Статья 66. Порядок прохождения и гарантии муниципальной службы

Статья 66. Порядок прохождения и гарантии муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность на условиях трудового договора. Заключению трудового договора может предшествовать конкурс, порядок проведения которого устанавливается муниципальным правовым актом, утверждаемым Городской Думой.

ГАРАНТ:

См. также положение о порядке проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города, утвержденное постановлением Городской Думы от 29 мая 2008 г. N 338

2. Порядок исполнения муниципальным служащим обязанностей по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств городского бюджета, определяется муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области.

ГАРАНТ:

См. также порядок поощрения муниципальных служащих администрации г. Дзержинска, утвержденный распоряжением мэра города Дзержинска от 12 апреля 2004 г. N 472

3. Муниципальным служащим предоставляются гарантии, установленные законодательством Нижегородской области о муниципальной службе.

Муниципальным служащим дополнительно гарантируется предоставление льготной санаторной путевки один раз в два года при наличии заключения медицинских учреждений в порядке, установленном Администрацией города.

Муниципальным служащим гарантируется единовременное денежное вознаграждение при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на трудовую пенсию, выплачиваемое за счет средств городского бюджета в размере и на условиях, устанавливаемых правовым актом Городской Думы.