Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
администрации города
от 27 ноября 2015 г. N 2558
3.3.1. Паспорт подпрограммы
Ответственный исполнитель подпрограммы |
Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода |
|||||
Соисполнители подпрограммы |
Управление делами администрации города Нижнего Новгорода, департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода, комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода |
|||||
Цели подпрограммы |
Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода |
|||||
Задачи подпрограммы |
Совершенствование нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы повышения квалификации муниципальными служащими. Организация обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации, на обучающих семинарах и иных мероприятиях, направленных на повышение профессионального уровня муниципальных служащих. |
|||||
Этапы и сроки реализации подпрограммы |
2015 - 2019 Подпрограмма реализуется в один этап |
|||||
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода |
Всего - 862 051,26 |
|||||
|
Объемы бюджетных ассигнований по годам, руб. |
|||||
Ответственный исполнитель, соисполнители |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Управление делами администрации города Нижнего Новгорода |
130000 |
130000 |
130000 |
229485,3 |
242565,96 |
|
Департамент финансов администрации города Нижнего Новгорода |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Индикаторы достижения цели |
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, - 100%. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение от числа муниципальных служащих, которые должны быть направлены на обучение в соответствующем году, - 2,8%. |
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 27 ноября 2015 г. N 2558 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.