Постановление Правительства Нижегородской области от 10 ноября 2015 г. N 721 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 3 марта 2011 года N 143"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 3 марта 2011 года N 143 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно-технический надзор Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 164-р "О создании государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно-технический надзор Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно-технический надзор Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно технический надзор Нижегородской области" разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 164-р "О создании государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно-технический надзор Нижегородской области".".

1.2.2. В пункте 1.3:

абзацы второй, третий дополнить словами "или профессиональных стандартов";

в абзацах шестом и седьмом слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".

1.2.3. Пункт 1.5 исключить.

1.2.4. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Индексация (повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.5. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Инспекцией административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) определяется перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, и устанавливается предельная доля оплаты труда работников данного персонала в фонде оплаты труда Учреждения в размере не более 40 процентов.".

1.2.6. Абзац седьмой пункта 2.1.1 исключить.

1.2.7. Пункт 2.1.2 исключить.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

1.2.8. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
5	Главный специалист	2,7749	12379

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2.9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

1.2.9. Таблицу пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень, наименование профессии, квалификационный разряд	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики Учреждения	Ставка заработной платы, (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.
1 квалификационный уровень водитель автомобиля 5 разряда	1,11	2,3476	9433

1.2.10. В пункте 2.2.1:

абзацы второй, пятый изложить в следующей редакции:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, трудовым договором.".

1.2.11. Пункты 2.2.2 - 2.2.4 изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, при сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии со статьями 150 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.3. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.".

1.2.12. В абзаце пятом пункта 2.3.1 слова "(за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)" исключить.

1.2.13. Пункты 2.3.2, 2.3.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

2.3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам (ставкам заработной платы) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено действующим законодательством.".

1.2.14. Пункты 2.3.4, 2.3.5 исключить.

1.2.15. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Инспекцией и определяется трудовым договором. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается Инспекцией в кратности от 1 до 8.".

1.2.16. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.2.17. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Индексация (повышение) заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый годи и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.18. Раздел III "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера" дополнить пунктами 3.6 - 3.8 следующего содержания:

"3.6. Инспекция устанавливает руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера.

3.7. В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению Инспекции может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

3.8. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Инспекции с учетом достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.".

1.2.19. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения и устанавливается в размере 35 должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием.".

2. Установить, что повышение должностных окладов, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется без увеличения фонда оплаты труда, определенного бюджетной сметой государственного казенного учреждения Нижегородской области "Административно-технический надзор Нижегородской области", в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1.2.8 и 1.2.9 пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов