Приложение N 1. Уведомление

Приложение N 1
к Порядку уведомления гражданином,
замещавшим должность муниципальной
службы в Администрации города
Сарова, включенную в Перечень,
утвержденный распоряжением администрации
города Сарова, комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов, если в течение
двух лет после увольнения с муниципальной
службы гражданин замещает на условиях
трудового договора должности
в организации и (или) выполняет в
данной организации работы на условиях
гражданско-правового договора, если
отдельные функции муниципального
(административного) управления данной
организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности

_______________________________

_______________________________

(Ф.И.О. гражданина)

_______________________________

_______________________________

_______________________________

(замещаемая должность на момент

увольнения)

Уведомление

Настоящим уведомляем, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью, установленной частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности на муниципальной службе, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Сарова и урегулированию конфликта интересов.

Помимо указанного, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщить работодателю сведения о последнем месте службы. В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с Вами в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы. Направление сообщения осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года N 700 "О Порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы". Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С уведомлением ознакомлен(а)

_________________________ / (дата, подпись)

________________________ (Ф.И.О.)