Постановление Правительства Нижегородской области от 9 декабря 2015 г. N 810 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года N 127"

В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников и в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 февраля 2011 года N 127, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.6 исключить.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

1.2. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб.
1	дежурный бюро пропусков	1,07	3 529
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
2	заведующий бюро пропусков, заведующий канцелярией, заведующий складом	1,48	5 113
4	мастер участка	2,29	7 912
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1	бухгалтер, юрисконсульт, специалист по охране труда, экономист	1,17	5 219
2	II категории: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по охране труда, экономист	1,71	7 628
3	I категории: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по охране труда, экономист	2,31	10 305
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
4	руководитель службы	2,46	8 499
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1	инженер по проектно-сметной работе	1,17	5 219
2	II категории: инженер по проектно-сметной работе	1,71	7 628
3	I категории: инженер по проектно-сметной работе	2,31	10 305

".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

1.3. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб.
1	1	Уборщик служебных помещений, гардеробщик, дворник	1,0	1,07	3 392
	2	оператор стиральных машин	1,04	1,07	3 528
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб.
1	4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1,0	1,4	5 068
	5	слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля	1,11	1,4	5 625

".

1.4. Подпункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.5. Подпункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

"2.2.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Доплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления должностного оклада работника на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.".

1.6. Раздел 2.3 "Выплаты симулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"2.3. Выплаты симулирующего характера

2.3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".

1.7. В абзаце шестом пункта 3.1 слова "на очередной финансовый год и плановый период" заменить словами "на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)".

1.8. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Индексация (повышение) заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

2. Установить, что повышение должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется без увеличения фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по обслуживанию административных зданий".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1.2, 1.3 пункта 1 и пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов