Статья 22. Отпуска на гражданской службе области

Статья 22. Отпуска на гражданской службе области

1. Гражданскому служащему области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего области состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы области, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы области иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

5. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

1) 45 календарных дней для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы;

2) 40 календарных дней для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день гражданским служащим области, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается служебным распорядком государственного органа области, а в органах исполнительной власти области - Губернатором области.

Для гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, ненормированный служебный день и продолжительность отпуска за ненормированный служебный день устанавливаются в соответствии с перечнем должностей гражданской службы области, служебным распорядком государственного органа области и служебным контрактом.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и не может быть менее трех календарных дней.

7. При предоставлении гражданскому служащему области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 30 мая 2016 г. N 75-З часть 8 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частями 5 и 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа области или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.