Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 23 декабря 2014 г. N 917

"Приложение 1
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий на реализацию
мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в 2014 - 2015 годах

Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

_________________ (место заключения)

"____" _________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

_______________________________________________________________"

в лице

_______________________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",

и ______________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

_______________________________________________________________,

в лице _________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _______________________________________,

именуем ___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702 (далее - Программа).

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, и направлять их на оснащенные для них рабочие места.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресла-коляски, составляющее в расчете на одно рабочее место ________ тыс. рублей, за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета.1

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней со дня регистрации ГКУ ЦЗН представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора, оформленных надлежащим образом, после проверки ГКУ ЦЗН фактического оборудования (оснащения) работодателем рабочего места и трудоустройства на данное рабочее место инвалида, с подтверждением фактов оборудования (оснащения) и трудоустройства актом о выполнении условий договора по форме, утвержденной управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии ____________________________________.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, предусмотренной административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом управления от 12 декабря 2013 года N 284.2

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, в том числе использующими кресла-коляски, направленными ГКУ ЦЗН для трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.

Обеспечить в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятость на данных рабочих местах инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН.

3.4. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копии приказов о приеме на работу инвалидов;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающего увеличение штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов (при наличии);

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию.

3.5. Обеспечить доступ работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

3.6. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), в течение 30 календарных дней со дня получения требования управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Возвратить остаток Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известить об этом ГКУ ЦЗН и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается со дня подписания и действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий из федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи сторон

ГКУ ЦЗН Адрес: ___________________________ __________________________________ Реквизиты: ________________________ __________________________________ __________________________________ Руководитель: _____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: __________________________ _________________________________ Реквизиты: _______________________ _________________________________ _________________________________ Руководитель: ____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.

1 Сумма возмещения затрат Работодателя ГКУ ЦЗН в 2014 году по Договорам, заключенным ГКУ ЦЗН с Работодателями до вступления в законную силу постановления Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 года N 841 - не более 69,3 тыс. руб., после вступления в силу данного постановления - не более 100,00 тыс. руб., в 2015 году - не более 72,69 тыс. руб.

2 Информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме работодатели представляют в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту фактического нахождения не позднее дня, следующего за днем появления вакансии.

Приложение 2
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий на реализацию
мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в 2014 - 2015 годах

Договор
о сотрудничестве по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту

_________________ (место заключения)

"____" _________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

_______________________________________________________________"

в лице _________________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",

и ______________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________,

в лице _________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ______________________________________,

именуем ___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702.

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту.

2.2. Осуществлять возмещение затрат Работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, составляющее в сумме _____________ рублей (____________________________)3, за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета.

2.3. Авансировать возмещение расходов Работодателя за счет средств Субсидии по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту в сумме ______________ (___________________________) рублей, при представлении Работодателем положительного заключения экспертизы проектной (сметной) документации, выданной уполномоченным органом, и счета.

2.4. Перечислять оставшиеся средства субсидии в сумме ___________ тыс. рублей (___________________________) на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней со дня регистрации ГКУ ЦЗН представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Договора, оформленных надлежащим образом, после проверки ГКУ ЦЗН фактического создания инфраструктуры, оборудования (оснащения) работодателем рабочего места и трудоустройства на данное рабочее место инвалида, с подтверждением фактов создания инфраструктуры, оборудования (оснащения) и трудоустройства актами о выполнении условий договора по форме, утвержденной управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Обеспечить создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, включающей в себя

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

в соответствии с требованиями Свода правил "СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" (СП 59.13330.2012)", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 года N 605.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, следующие документы:

- проектную (сметную) документацию по созданию элементов инфраструктуры доступности, прошедшую экспертизу в уполномоченном органе;

- положительное заключение экспертизы проектной (сметной) документации, выданное уполномоченным органом (далее - заключение экспертизы);

- документы, подтверждающие ввод в эксплуатацию элементов инфраструктуры доступности согласно требованиям Свода правил "СНиП 35-01-2001 "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" (СП 59.13330.2012)", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 года N 605;

- счет.

3.3. Обеспечить доступ работникам ГКУ ЦЗН к элементам инфраструктуры доступности инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту для проведения проверок.

3.4. При невыполнении Работодателем пункта 3 настоящего Договора в текущем финансовом году Работодатель обязан произвести возврат авансовой суммы до 25 декабря 2014 года в сумме ___________ рублей (_______________________________________________).

3.5. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), в течение 30 календарных дней со дня получения требования управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Возвратить остаток Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

3.6. В случае выявления государственными органами контроля фактов несоответствия элементов инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, известить об этом ГКУ ЦЗН и принять меры по устранению выявленных нарушений.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи Сторон

ГКУ ЦЗН Адрес: ___________________________ __________________________________ Реквизиты: ________________________ __________________________________ __________________________________ Руководитель: _____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: __________________________ _________________________________ Реквизиты: _______________________ _________________________________ _________________________________ Руководитель: ____________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.

3 в расчете на одно рабочее место не более 608,600 тыс. рублей.".