Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 8 апреля 2015 г. N 615 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601"

На основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров" (с изменениями от 05.06.2014 N 2040, от 18.09.2014 N 3749, от 06.10.2014 N 4007, от 24.11.2014 N 4794, от 31.12.2014 N 5736) следующие изменения:

1.1. Заменить в наименовании и по тексту постановления в соответствующем падеже слова "Положение об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров" словами "Положение об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских центров и дворцов спорта".

1.2. Пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.".

1.3. Заменить в наименовании и по тексту Положения об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 N 1601 (с изменениями от 05.06.2014 N 2040, от 18.09.2014 N 3749, от 06.10.2014 N 4007, от 24.11.2014 N 4794, от 31.12.2014 N 5736) (далее - Положение) в соответствующем падеже слова "Положение об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров" словами "Положение об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских центров и дворцов спорта".

1.4. Исключить третий абзац п. 2.1.8 раздела 2 Положения.

1.5. Изложить п. 2.1.10 раздела 2 Положения в следующей редакции:

"2.1.10. Настоящим Положением устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов к базовому окладу (базовой ставке заработной платы). Данные выплаты производятся основному персоналу и специалистам отделений, имеющих статус "специализированное".

1.6. Изложить п. 2.2.3 раздела 2 Положения в следующей редакции:

"2.2.3. За звание.

Данные выплаты производятся работникам, имеющим почетное, спортивное звание, ученую степень, ученое звание:

- работникам, имеющим государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, почетные звания "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный" - до 20 процентов;

- работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - до 15 процентов, знаком "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник образования" - до 10 процентов; имеющим спортивное звание "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер России", "Гроссмейстер СССР" - до 15 процентов, "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР" - до 10 процентов;

- кандидатам наук, доцентам по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 20 процентов;

- докторам наук, профессорам по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 50 процентов.

Работникам, имеющим почетное, спортивное звание, ученую степень и ученое звание, повышение базового оклада (базовой ставки заработной платы) производится по выбору работника по одному из оснований.

Спортсменам-инструкторам устанавливаются персональные надбавки за спортивный разряд, спортивные звания. Размеры персональных надбавок спортсменам-инструкторам приведены в таблице 11а:

Таблица 11а

Спортивный разряд, звание	Размер выплаты в процентах
Кандидат в мастера спорта	до 10
Мастер спорта	до 20
Мастер спорта международного класса, гроссмейстер	до 30
Заслуженный мастер спорта	до 50

".

1.7. Исключить в п. 2.2.4 раздела 2 Положения после слова "для" слово "руководящих".

1.8. Заменить в абзаце шесть п. 2.2.4 раздела 2 Положения слово "директора" словом "руководителя".

1.9. Изложить п. 2.4.3 раздела 2 Положения в следующей редакции:

"2.4.3. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в процентном отношении к базовым окладам (базовым ставкам заработной платы) работников, за исключением работников категории "руководители".

1.10. Исключить в п. 2.4.5 раздела 2 Положения слово "муниципальных".

1.11. Дополнить п. 2.4.7 раздела 2 Положения после слова "СДЮСШОР," словами "ЦСП,".

1.12. Заменить в п. 2.4.9 раздела 2 Положения слова "в течение 2 первых лет" словами "в течение 3 первых лет".

1.13. Изложить п. 3.3 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.3. Руководителю, заместителям руководителей, главному бухгалтеру, главному инженеру, главному энергетику учреждений в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) устанавливаются следующие персональные надбавки:

За стаж работы:

В стаж, дающий право на установление персональной надбавки за стаж, включается время работы на руководящих должностях в организациях независимо от их вида, типа организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.

Размеры данных выплат приведены в таблице 18:

Таблица 18

Наименование выплаты	Продолжительность стажа	Размер выплаты в процентах
Персональная надбавка за стаж	от 2 до 5 лет	до 5
	от 5 до 10 лет	до 10
	от 10 до 15 лет	до 15
	более 15 лет	до 20

За квалификационную категорию руководителям, заместителям руководителя:

Размеры данных выплат приведены в таблице 18а.

Таблица 18а

Наименование выплаты	Квалификационная категория	Размер выплаты в процентах
Персональная надбавка за квалификационную категорию	первая категория	до 20
	высшая категория	до 30

За наличие ученой степени:

- руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - 20 процентов;

- руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - 30 процентов.

За наличие званий:

- руководящим работникам, имеющим государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, почетные звания "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный" - 20 процентов;

- руководящим работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 15 процентов, знаком "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник образования" - 10 процентов; имеющим спортивное звание "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер России", "Гроссмейстер СССР" - 15 процентов, "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР", - 10 процентов.

Персональные надбавки за стаж, квалификационную категорию, за наличие званий, ученой степени, ученого звания рассчитываются исходя из должностного оклада работника категории "руководители".

Применение персональных надбавок за стаж, квалификационную категорию, наличие званий, ученой степени, ученого звания не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат.

При наличии у работника категории "руководители" трех оснований (наличие почетного звания (несколько почетных званий), ученой степени и ученого звания) повышение производится по одному основанию, предусматривающему максимальное повышение".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.14 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2015 г.

1.14. Заменить в п. 3.4.11 раздела 3 Положения цифры "15" цифрами "10".

1.15. Изложить п. 3.8 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.8. Компенсационные выплаты работникам, отнесенным к категории "руководители", осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ и настоящим Положением.

Виды стимулирующих надбавок, а также порядок и критерии их установления работникам, отнесенным к категории "руководители" (заместители руководителя, главный бухгалтер, главный инженер, главный энергетик), утверждаются локальным актом учреждения по согласованию с профильным департаментом".

1.16. Изложить пятый абзац п. 4.3 раздела 4 Положения в следующей редакции:

"при присуждении ученых степеней, ученого звания - со дня присуждения ученой степени, ученого звания".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года, за исключением п. 1.14 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 апреля 2015 года.

3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

О.А. Кондрашов