Приложение N 2. Положение об аттестационной комиссии департамента физической культуры и спорта администрации города Нижнего Новгорода

Приложение N 2
к постановлению администрации города
от 16.08.2019 N 2849

Положение
об аттестационной комиссии департамента физической культуры и спорта администрации города Нижнего Новгорода

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии по аттестации кандидата на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, подведомственных департаменту физической культуры и спорта (далее - аттестационная комиссия).

1.2. Основными принципами работы аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.3. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта".

2. Состав аттестационной комиссии

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 28 февраля 2022 г. N 774

См. предыдущую редакцию

2.1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей департамента физической культуры и спорта администрации города Нижнего Новгорода.

2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается настоящим постановлением.

3. Основные задачи аттестационной комиссии

Основными задачами деятельности аттестационной комиссии являются:

3.1. Установление уровня (либо процента) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестирования, результатов собеседования по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.

3.2. Проведение аттестации кандидата на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, подведомственных департаменту физической культуры и спорта, на основании представлений, указанных в пункте 2.3 Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, подведомственных департаменту физической культуры и спорта.

3.3. Установление соответствия (несоответствия) фактически выполняемых обязанностей руководителем муниципальной организации, подведомственной департаменту физической культуры и спорта администрации города Нижнего Новгорода, требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность; основы общетеоретических дисциплин; коммуникативная компетентность; стабильные показатели деятельности муниципальной организации, подведомственной департаменту физической культуры и спорта администрации города Нижнего Новгорода; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям тренировочного процесса, программам спортивной подготовки.

Определение соответствия (несоответствия) оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей муниципальных организаций, подведомственных департаменту физической культуры и спорта, установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность; основы общетеоретических дисциплин; коммуникативная компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.

3.4 Подготовка предложений по совершенствованию процедуры аттестации.

4. Регламент работы аттестационной комиссии

4.1. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет ее председатель.

4.2. Заседания аттестационной комиссии проводит председатель или по его поручению кто-либо из членов аттестационной комиссии в соответствии с графиком на основании поданных представлений, указанных в пункте 2.3 Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителей муниципальных организаций, подведомственных департаменту физической культуры и спорта.

4.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение, принятое на заседании аттестационной комиссии, оформляется протоколом. Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

4.4. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист аттестуемого.

4.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаний аттестационной комиссии.

5. Реализация решений аттестационной комиссии

5.1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем и секретарем аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

5.2. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом директора департамента физической культуры и спорта.

5.3. В случае признания кандидата на должность руководителя муниципальной организации, подведомственной департаменту физической культуры и спорта, не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной организации в сфере физической культуры и спорта, трудовой договор с ним не заключается.

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя и руководители вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.