Приложение 3. Перечень показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного календарного года

Приложение 3
к Порядку выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных
и муниципальных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту по делам
молодежи и спорта Администрации г. Саров

Перечень
показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного календарного года

Таблица 1

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Вес критериев в баллах
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	отсутствие отклонения фактических показателей от плановых	5
		отклонение фактических показателей от плановых не более 5%	2
		отклонение фактических показателей от плановых на 6% и более	-5
1.2	Подготовка учреждения к началу учебного года	учреждение подготовлено к началу учебного года, акт приемки подписан без замечаний	5
		учреждение подготовлено к началу учебного года, акт приемки подписан с замечаниями	1
		учреждение не принято в соответствии со сроками, рекомендованными профильными министерствами Нижегородской области	0
1.3	Наличие программы развития учреждения	имеется в наличие	5
		отсутствует	0
1.4	Наличие дополнительных общеразвивающих программ	реализованы в полном объеме	5
		реализованы не в полном объеме	0
1.5	Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в загородных детских оздоровительно-образовательных центрах (лагерях), в лагерях с дневным пребыванием детей	учреждение подготовлено к началу оздоровительной кампании, акт приемки подписан без замечаний	5
		учреждение подготовлено к началу оздоровительной кампании, акт приемки подписан с замечаниями	0
		учреждение не принято в соответствии со сроками, установленными приказом директора департамента	-5
		степень наполняемости в лагерях с дневным пребыванием детей 100% от запланированной наполняемости	5
		степень наполняемости в лагерях с дневным пребыванием детей менее 100% от запланированной наполняемости	-5
		степень наполняемости оздоровительных смен в каникулярное время 80% и более от нормативной наполняемости детского оздоровительно-образовательного центра "Березка"*	5
		степень наполняемости оздоровительных смен в каникулярное время 50 - 79% от нормативной наполняемости детского оздоровительно-образовательного центра "Березка"*	0
		степень наполняемости оздоровительных смен в каникулярное время менее 50% от нормативной наполняемости детского оздоровительно-образовательного центра "Березка"*	-5
1.6	Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении	условия созданы полностью, предписания надзорных служб отсутствуют	5
		условия созданы частично, имеются предписания надзорных служб	0
1.7	Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ	100% опрошенных родителей удовлетворены качеством предоставленных услуг	5
		от 50 до 99% опрошенных родителей удовлетворены качеством предоставленных услуг	3
		менее 50% опрошенных родителей удовлетворены качеством предоставленных услуг	0
1.8	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности	целевые показатели не достигнуты	-5
		целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению	1
		целевые показатели достигнуты	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5
		проверки не проводились	0
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Численность педагогических работников, имеющих высшее образование	более 50%	5
		20 - 50%	2
		менее 20%	0
2.2	Численность педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории	более 50%	5
		20 - 50%	3
		менее 20%	0
2.3	Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации за прошедшие пять лет	50%	5
		20 - 50%	2
		менее 20%	0
2.4	Наличие действующего коллективного договора	имеется	5
		отсутствует	0
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная и эффективная работа по заключению и исполнению договоров, заключенных в целях обеспечения нужд учреждения	своевременное заключение договоров, правильное оформление, соблюдение определенных договорами обязательств	5
		имеются нарушения, не связанные с процедурой закупок товаров и услуг, определенной законодательством	-5
		имеются нарушения, связанные с процедурой закупок товаров и услуг, определенной законодательством	- 10
3.2	Эффективность и полнота освоения целевых субсидий	запланированные мероприятия не выполнены, средства не освоены	-5
		запланированные мероприятия выполнены, средства освоены в полном объеме	5
3.3	Сохранение и улучшение материально-технической базы учреждения (далее - МТБ)	мероприятия по сохранению и улучшению МТБ не проводились	0
		проведены мероприятия по сохранению и улучшению МТБ	5
3.4	Отсутствие замечаний по использованию имущества, закрепленной территории, находящейся в оперативном управлении и использовании у учреждения	нет замечаний	5
		есть замечания	0
3.5	Выявление контрольно-надзорными органами фактов нарушений в деятельности учреждения, включая финансово-хозяйственную деятельность, а также наличие дисциплинарных взысканий, примененных к руководителю учреждения в отчетном году	отсутствуют нарушения и взыскания	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5
		проверки не проводились	0
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Работа с официальным сайтом в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет	размещение необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	5
		отсутствие необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	0
4.2	Работа с Интернет-сайтом учреждения	поддержка в актуальном состоянии Интернет-сайта учреждения	5
		Интернет-сайт учреждения не поддерживается в актуальном состоянии или отсутствует	-5

* Примечание: показатели относятся к деятельности руководителя МБОУДОД ДООЦ "Березка".