Приложение 1. Положение о городской комиссии по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова

Приложение 1
к постановлению
Администрации г. Сарова
от 18 ноября 2014 г. N 4661

Положение
о городской комиссии по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Городская комиссия по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова (далее - Комиссия) создана в соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 N 1220-р.

Комиссия является постоянно действующим органом для подготовки и проведения первого этапа ежегодного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 N 1220-р, а также настоящим Положением.

2. Состав Комиссии

2.1. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением главы Администрации г. Сарова.

2.2. Численный состав Комиссии должен быть не менее 5 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 4 октября 2016 г. N 3069 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. В состав комиссии входят:

- заместитель главы Администрации по социальным вопросам - председатель комиссии;

- представители Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Сарова" (по согласованию);

- представители управления экономического развития и предпринимательства Администрации г. Сарова;

- представители Территориальной профсоюзной организации г. Сарова РП РАЭП (по согласованию).

3. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 4 октября 2016 г. N 3069 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Руководство Комиссией осуществляет председатель - заместитель главы Администрации по социальным вопросам.

3.2. Заседания Комиссии проводятся в период с 20 октября по 5 ноября текущего года. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее двух третей списочного состава Комиссии.

3.3. Комиссия осуществляет подготовку и проведение Конкурса, а также подводит его итоги.

3.3.1. Комиссия:

- в срок до 20 октября текущего года принимает от Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Сарова" сформированный по группам реестр заявок на участие в Конкурсе;

- в срок до 5 ноября текущего года проводит Конкурс, используя в работе критерии оценки участников Конкурса (приложение 1) к настоящему Положению.

- по окончании проведения Конкурса составляет протокол, в котором указываются результаты всех участников Конкурса и определяются победители;

- в срок до 10 ноября текущего направляет в Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области протокол Комиссии и заполненное приложение 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании. При равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

3.4. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и всеми членами Комиссии.

3.5. Ведение протоколов осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии имеет право совещательного голоса.

3.6. Комиссия может создавать постоянные и временные рабочие группы по вопросам, относящимся к ее деятельности и определять порядок их работы.