Постановление Правительства Нижегородской области от 22 июля 2015 г. N 460 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 22 июля 2015 г. N 460
"Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля 2017 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 27 июня 2017 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения оплаты труда в государственных парных предприятиях Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области.

2. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Нижегородской области:

от 26 сентября 2006 года N 320 "Об оплате труда в государственных предприятиях Нижегородской области";

от 19 июля 2007 года N 240 "О внесении изменения в Положение о премировании работников государственных предприятий Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года N 320";

от 4 июля 2008 года N 272 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года N 320";

от 30 января 2015 года N 43 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 26 сентября 2006 года N 320".

3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Губернатор

В.П. Шанцев

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области от 22 июля 2015 г. N 460)

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Настоящее Положение применяется в целях:

- обеспечения единого подхода к определению размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области;

- установления зависимости размеров оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров от результатов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области;

- повышения мотивации руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров к обеспечению безубыточной, результативной деятельности государственных унитарных предприятий Нижегородской области.

2. Определение размера должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области

2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного унитарного предприятия Нижегородской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются трудовым договором, заключаемым руководителями государственных унитарных предприятий Нижегородской области, по согласованию с министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия Нижегородской области.

2.3. Исключен с 1 января 2017 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

3.1. Выплаты компенсационного характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.2. Для поощрения руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения государственным унитарным предприятием Нижегородской области ключевых показателей эффективности его деятельности, утвержденных органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.

Порядок расчета и периодичность выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, утверждаемым локальным нормативным актом государственного

унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которого находится соответствующее государственное унитарное предприятие Нижегородской области, и министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области.

Положения о выплатах стимулирующего характера должны учитывать достижение государственными унитарными предприятиями Нижегородской области ключевых показателей эффективности их деятельности исходя из необходимости снижения операционных расходов (затрат) государственных унитарных предприятий Нижегородской области не менее чем на 2 - 3 процента ежегодно.

Размер выплат стимулирующего характера руководителям государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается с учетом личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставами государственных унитарных предприятий Нижегородской области, министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области по представлению органов исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.

Размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждается локальным нормативным актом государственного унитарного предприятия Нижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 16 февраля 2017 г. N 78 настоящее Положение дополнено разделом 4, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

4. Установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородской области

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) устанавливается в кратности 8.

4.2. Конкретные предельные уровни соотношения определяются министерством инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

4.3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственного унитарного предприятия Нижегородской области определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

4.4. Без учета предельного уровня соотношения, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области, включенных в перечень государственных унитарных предприятий Нижегородской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, утверждаемый Правительством Нижегородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 16 февраля 2017 г. N 78 настоящее Положение дополнено разделом 5, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

5.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате (далее - информация) руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Нижегородской области (далее - предприятие) в соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - уполномоченный орган) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

По решению уполномоченного органа информация может размещаться на официальном сайте предприятия. В этом случае в соответствующем разделе официального сайта уполномоченного органа дается ссылка на адрес официального сайта предприятия, где размещена информация.

5.2. Лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют информацию в уполномоченный орган или кадровую службу предприятия в случае принятия уполномоченным органом решения, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения.

5.3. Информация размещается уполномоченным органом или кадровой службой предприятия в случае принятия уполномоченным органом решения, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения, ежегодно в срок не позднее 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 5.2 настоящего Положения для ее подачи.

5.4. Информация, размещенная на официальных сайтах уполномоченного органа, предприятия, ежегодно актуализируется и сохраняется на указанных официальных сайтах до момента прекращения с лицами, указанными в пункте 5.1 настоящего Положения, трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 16 февраля 2017 г. N 78 настоящее Положение дополнено приложением, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Приложение
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
государственных унитарных предприятий
Нижегородской области

Информация
о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
_________________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия Нижегородской области)
за 20___ год

N п/п	Наименование должности (в соответствии с действующим штатным расписанием)	Фамилия, имя, отчество	Размер среднемесячной заработной платы, руб.