Приложение. Изменения и дополнения в Устав Богородского муниципального района Нижегородской области

Приложение
к решению Земского собрания
Богородского муниципального района
Нижегородской области
от 19 февраля 2015 г. N 1

Изменения и дополнения
в Устав Богородского муниципального района Нижегородской области

1. Статью 3 дополнить частью 8 следующего содержания:

"8. Район имеет фирменный стиль, включающий в себя логотип и другие основные элементы фирменного стиля, утверждаемые Решением Земского собрания района.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего приложения вступает в силу с 1 апреля 2015 г.

2. В статье 5:

1) в пункте 15 части 1 слова ", в том числе путем выкупа" исключить;

2) дополнить часть 1 пунктом 36 следующего содержания:

"36) организация в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года N 221-ФЗ "О государственном кадастре недвижимости" выполнения комплексных кадастровых работ и утверждение карты-плана территории.".

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего приложения вступает в силу с 1 марта 2015 г.

3. В пункте 3 части 3 статьи 13 после слов "проекты планировки территорий и проекты межевания территорий" дополнить словами "за исключением случаев, предусмотренных Градостроительным кодексом Российской Федерации,".

4. В пункте 10 части 1 статьи 26 слова "в случае осуществления полномочий на непостоянной основе" исключить.

5. Абзац второй части 1 статьи 33 изложить в следующей редакции:

"Контракт с главой администрации муниципального района заключается сроком на 5 лет.".

6. Статью 34 изложить в следующей редакции:

"Статья 34. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации муниципального района

К кандидатам на должность главы местной администрации предъявляются следующие дополнительные требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.".