Раздел V. Контроль за реализацией Программы

Раздел V. Контроль за реализацией Программы

1. Реализация Программы предусматривает предоставление дополнительной меры социальной поддержки молодым учителям, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Дзержинска.

Мера дополнительной социальной поддержки предоставляется молодым учителям, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях города на постоянной основе с нагрузкой не менее одной ставки, имеющим стаж педагогической работы не менее 1 года, являющимся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 35 лет, имеющим постоянное место проживания на территории города Дзержинска, не имеющим взысканий по выполнению профессиональных обязанностей, заключившим соглашение о предоставлении меры дополнительной социальной поддержки в 2012 - 2014 годах.

2. Мера дополнительной социальной поддержки оказывается из средств городского бюджета в форме разовой выплаты на начальном этапе на расходы, связанная с предоставлением молодым учителям ипотечного кредита (займа), в размере 20 процентов от стоимости приобретаемого молодым учителем жилья.

3. Условиями предоставления дополнительной меры социальной поддержки являются:

А) дополнительная социальная поддержка в форме разовой выплаты на начальном этапе на расходы, связанные с предоставлением молодым учителям ипотечного кредита (займа), предоставляется молодому учителю - участнику Программы в размере 20 процентов от стоимости приобретаемого молодым учителем жилья, но не более суммы, рассчитанной исходя из стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, но не выше средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения в городе Дзержинске, ежеквартально утверждаемой постановлением Администрации города Дзержинска, и следующих размеров общей площади жилого помещения:

- 33 кв. метра - для одиноко проживающих молодых учителей;

- 42 кв. метра - для семьи численностью 2 человека (супруги или 1 родитель и ребенок);

- по 18 кв. метров на каждого члена семьи - для семьи численностью 3 и более человек, включающей помимо супругов 1 и более детей (либо семьи, состоящей из 1 родителя и 2 и более детей);

Б) обязанность молодого учителя, желающего принять участие в Программе, отработать в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Дзержинска не менее пяти лет с момента заключения соглашения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;

В) молодой учитель должен выразить согласие на получение ипотечного кредита (займа) в выбранной им финансовой (кредитной или некредитной) организации сроком до 30 лет;

Г) молодой учитель должен выразить согласие на приобретение жилья, в том числе индивидуального жилого дома, на условиях Программы;

Д) молодой учитель должен соответствовать требованиям финансовой (кредитной или некредитной) организации для получения ипотечного кредита (займа).

В случае наличия в семье двух молодых учителей меры социальной поддержки предоставляются одному из них.

Предусмотренные Программой мера дополнительной социальной поддержки предоставляются молодому учителю один раз.

Молодые учителя вправе участвовать в финансировании приобретения жилья, в том числе за счет других источников доходов, как материнский капитал, гранты, а также наличие в собственности жилой площади.

4. В целях предоставления дополнительной меры социальной поддержки заключается соглашение между молодым учителем с Администрацией города Дзержинска (далее - соглашение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки).

5. Отбор молодых учителей для участия в Программе осуществляется комиссией, создаваемой Администрацией города Дзержинска в пределах квот, установленных министерством образования Нижегородской области, на текущий год.

Преимущественным правом для включения в число участников Программы пользуются молодые учителя, принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

6. Департамент финансов, экономики и муниципального заказа Администрации города Дзержинска перечисляет социальную выплату на счет молодого учителя, открытый в финансовой организации.

7. Социальные выплаты носят строго целевой характер и могут использоваться только в целях предоставления молодым учителям ипотечного кредита (займа) на приобретение жилья, в том числе индивидуального жилого дома, на условиях Программы.

8. Если молодой учитель не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, средства, полученные на возмещение части затрат в связи с предоставлением ипотечного кредита (займа), подлежат возврату в городской бюджет в полном объеме в течение семи календарных дней с даты выявления нарушений условий соглашения либо подлежат взысканию в судебном порядке.

9. Информация о нарушении условий соглашения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в трехдневный срок со дня выявления нарушений направляется Управлением образования Администрации города Дзержинска в Департамент финансов, экономики и муниципального заказа Администрации города Дзержинска, с указанием фамилии, имени и отчества молодого учителя, причины нарушения.

Реализация Программы обеспечивается Управлением образования Администрации города Дзержинска, Департаментом финансов, экономики и муниципального заказа Администрации города Дзержинска, государственным предприятием Нижегородской области "Нижегородский ипотечный корпоративный альянс", которые в ходе ее реализации выполняют следующие функции:

1) Управление образования Администрации города Дзержинска:

а) осуществляет подбор молодых учителей путем формирования списка;

б) осуществляет координацию взаимодействия исполнителей Программы;

в) согласовывает с другими исполнителями Программы возможные сроки выполнения мероприятий Программы, объемы и источники финансирования;

г) осуществляет мониторинг хода реализации Программы и ежегодно проводит оценку эффективности Программы;

д) оформляет соглашения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;

е) направляет в Департамент финансов, экономики и муниципального заказа Администрации города Дзержинска заявки на оплату расходов на предоставление молодым учителям социальных выплат;

ж) разрабатывает порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки молодым учителям;

з) осуществляет контроль за выполнением молодыми учителями обязательств по соглашению о предоставлении мер дополнительной социальной поддержки;

и) направляет информацию о количестве молодых учителей, улучшивших жилищные условия за счет ипотечного кредита (займа), в рамках реализации Программы в текущем году в Администрацию города Дзержинска;

2) Департамент финансов, экономики и муниципального заказа Администрации города Дзержинска:

а) ежегодно при формировании прогноза городского бюджета предусматривает средства, предоставляемые молодым учителям в форме социальных выплат, на основании заявки Управления образования Администрации города Дзержинска;

б) осуществляет перечисление социальных выплат на счета молодых учителей, открытые в финансовых организациях.

3) Администрация города Дзержинска:

а) заключает соглашения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки с молодыми учителями;

б) контролирует исполнение Программы;

4) государственное предприятие Нижегородской области "Нижегородский ипотечный корпоративный альянс" (по согласованию):

а) осуществляет консультативную помощь по вопросам предоставления ипотечного кредита (займа);

б) предоставляет заключения о соответствии молодого учителя требованиям для получения ипотечного кредита (займа);

в) осуществляет и предоставляет расчет размера разовой выплаты, производимой молодым учителем на начальном этапе на расходы, связанные с предоставлением ипотечного кредита.