Постановление Правительства Нижегородской области от 29 июля 2011 г. N 571 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2019 г.

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих выпуск продукции печатных средств массовой информации, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2009 года N 973, следующие изменения:

1) в пункте 1.1 слова "постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области" заменить словами "постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области";

2) абзацы седьмой - восьмой пункта 1.3 изложить в новой редакции:

"- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;

- Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230;";

3) абзац первый пункта 1.4 изложить в новой редакции:

"1.4. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих установленных Правительством Нижегородской области минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников.";

4) пункт 1.9 изложить в новой редакции:

"1.9. Индексация заработной платы работников казенных учреждений и бюджетных учреждений, являющихся получателями бюджетных средств, осуществляется с учетом возможностей областного бюджета по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.";

5) дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.";

6) абзац первый пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются повышающие коэффициенты к установленным постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года N 403 минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":";

7) абзац первый пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденным приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229, в учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";

8) в пункте 2.3.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденным приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230, в учреждении устанавливается следующий перечень выплат стимулирующего характера:";

абзац четвертый изложить в новой редакции:

"- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";

9) пункт 2.3.5 изложить в новой редакции:

"2.3.5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) всем работникам учреждения в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:

При трудовом стаже работы	Процент
от 3 до 8 лет включительно	10
свыше 8 до 13 лет включительно	15
свыше 13 до 18 лет включительно	20
свыше 18 до 23 лет включительно	25
свыше 23 лет	30

10) в пунктах 2.4.1 и 2.4.2 слова "учредителем печатного средства массовой информации по предложению руководителя управления по взаимодействию со средствами массовой информации (пресс-службы) Губернатора и Правительства Нижегородской области" заменить словами "министерством информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 91, следующие изменения:

1) пункт 1.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;

- Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230.";

2) пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"1.3. Индексация заработной платы в учреждении осуществляется с учетом возможностей областного бюджета по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.";

3) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.";

4) в пункте 2.1.4:

абзац первый изложить в новой редакции:

"2.1.4. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года N 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области", с учетом требований к образованию, к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".";

в таблице слова "секретарь директора" заменить словами "секретарь руководителя";

5) абзацы третий и четвертый пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";

6) пункт 2.3.5 изложить в новой редакции:

"2.3.5. Выплаты за качество выполняемых работ. Размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливается директором учреждения с целью поощрения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и качественный результат труда.";

7) пункт 2.3.6 изложить в новой редакции:

"2.3.6. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяется от общего стажа работы работника и устанавливается в следующих размерах:

Трудовой стаж, лет	% к должностному окладу
от 1 до 3 лет включительно	5
свыше 3 до 8 лет включительно	10
свыше 8 до 13 лет включительно	15
свыше 13 до 18 лет включительно	20
свыше 18 до 23 лет включительно	25
свыше 23 лет	30

3. Утратил силу с 22 ноября 2019 г. - Постановление Правительства Нижегородской области от 11 ноября 2019 г. N 829 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев