894 рубля.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 5:

Таблица 5

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,11
3 квалификационный уровень	до 1,81
4 квалификационный уровень	до 2,07
5 квалификационный уровень	до 2,15

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" составляет 5026 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 6:

Таблица 6

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,15
3 квалификационный уровень	до 1,39
4 квалификационный уровень	до 1,66
5 квалификационный уровень	до 2,08

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" составляет 8009 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности приведены в таблице 7:

Таблица 7

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,26
3 квалификационный уровень	до 1,5

2.1.6. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих".

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 3572 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от профессии приведены в таблице 8:

Таблица 8

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	до 1,04
3 квалификационный разряд	до 1,09
2 квалификационный уровень	до 1,14

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" составляет 4079 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии приведены в таблице 9:

Таблица 9

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	1,0
5 квалификационный разряд	до 1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	до 1,23
7 квалификационный разряд	до 1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	до 1,49
4 квалификационный уровень	1,63 - 1,79

2.1.7. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

2.1.8. Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

2.1.9. Индексация заработной платы работников учреждений устанавливается муниципальными правовыми актами города Нижнего Новгорода как при формировании бюджета города на очередной финансовый год, так и в течение года.

2.1.10. Настоящим Положением устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов к базовой ставке заработной платы. Данные выплаты производятся работникам, относящимся к категории "руководители", основному персоналу и специалистам отделений, имеющих статус "специализированное".

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2015 г.

3. Внести в раздел 3 Положения следующие изменения:

3.1. Исключить по тексту слова "основной персонал" в соответствующем падеже.

3.2. Дополнить п. 3.6 и пятый абзац п. 3.10 после слова "работников" словом "учреждения".

3.3. Дополнить п.п. 3.7, 3.8 перед словом "стимулирующего" словами "компенсационного и".

3.4. Исключить третий абзац п. 3.7.

3.5. Дополнить второй абзац п. 3.10 после слова "одной" словами "должности,".

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

4. Дополнить по тексту раздел 3 Положения после слов "инженер," словами "главный энергетик" в соответствующем падеже.

ГАРАНТ:

Действие пункта 5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

5. Дополнить п. 4.2 предложением следующего содержания: "Оплата труда при суммированном учете рабочего времени рассчитывается исходя из базового оклада".

6. Установить, что действие п. 1, 4, 5 настоящего постановления и п. 3.11 Положения (в части расчета персональных надбавок) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года, действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

7. Установить, что п. 3 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2015 года.

8. Установить, что п. 3.11 (в части расчета персональных надбавок) вступает в силу с 01 января 2015 года в следующей редакции: "Персональные надбавки рассчитываются исходя из минимального оклада руководителя".

9. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

10. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

О.А. Кондрашов