Постановление администрации города Арзамаса Нижегородской области от 1 апреля 2013 г. N 545 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культура" города Арзамаса Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 21.03.2012 N 386" (документ утратил силу)

Постановление администрации города Арзамаса Нижегородской области от 1 апреля 2013 г. N 545
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культура" города Арзамаса Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 21.03.2012 N 386"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области", постановлением мэра города Арзамаса от 14 октября 2008 года N 1781 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Арзамаса Нижегородской области", ст. 14 Устава города Арзамаса:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культура" города Арзамаса Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации города Арзамаса от 21.03.2012 N 386, следующие изменения:

1.1. В абзаце 3 подпункта 2.1.1 пункта 2.1: после слов "(должностным окладам)" дополнить словами "и персонального повышающего коэффициента".

1.2. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда" дополнить пунктом 2.1_1 следующего содержания:

"2.1_1. Работникам Учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты:

- за высокое профессиональное мастерство - до 1,5;

- за сложность и напряженность труда - до 1,5;

- за высокую степень самостоятельности и ответственности - до 1,5.

Решение об установлении повышающего коэффициента принимается руководителем Учреждения персонально, в отношении конкретного работника и устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются с учетом обеспечения финансовыми средствами на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы и не учитывается при расчете выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.3. Абзац 3 подпункта 2.3.1, подпункт 2.3.3 пункта 2.3 - исключить.

1.4. Подпункт 2.4.4 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для директора Учреждения, главного бухгалтера в процентах к должностному окладу либо в абсолютном денежном выражении.".

2. Директору муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культура" города Арзамаса Нижегородской области (Вагина Л.А.) выплаты работникам учреждения, предусмотренные настоящим постановлением, устанавливать в рамках фонда оплаты труда.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Арзамаса по социальным вопросам Н.В. Мумладзе.

Глава администрации города Арзамаса

Н.А. Живов