Раздел 5. Порядок формирования фондов оплаты труда работников учреждения

Раздел 5. Порядок формирования фондов оплаты труда работников учреждения

1. При утверждении фондов оплаты труда работников Учреждения в расчете на год предусматривается 28,5 окладов за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направляемых на следующие денежные выплаты:

ежемесячная выплата по окладам - 12 окладов;

ежемесячная надбавка за сложность и напряженность - в размере 4,5 окладов;

ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 окладов;

премии по результатам работы - в размере 6 окладов;

материальная помощь в размере - 2 окладов;

прочие выплаты в размере - 1 оклада.

2. Фонд оплаты труда работников учреждения может быть увеличен в части выплат стимулирующего характера в пределах сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, сформированной с учетом разработанного порядка направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения, работающих в круглосуточном режиме, может быть увеличен в части выплат компенсационного характера за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.