Приложение 1. Положение о городской комиссии по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова

Приложение 1
к постановлению
Администрации г. Сарова
от 18 ноября 2014 г. N 4661

Положение
о городской комиссии по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова

1. Общие положения

1.1. Городская комиссия по проведению ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова (далее - Комиссия) создана в соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 N 1220-р.

Комиссия является постоянно действующим органом для подготовки и проведения первого этапа ежегодного конкурса "Лучший работодатель Нижегородской области" на территории г. Сарова (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 N 1220-р, а также настоящим Положением.

2. Состав Комиссии

2.1. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением главы Администрации г. Сарова.

2.2. Численный состав Комиссии должен быть не менее 5 человек.

2.3. В состав Комиссии входят:

- заместитель главы Администрации г. Сарова по экономике и развитию города - председатель Комиссии;

- заместитель главы Администрации г. Сарова по социальной политике и здравоохранению - заместитель председателя Комиссии;

- представители Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Сарова" (по согласованию), управления по работе с предприятиями и развитию предпринимательства Администрации г. Сарова;

- представители Территориальной профсоюзной организации г. Саров РП РАЭП (по согласованию).

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Руководство Комиссией осуществляет председатель -заместитель главы Администрации г. Сарова по экономике и развитию города.

3.2. Заседания Комиссии проводятся в период с 20 октября по 5 ноября текущего года. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее двух третей списочного состава Комиссии.

3.3. Комиссия осуществляет подготовку и проведение Конкурса, а также подводит его итоги.

3.3.1. Комиссия:

- в срок до 20 октября текущего года принимает от Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Сарова" сформированный по группам реестр заявок на участие в Конкурсе;

- в срок до 5 ноября текущего года проводит Конкурс, используя в работе критерии оценки участников Конкурса (приложение 1) к настоящему Положению.

- по окончании проведения Конкурса составляет протокол, в котором указываются результаты всех участников Конкурса и определяются победители;

- в срок до 10 ноября текущего направляет в Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области протокол Комиссии и заполненное приложение 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании. При равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

3.4. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и всеми членами Комиссии.

3.5. Ведение протоколов осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии имеет право совещательного голоса.

3.6. Комиссия может создавать постоянные и временные рабочие группы по вопросам, относящимся к ее деятельности и определять порядок их работы.