Постановление Правительства Нижегородской области от 10 апреля 2015 г. N 203 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года N 505"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года N 505 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области" разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".".

1.2.2. В пункте 1.3:

а) в подпункте "г":

слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

дополнить подпункт словами "(далее - Перечень видов выплат компенсационного характера)";

б) в подпункте "д":

слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

дополнить подпункт словами "(далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера)";

в) подпункт "е" после слов "минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(далее - ПКГ)".

1.2.3. Пункт 1.5 исключить.

1.2.4. Дополнить пунктом 1.6.1 следующего содержания:

"1.6.1 Министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области устанавливаются:

- предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу;

- показатели и критерии эффективности работы Учреждения.".

1.2.5. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов к должностным окладам, компенсационных и стимулирующих выплат работникам устанавливаются руководителем Учреждения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.".

1.2.6. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Индексация заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.7. Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждения включает:

1) должностной оклад по ПКГ;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Должностной оклад по ПКГ рассчитывается как произведение минимального размера должностного оклада по ПКГ и повышающего "коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.".

1.2.8. Пункт 3.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".

1.2.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утверждаемым в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения.".

1.2.10. Пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, с учетом достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.".

1.2.11. Дополнить пунктом 3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.2.12. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Индексация заработной платы руководителя Учреждения и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области, одновременно с индексацией должностных окладов всех работников Учреждения.".

1.2.13. В пункте 4.1 слова "Фонд оплаты труда для работников Учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета" заменить словами "Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев