Решение Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области от 30 июня 2015 г. N 50 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском округе город Бор"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Нижегородской области от 12.05.2015 N 63-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городском округе город Бор, утвержденное решением Совета депутатов городского округа город Бор от 30.09.2010 N 39 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе город Бор" (в редакции решений Совета депутатов городского округа г. Бор от 27.12.2011 N 119, от 29.05.2012 N 32, от 26.11.2012 N 104, от 28.05.2013 N 46, от 29.10.2013 N 78, от 13.12.2013 N 100, от 25.03.2014 N 17, от 27.05.2014 N 50, от 28.10.2015 N 80, от 27.01.2015 N 4, от 31.03.2015 N 21), следующие изменения:

а) в пункте 7 части 1 статьи 11 слова "повышение квалификации" заменить словами "получение дополнительного профессионального образования";

б) в части 4 статьи 20 слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";

в) статью 32 дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды прохождения военной службы по призыву.";

г) в части 2 статьи 32 слова "учебных заведениях" заменить словами "образовательных организациях", слова "повышения квалификации или переподготовки" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования";

д) в пункте 3 статьи 40 слова "повышение квалификации" заменить словами "подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование";

е) в пункте 3 части 3 статьи 41 слова "учебных заведениях профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования";

ж) дополнить статьей 41.1 следующего содержания:

"Статья 41.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом Нижегородской области. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным статьей 15 настоящего Положения для замещения должностей муниципальной службы.

5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.".

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Бор сегодня" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления www.borcity.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава местного самоуправления - председатель Совета депутатов

В.В. Тарбеев