Приложение 2. Справка о выполнении Показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного календарного года

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 11 декабря 2017 г. - Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 11 декабря 2017 г. N 3929

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Порядку выплат
стимулирующего характера руководителю
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям г. Сарова"
(с изменениями от 11 декабря 2017 г.)

Справка
о выполнении Показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного календарного года

Таблица 1

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Вес критериев в баллах	Вес критерия в баллах по итогам отчетного календарного года *
1	2	3	4	5
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	отсутствие за отчетный период (в том числе неисполненных в срок) предписаний надзорных органов	5
		наличие за отчетный период предписаний надзорных органов	-5
1.2	Своевременная и качественная разработка, корректировка, планирование и осуществление мероприятий по гражданской обороне, предупреждения и ликвидация чрезвычайных ситуаций, первичных мер пожарной безопасности и мобилизационной подготовки	своевременное и качественное проведение мероприятий	5
		не своевременное и / или некачественное проведение мероприятий	-5
1.3	Совершенствование и поддержание в готовности систем централизованного оповещения гражданской обороны, материально-технической базы (далее - МТБ)	своевременно проведены мероприятия по поддержанию в готовности систем централизованного оповещения гражданской обороны	5
		мероприятия по поддержанию в готовности систем централизованного оповещения гражданской обороны своевременно не проведены	-5
		мероприятия по сохранению и улучшению МТБ не проводились	0
		проведены мероприятия по сохранению и улучшению МТБ	5
1.4	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности	целевые показатели не достигнуты	0
		целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению	1
		целевые показатели достигнуты	3
		целевые показатели достигнуты и перевыполнены не менее чем по двум показателям	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом	доля укомплектованности составляет 80 и более процентов	5
		доля укомплектованности составляет менее 80%	2
2.2	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям	50%	5
		20 - 50%	2
		менее 20%	0
2.3	Наличие действующего коллективного договора	имеется	5
		отсутствует	0
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Отсутствие в отчетном периоде задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности	имеется задолженность	-10
		задолженности нет	10
3.2	Своевременная и эффективная работа по заключению и исполнению договоров, заключенных в целях обеспечения нужд учреждения	своевременное заключение договоров, правильное оформление, соблюдение определенных договорами обязательств	10
		имеются нарушения, не связанные с процедурой закупок товаров и услуг, определенной законодательством	-10
3.3	Эффективность использования и полнота освоения бюджетных средств	средства бюджета, полученные в текущем (отчетном) финансовом году, освоены на 95 и более процентов	5
		средства бюджета, полученные в текущем (отчетном) финансовом году, освоены менее, чем на 95 процентов	0
3.4	Отсутствие замечаний по использованию имущества, закрепленной территории учреждения	нет замечаний	5
		есть замечания	0
3.5	Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств по итогам проверок, ревизий хозяйственной деятельности в отчетном периоде	отсутствие замечаний	30
		имеются замечания по целевому использованию бюджетных средств	-20
		имеются замечания по эффективному использованию бюджетных средств	-10
		проверки не проводились	0
4. Информационная открытость учреждения
4.1.	Работа с официальным сайтом в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет	Размещение необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	5
		Отсутствие необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	-5
Суммарный вес критериев при оценке Показателей эффективности за отчетный календарный год (в баллах)
Процент выплаты

* Примечания:

по показателям 1.1 - 1.3, 2.1, 2.2, 3.2, 3.4 таблицы 1 приложения 2 графу 5 заполняет главный бухгалтер учреждения;

по показателю 1.4 таблицы 1 приложения 2 графу 5 заполняет директор департамента городского хозяйства Администрации г. Саров;

по показателям 3.1, 3.3, 3.5, 4.1 таблицы 1 приложения 2 графу 5 заполняет начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города Сарова;

по показателю 2.3 таблицы 1 приложения 2 графу 5 заполняет начальник управления экономического развития и предпринимательства Администрации города Сарова, а также проставляет итоговое значение в баллах (т.е. суммарный вес критериев при оценке Показателей эффективности за отчетный календарный год) и процент выплаты в соответствии с пунктом 14.4 Порядка.

Главный бухгалтер учреждения ______________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________

Директор департамента городского хозяйства

Администрации г. Саров _____________________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________

Начальник отдела бухгалтерского учета

Администрации города Сарова _______________________ (Ф.И.О.)

"____" _____________________

Начальник управления

экономического развития и предпринимательства

Администрации города Сарова ______________________ (Ф.И.О.)

"____" ______________