Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Княгининского района Нижегородской области (принят решением Земского собрания Княгининского района Нижегородской области от 18 июля 2016 г. N 41)
- Глава IV. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления района. Избирательная комиссия Княгининского района (ст.ст. 20 - 43)
- Статья 43. Муниципальная служба
Статья 43. Муниципальная служба
Статья 43. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2. Муниципальная служба в Княгининском районе Нижегородской области осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", иными законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области, настоящим Уставом, а также Положением о муниципальной службе в Княгининском районе Нижегородской области и иными муниципальными правовыми актами.
3. Для замещения должностей муниципальной службе в Княгининском районе предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4. При замещении должности муниципальной службы в районе заключению трудового договора (контракта) может предшествовать конкурс, порядок проведения которого устанавливается решением Земского собрания района.
5. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, при выходе на трудовую пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств местного бюджета.
Размер единовременного денежного вознаграждения и порядок его выплаты устанавливается решением Земского собрания района в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.
6. Финансирование муниципальной службы в районе осуществляется за счет средств районного бюджета.