Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
администрации города
от 8 апреля 2015 г. N 613
Форма N 1
Результаты мониторинга
по итогам работы _______________________ района,
по снижению неформальной занятости
N п/п |
Район |
Количество выявленных в течение прошедшей декады работников, с которыми не заключены трудовые договора |
Количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договора - всего (нарастающим итогом с начала года) |
Количество работников из числа, указанных в графе 3, с которыми в течение прошедшей декады заключены трудовые договора |
Количество работников из числа, указанных в графе 3.1, с которыми заключены трудовые договора - всего (нарастающим итогом с начала года) |
Количество работников из числа, указанных в графе 4.1, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность на основании заключенных договоров на дату составления отчета |
Количество работников из числа, указанных в графе 4.1, которые уволены на дату составления отчета |
1 |
2 |
3 |
3.1 |
4 |
4.1 |
5 |
6 |
1. |
|
|
|
|
|
|
|
Отчеты предоставляются ежедекадно, начиная с 07 апреля 2015 года.
Справочно:
по итогам последнего к моменту направления отчета заседания комиссии:
- дата проведения комиссии;
- приглашено, чел.;
- из них не явились на заседание комиссии, чел.;
- отказались повысить заработную плату, чел.
Форма N 2
Отчет
по результатам работы ___________ района,
по вопросу заработной платы работников
2.1. Уровень заработной платы (ниже чем по виду экономической деятельности) в формате Excel
N п/п |
Наименование предприятия, ИНН |
Решение комиссии |
Среднемесячная заработная плата при первичном рассмотрении на комиссии, руб. |
Обязательства работодателя по повышению заработной платы, % |
Дата комиссии: _______ Приглашено: _______ Из них не явились: ______ Отказались повысить (без уважительной причины):________ в т.ч. СП ___ в т.ч. СП ___ в т.ч. СП ___ МП ___ МП ___ МП ___ ИП ___ ИП ____ ИП ____ | ||||
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
...... |
|
|
|
|
Дата комиссии: _______ Приглашено: _______ Из них не явились: ______ Отказались повысить (без уважительной причины):________ в т.ч. СП ___ в т.ч. СП ___ в т.ч. СП ___ МП ___ МП ___ МП ___ ИП ____ ИП ____ ИП ____ | ||||
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
...... |
|
|
|
|
Отчеты предоставляются ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
2.2. Задолженность по выплате заработной платы и по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ
N п/п |
Дата комиссии |
Наименование приглашенной организации, ИНН |
Заработная плата, тыс. руб. |
Страховые взносы, тыс. руб. |
||||||
Сумма задолженности по заработной плате на дату проведения комиссии |
Срок образования задолженности |
Сумма погашенной задолженности на дату предоставления отчета |
Сумма задолженности на дату предоставления отчета |
Сумма задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ на дату проведения комиссии |
Срок образования задолженности. |
Сумма погашенной задолженности на дату предоставления отчета |
Сумма задолженности на дату предоставления отчета |
|||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчеты предоставляются ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Форма N 3
Отчет
об итогах работы по вопросу заработной платы ___________________ района города Нижнего Новгорода по состоянию на _______________
Количество проведенных комиссий за ________
N п/п |
Наименование предприятия |
ИНН |
Решение комиссии |
Среднемесячная заработная плата при первичном рассмотрении на комиссии (руб.) |
Обязательства работодателя по повышению заработной платы (прирост в %) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание:
Заполнять все графы таблицы, информацию представлять в формате Excel
Значения показателей в ячейках граф 5, 6 указывать в числовом формате
Все пояснения к графе 6 выносить в дополнительную графу
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.