Приложение 5. Порядок формирования фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 12 марта 2014 г. - Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 12 марта 2014 г. N 970

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и казенных
учреждений культуры города Сарова

Порядок
формирования фонда оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2012 г., 12 марта 2014 г.

1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета города Сарова, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Сарова.

Фонд оплаты труда распределяется на базовую и стимулирующую часть. Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения

2. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) работников, занимающих должности (профессии) согласно штатному расписанию, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников.

3. Фонд стимулирования учреждения обеспечивает выплаты стимулирующего характера, иных выплат и материальной помощи. Фонд стимулирования учреждения формируется за счет бюджетных средств, направленных на оплату труда, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

4. Индексация заработной платы работников учреждения производится в пределах средств фонда оплаты труда, если иное не предусмотрено федеральным законом.