Приказ Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 8 апреля 2016 г. N 85 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности ГКУ ЦЗН Нижегородской области и критериев оценки эффективности и результативности работы директоров ГКУ ЦЗН Нижегородской области"

В соответствии с пунктом 3.5.1 постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 N 466 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" и на основании Положения об оплате труда директоров ГКУ ЦЗН Нижегородской области, утвержденного приказом управления от 8 апреля 2016 года N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда директоров ГКУ ЦЗН Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень целевых показателей эффективности деятельности ГКУ ЦЗН Нижегородской области и критериев оценки эффективности и результативности работы директоров ГКУ ЦЗН Нижегородской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его включения в Реестр нормативных правовых актов органов исполнительной власти Нижегородской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления

А.А. Силантьев

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

25 апреля 2016 года

N в реестре 08361-523-085

Перечень
целевых показателей эффективности деятельности ГКУ ЦЗН Нижегородской области и критериев оценки эффективности и результативности работы директоров ГКУ ЦЗН Нижегородской области
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 8 апреля 2016 г. N 85)

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки (балл)	Период применения
I. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - 45 процентов должностного оклада
1	Уровень регистрируемой безработицы	0 - до 1% -1 - при уровне от 1% до 1,5% -2 - при уровне 1,5% и выше	Ежемесячно
2	Уровень трудоустройства граждан	2 - при уровне 80,00% и выше 1 - при уровне от 71,00% до 79,99% 0 - при уровне от 60,00% до 70,99% -1 при уровне от 50,00% до 59,99% -2 при уровне ниже 50,00%	Ежемесячно
3	Нарушения при формировании РПУ	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежемесячно
4	Нарушение исполнительской дисциплины по фактам непредставления информации и отчетности в установленные сроки, исполнения поручений руководства управления	0 - при отсутствии нарушения -1 - при наличии нарушении	Ежемесячно
5	Отсутствие нарушений в бюджетной отчетности, соблюдение сроков представления бюджетной отчетности	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежемесячно
6	Неэффективное расходование бюджетных средств (дебиторская, кредиторская задолженность (за исключением текущей) и т.п.)	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежемесячно
7	Соблюдение требований, установленных разделом 4 Устава ГКУ ЦЗН Нижегородской области	0 - при соблюдении требований надбавка не устанавливается - при несоблюдении требований	Ежемесячно
II. Ежеквартальная надбавка за качество выполняемых работ - 30 процентов должностного оклада
1	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежеквартально
2	Отсутствие нарушений при проведении управлением контрольных мероприятий ведомственного и государственного контроля	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежеквартально
3	Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами	0 - при отсутствии нарушений -1 - при наличии нарушений	Ежеквартально
III. Ежеквартальная премиальная выплата по итогам работы за отчетный период - 60 процентов должностного оклада
1	Уровень выполнения контрольных показателей (один показатель по всем установленным заданиям): 1 квартал - не менее 20% (за исключением трудоустройства несовершеннолетних граждан и профобучения), 2 квартал - не менее 45%, 3 квартал - не менее 75%, 4 квартал - 100%	0 - при выполнении -1 - при невыполнении Методика расчета показателя "Выполнение программных показателей в целом (общий показатель)" прилагается.	Ежеквартально
2	Освоение выделенных средств	0 - при соблюдении графиков освоения средств -1 - при отклонении по 1 - 3 направлениям -2 - при отклонении по 4 и более направлениям	Ежеквартально
3	Уровень освоения выделенных средств (один показатель по всем направлениям расходования): Не менее 95% от ПОФ на отчетный период (кроме дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и коммунальных платежей)	0 - при выполнении -1 - при невыполнении	Ежеквартально
4	Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда	2 - при реализации более 2-х дополнительных мероприятий 1 - участие в реализации дополнительных мероприятий 0 - в случае отсутствия мероприятий.	Ежеквартально
5	Изменение программных показателей и бюджетных ассигнований (кроме содержания ГКУ ЦЗН и соцподдержки)	2 - увеличение программных показателей и бюджетных ассигнований 1 - увеличение программных показателей или бюджетных ассигнований 0 - отсутствие изменений -1 - снижение программных показателей или бюджетных ассигнований - 2 - снижение программных показателей и бюджетных ассигнований	Ежеквартально

Расчет показателя "Выполнение программных показателей в целом (общий показатель)"

N п/п, (i)	Наименование программных показателей, (Значение показателя - N)	Взвешенный балл 1 квартал, (b)	Взвешенный балл 2 - 4 кварталы, (b)
1	содействие гражданам в поиске подходящей работы	8	4
2	содействие работодателям в подборе необходимых работников	2	2
3	информирование о положении на рынке труда	4	2
4	организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	2	2
5	организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	6	4
6	психологическая поддержка безработных граждан	4	4
7	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	0	12
8	социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	4	4
9	содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	4	4
10	организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	4	4
11	организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	0	4
12	содействие безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости мест	3	3
13	проведение работ по трудоустройству граждан	20	15
14	проведение работ по привлечению вакансий в областную базу данных	10	7
15	проведение работ по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2	2
16	проведение работ по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	2	2