Статья 4. Условия установления квоты

Статья 4. Условия установления квоты

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 27 июня 2011 г. N 81-З в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан, трудоустроенных ранее в соответствии с установленной квотой.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 1 июля 2010 г. N 102-З часть 2 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квота рабочих мест для инвалидов устанавливается в размере 2 процентов, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, - в размере 1 процента.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 43-З часть 2.1 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2.1. При исчислении квоты для приема на работу граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 3 октября 2013 г. N 124-З статья 4 настоящего Закона дополнена частью 2.2, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

2.2. Работодателям, численность работников у которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1 процента среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 43-З в часть 4 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган), ежегодно в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается ежегодно Правительством Нижегородской области с учетом предложений уполномоченного органа для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.