Постановление Правительства Нижегородской области от 31 июля 2013 г. N 505 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Нижегородской области имени Маршала Советского Союза Василия Ивановича Чуйкова", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2011 г. N 161"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Нижегородской области имени Маршала Советского Союза Василия Ивановича Чуйкова", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 11 марта 2011 года N 161, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1:

1) подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

2) подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

3) подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.2. В пункте 2.1:

1) таблицы 1, 2 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля
1	- кассир	1,52	4 685
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
1	- техник	1,83	5 909
	- администратор	1,83	5 909
2	- техник 2 категории	2,2	7 104
	- старший администратор	2,2	7 104
3	- техник 1 категории	2,71	8 751
	- шеф-повар	2,71	8 751
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	- бухгалтер, юрисконсульт	1,42	5 920
2	- 2 категории: бухгалтер, юрисконсульт	1,74	7 254
3	- 1 категории: бухгалтер, юрисконсульт	2,1	8 755
5	- главный специалист	2,52	10 506
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	- специалист	1,42	5 920
2	- специалист 2 категории	1,74	7 254
3	- специалист 1 категории, заведующий учебно-методическим кабинетом	2,1	8 755
4	- ведущий специалист	2,25	9 380
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7795 рублей
1	- начальник группы	1,43	11 147
	- начальник отдела	1,61	12 550

Таблица 2

ПКГ "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений" Минимальный размер должностного оклада - 7977 рублей
Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент по должности	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Должностной оклад, (руб.)
1	преподаватель	1,0	1,15	9 174

2) таблицу 3 подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2 963 рубля
Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы, руб.
Первый квалификационный уровень
1 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - уборщик служебных помещений - уборщик территорий	1,0	1,42	4 207
2 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - мойщик посуды; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1,04	1,42	4 376
3 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1,09	1,42	4 586
Примечание: Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по 2 разряду
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля
Первый квалификационный уровень
4 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - водитель автомобиля; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1,0	1,42	4 804
5 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - водитель автомобиля; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; - повар	1,11	1,42	5 332
Второй квалификационный уровень
6 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - водитель автомобиля; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; - повар	1,23	1,42	5 909
7 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - водитель автомобиля	1,35	1,42	6 485

1.3. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

в отношении директора учреждения - Управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области;

в отношении заместителя директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.".

1.4. Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором.

3.3. Управление по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области устанавливает директору учреждения выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается Управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению руководителя Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".

1.6. Абзац шестой пункта 5.1 после слов "коллективным договором" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников".

1.7. Раздел 6 "Иные положения" дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) по решению руководителя Управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.2 настоящего постановления, вступающего в силу с 1 октября 2013 года.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов