Распоряжение Правительства Нижегородской области от 2 июня 2020 г. N 570-р "Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Нижегородской области от 2 июня 2020 г. N 570-р
"Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

В рамках Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. N 27 "О введении режима повышенной готовности" и в целях оказания поддержки работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области (далее - медицинские организации):

1. Установить за счет средств областного бюджета ежемесячную выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), за фактически отработанное время в следующих размерах:

1.1. Водителям скорой медицинской помощи - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.2. Среднему медицинскому персоналу кабинетов подготовки медицинских укладок - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.3. Уборщикам производственных и служебных помещений станций (отделений) скорой медицинской помощи - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.4. Уборщикам производственных и служебных помещений в амбулаторно-поликлинических учреждениях (подразделениях) - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.5. Инженерам отделения амбулаторного диализа - 40% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.6. Слесарям-сантехникам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.7. Электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.8. Плотникам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.9. Служащим, обслуживающим кислородную станцию - 50% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.10. Рабочим, обслуживающим кислородную станцию - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.11. Специалистам технической поддержки стационаров учреждений (подразделений) - 50% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.12. Уборщикам производственных и служебных помещений стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.13. Лифтерам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.14. Работникам прачечной - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.15. Кастеляншам, буфетчицам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

1.16. Персоналу (в том числе привлеченным к работе на "горячей линии" студентам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Приволжский исследовательский медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации и медицинских колледжей), работающему на "горячей линии" государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Нижегородский территориальный центр медицины катастроф" - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

2. Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 1.1 - 1.4 пункта 1 настоящего распоряжения, осуществлять работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373.

3. Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 1.5 - 1.11 пункта 1 настоящего распоряжения, осуществлять работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373, за время, отработанное в условиях "красной" зоны.

4. Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 1.12 - 1.15 пункта 1 настоящего распоряжения, осуществлять работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373, с учётом периода оказания медицинской помощи гражданину с выявленной коронавирусной инфекцией в медицинской организации (подразделении медицинской организации), в которой числится работник.

5. Медицинским организациям:

утвердить локальные нормативные акты, устанавливающие:

перечень наименований подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

перечень должностей медицинских работников подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

размер выплат стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

6. Министерству финансов Нижегородской области обеспечить финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим распоряжением, в пределах средств, предусмотренных министерству здравоохранения Нижегородской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

7. Министерству здравоохранения Нижегородской области:

установить порядок начисления и предоставления выплаты стимулирующего характера;

осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, направленных на осуществление выплат стимулирующего характера.

8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Мелик-Гусейнова Д.В.

9. Распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 5 марта 2020 г. (со дня регистрации первого подтвержденного случая новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Нижегородской области).

Губернатор

Г.С. Никитин