Постановление Правительства Нижегородской области от 2 июля 2013 г. N 432 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Нижегородской области "Краснобаковский лесной колледж", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 16 мая 2012 г. N 267"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Нижегородской области "Краснобаковский лесной колледж", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 16 мая 2012 года N 267, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" заменить словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы".

1.2. В пункте 1.4:

абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;";

абзац восьмой после слов "по профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.3. Дополнить пунктом 1.6.1 следующего содержания:

"1.6.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.".

1.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".

1.5. Дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

"1.14. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.6. Таблицу 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад, ставка заработной платы (руб.)
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня Минимальный размер должностного оклада - 3305 рублей
	секретарь учебной части	1,0	3 305
ПКГ должностей педагогических работников Минимальный размер должностного оклада, ставки заработной платы - 5482 рубля
1	музыкальный руководитель	1,12	6 140
2	педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог	1,23	6 743
3	воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист	1,32	7 236
4	преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания	1,34	7 346
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений Минимальный размер должностного оклада - 5470 рублей
1	заведующий методическим кабинетом; заведующий дневным отделением; заведующий учебно-производственной мастерской; заведующий кабинетом качества образования	1,30	7111
2	руководитель отдела (АХЧ); руководитель учебного (лесного) хозяйства; руководитель отдела (по воспитательно-организационной деятельности учреждения); начальник отдела (по дополнительному и профессиональному образованию)	1,55	8 479

1.7. Подпункт 2.1.1 исключить.

1.8. В подпункте 2.1.2:

второе предложение абзаца первого исключить;

дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"К минимальному размеру должностного оклада, ставки заработной платы применяется повышающий коэффициент, формирующий должностной оклад, ставку заработной платы.

К должностному окладу, ставке заработной платы применяются повышающие коэффициенты, формирующие персональные надбавки за уровень высшего профессионального образования и ученую степень и за квалификационную категорию.".

1.9. Абзац второй подпункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"Повышающие коэффициенты к должностным окладам, ставкам заработной платы за квалификационную категорию:".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.10. Таблицу 2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля
1	архивариус; кассир; дежурный по общежитию; дежурный по зданию; комендант; паспортист; секретарь	1,0	3082
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
1	лаборант; секретарь руководителя; техник (кабинета информатики)	1,01	3 261
2	заведующий складом	1,22	3 939
3	заведующий общежитием; заведующий столовой	1,33	4 295
4	мастер участка (дендросада); мастер (учебного лесного) участка	1,45	4 682
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	специалист по кадрам;	1,25	5 211
2	2 категории: бухгалтер; инженер-программист; инженер по нормированию труда; инженер-энергетик; инженер по охране труда; инженер; специалист по защите информации; юрисконсульт; специалист по маркетингу (в сфере образования)	1,31	5 461
3	1 категории: бухгалтер; инженер-программист; инженер по нормированию труда; инженер-энергетик; инженер по охране труда; инженер; специалист по защите информации; юрисконсульт; специалист по маркетингу (в сфере образования)	1,35	5 628
4	ведущий экономист	2	8 338
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 10256 рублей
1	начальник отдела кадров	1,0	10 256
2	главный механик; главный энергетик; главный экономист	1,10	11 282

ГАРАНТ:

Подпункт 1.11 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.11. Таблицу 3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
4	начальник пожарно-химической станции; начальник лесопитомника	1,44	4 650
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
2	инженер по охране и защите леса 2 категории	1,31	5 461

ГАРАНТ:

Подпункт 1.12 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.12. Таблицу 4 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
библиограф; библиотекарь	1,55	5 005
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии " Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
заведующий сектором библиотеки; заведующий сектором музея	1,31	5 461

ГАРАНТ:

Подпункт 1.13 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.13. Таблицу 5 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Минимальный размер должностного оклада - 3320 рублей
4	фельдшер	1,44	4 781
5	заведующий здравпунктом-фельдшер	1,56	5 179

ГАРАНТ:

Подпункт 1.14 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.14. Таблицу 6 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	охотовед	1,31	5 461

ГАРАНТ:

Подпункт 1.15 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.15. Таблицу 7 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ второго уровня Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
2	специалист гражданской обороны	1,22	3 939

ГАРАНТ:

Подпункт 1.16 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.16. Таблицу 8 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"Таблица 8

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля
Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент по учреждению	Ставка заработной платы, руб.
Первый квалификационный уровень
1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; подсобный рабочий; дворник; гардеробщик; сторож; кладовщик; кастелянша	1,0		2963
2 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: оператор котельной; машинист (кочегар) котельной; грузчик; кухонный рабочий	1,04		3082
3 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; рабочий зеленого хозяйства; радиооператор	1,09		3230
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля
Первый квалификационный уровень
4 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-ремонтник; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь-сантехник; плотник; электрогазосварщик; токарь; оператор стиральных машин; повар; кондитер	1,0	1,25	4229
5 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: столяр	1,11		4694
Второй квалификационный уровень
6 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; тракторист; лесовод; станочник-распиловщик; заточник деревообрабатывающего инструмента	1,23	1,25	5201

1.17. Абзацы первый - четвертый пункта 3.1 заменить абзацами следующего содержания:

"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора учреждения - департаментом лесного хозяйства Нижегородской области;

в отношении заместителей директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.".

1.18. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учреждения в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы учреждения устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.19. Дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

"3.2.1. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".

1.20. Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.6, 1.10 - 1.16 настоящего постановления.

Пункты 1.6, 1.10 - 1.16 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев