Постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 г. N 320 "Об оплате труда в государственных предприятиях Нижегородской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 4 июля 2008 г. N 272 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Нижегородской области
от 26 сентября 2006 г. N 320
"Об оплате труда в государственных предприятиях Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2007 г., 4 июля 2008 г.

В целях упорядочения оплаты труда в государственных предприятиях Нижегородской области, усиления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью государственных предприятий Нижегородской области (далее - предприятия) Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о должностных окладах руководителей государственных предприятий Нижегородской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области.

3. Министерству государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области привести трудовые договоры, ранее заключенные с руководителями предприятий, в соответствие с Положением о должностных окладах руководителей государственных предприятий Нижегородской области и Положением о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области.

4. Рекомендовать руководителям предприятий руководствоваться Положением о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области до приведения в соответствие c ним положений о премировании и иных выплатах стимулирующего характера, действовавших на предприятиях.

5. Установить, что штатные расписания государственных предприятий Нижегородской области подлежат согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области и органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные предприятия.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по развитию имущественно-земельных отношений, предпринимательства и охране объектов культурного наследия И.Б. Живихину.

Губернатор

В.П. Шанцев

Положение о должностных окладах
руководителей государственных предприятий Нижегородской области
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 26 сентября 2006 г. N 320)

1. Настоящее Положение устанавливает предельный максимальный размер должностных окладов руководителей государственных предприятий Нижегородской области.

2. Должностные оклады руководителей государственных предприятий Нижегородской области устанавливаются исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников предприятия (человек)	Кратность к минимальной ставке (окладу) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия
до 25	3
от 25 до 50	5
от 50 до 75	7
от 75 до 150	8
от 150 и свыше	10

Списочная численность работников государственного предприятия Нижегородской области определяется на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.

3. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия Нижегородской области устанавливается министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.

Министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области вправе, учитывая прибыльность предприятия, техническую оснащенность, объемы производства продукции, сложность управления, а также иные показатели, установить размер должностного оклада независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности предприятия.

Положение о премировании работников
государственных предприятий Нижегородской области
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 26 сентября 2006 г. N 320)

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2007 г., 4 июля 2008 г.

1. Настоящее Положение устанавливает предельные размеры вознаграждений, выплачиваемых работникам государственных предприятий Нижегородской области по результатам финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий Нижегородской области.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Вознаграждения устанавливаются в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий, исходя из следующих показателей:

N п/п	Категория предприятия	Ежемесячные премии	Ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия труда и другие стимулирующие выплаты	Дополнительные средства на стимулирующие выплаты
1.	Предприятия, имеющие убытки за отчетный период	Не планируются	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не планируются
2.	Предприятия, не имеющие убытков и прибыли за отчетный период	Не планируются	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не планируются
3.	Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 20 % от чистой прибыли
4.	Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и не выполняющие свои финансовые обязательства перед областным бюджетом	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не планируются до устранения нарушений
5.	Предприятия, дотируемые из областного бюджета, имеющие убытки за отчетный период из-за задолженности из областного бюджета	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25 % от месячного фонда заработной платы, исчисленного от окладов и ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не планируются

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 19 июля 2007 г. N 240 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Положения о премировании и иных выплатах стимулирующего характера разрабатываются государственными предприятиями Нижегородской области самостоятельно в соответствии с настоящим Положением, и согласовываются с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления.

В особых случаях, с учетом специфики работы отдельных государственных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области и с органами исполнительной власти Нижегородской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, положениями о премировании и иных выплатах стимулирующего характера может быть предусмотрен иной размер ежемесячных премий.